TEST T3 IAEE 4ºESO DESORDENADOS - Creada por Antonio Ginés
El pensamiento ___ es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera imaginativa, es una forma específica de organizar los procesos de pensamiento, que busca una solución mediante estrategias o algoritmos no ortodoxos, que normalmente serían ignorados por el pensamiento lógico
lateral
descendente
Las otras dos respuestas son correctas
El pensamiento lateral es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera ___, es una forma específica de organizar los procesos de pensamiento, que busca una solución mediante estrategias o algoritmos no ortodoxos, que normalmente serían ignorados por el pensamiento lógico
corriente
imaginativa
Las otras dos respuestas son correctas
El pensamiento lateral es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera imaginativa, es una forma específica de organizar los procesos de pensamiento, que busca una solución mediante estrategias o algoritmos no ___, que normalmente serían ignorados por el pensamiento lógico
heterodoxos
Las otras dos respuestas son correctas
ortodoxos
El pensamiento lateral es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera imaginativa, es una forma específica de organizar los procesos de pensamiento, que busca una solución mediante estrategias o algoritmos no ortodoxos, que normalmente serían ignorados por el pensamiento ___
lógico
irracional
Las otras dos respuestas son correctas
Uno de los trucos para generar las ideas de negocio es utilizar ideas que estén funcionando en otros ___
mercados
Las otras dos respuestas son correctas
sectores
Uno de los trucos para generar las ideas de negocio es conocer bien las ___ de la sociedad para ver si hay alguna que no está cubierta en el totalidad
Las otras dos respuestas son correctas
Necesidades
Utilidades
Uno de los trucos para generar las ideas de negocio es ___ los productos que tengamos para que cuadren con los cambios que se van dando en la sociedad
Modificar
Permanecer
Las otras dos respuestas son correctas
Uno de los trucos para generar las ideas de negocio es conocer los cambios ___ para adaptarse a ellos con prontitud
Ejecutivos
Legislativos
Las otras dos respuestas son correctas
Uno de los trucos para generar las ideas de negocio es intentar crear una empresa que ___ que ver con las propias aficiones de uno mismo
No tenga
Las otras dos respuestas son correctas
Tenga
___ de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Las funciones
Los objetivos
Las otras dos respuestas son correctas
Las funciones de la empresa pueden ser: ___, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Legisladora
Directiva
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, ___, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Técnica
De Producción
Las otras dos respuestas son correctas
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, ___, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Investigación y Desarrollo
Investigación e Innovación
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Prestamista
Financiera
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, ___, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y Administrativa
Las otras dos respuestas son correctas
Gestión de Recursos Mundanos
Gestión de Recursos Humanos
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, ___, Comercial y Administrativa
Las otras dos respuestas son correctas
Compras
Aprovisionamiento
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, ___ y Administrativa
Industrial
Comercial
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Las funciones de la empresa pueden ser: Directiva, Técnica o de Producción, Investigación y Desarrollo, Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Compras o Aprovisionamiento, Comercial y ___
Administraidora
Las otras dos respuestas son correctas
Administrativa
La función ___ de la empresa decide cómo van a lograrse los objetivos de la empresa mediante la planificación, la organización la coordinación y el control
Legisladora
Directiva
Las otras dos respuestas son correctas
La función Directiva de la empresa decide cómo van a lograrse los objetivos de la empresa mediante la ___, la organización la coordinación y el control
Improvisación
Las otras dos respuestas son correctas
Planificación
La función Directiva de la empresa decide cómo van a lograrse los objetivos de la empresa mediante la planificación, la ___ la coordinación y el control
Organización
Desorganización
Las otras dos respuestas son correctas
La función Directiva de la empresa decide cómo van a lograrse los objetivos de la empresa mediante la planificación, la organización la ___ y el control
Confusión
Coordinación
Las otras dos respuestas son correctas
La función Directiva de la empresa decide cómo van a lograrse los objetivos de la empresa mediante la planificación, la organización la coordinación y ___
La Negligencia
Las otras dos respuestas son correctas
El Control
La función ___ realiza las actividades para la fabricación de bienes o la prestación de servicios
Las otras dos respuestas son correctas
Técnica
De Producción
La función Técnica o de producción realiza las actividades para la fabricación de ___ o la prestación de servicios
Servicios
Bienes
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La función Técnica o de producción realiza las actividades para la fabricación de bienes o la ___ de servicios
Fabricación
Las otras dos respuestas son correctas
Prestación
La función Técnica o de producción realiza las actividades para la prestación de ___
Servicios
Bienes
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La función de ___ mejora de los métodos y programación y lanzamiento de los planes de trabajo
Investigación
Las otras dos respuestas son correctas
Desarrollo
La función de Investigación y desarrollo ___ de los métodos y programación y lanzamiento de los planes de trabajo
Las otras dos respuestas son correctas
Empeora
Mejora
La función ___ consigue los recursos financieros necesarios
Financiera
Administrativa
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La función de ___ selecciona, contrata, forma, motiva y asciende al personal
Gestión de residuos humanos
Gestión de recursos humanos
Las otras dos respuestas son correctas
La función de Gestión de recursos humanos ___, contrata, forma, motiva y asciende al personal
Las otras dos respuestas son correctas
Opera
Selecciona
La función de Gestión de recursos humanos selecciona, ___, forma, motiva y asciende al personal
Contrata
Corrobora
Las otras dos respuestas son correctas
La función de Gestión de recursos humanos selecciona, contrata, ___, motiva y asciende al personal
Lee
Forma
Las otras dos respuestas son correctas
La función de Gestión de recursos humanos selecciona, contrata, forma, ___ y asciende al personal
Desmotiva
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Motiva
La función de Gestión de recursos humanos selecciona, contrata, forma, motiva y ___ al personal
Asciende
Recela
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La función de Gestión de recursos humanos selecciona, contrata, forma, motiva y asciende ___
A los competidores
Al personal
A la clientela
La función de ___se encarga de las adquisiciones
Compras
Aprovisionamiento
Las otras dos respuestas son correctas
La función ___ controla la documentación
Administrativa
Técnica
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La función administrativa controla ___
El inventario
La documentación
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La ___ técnica consiste en alcanzar los objetivos con la mayor economía posible de medios
Eficacia
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Eficiencia
La eficiencia ___ consiste en alcanzar los objetivos con la mayor economía posible de medios
Técnica
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Económica
La eficiencia técnica consiste en alcanzar los objetivos con ___ posible de medios
El mayor gasto
La mayor economía
Las otras dos respuestas son correctas
La ___ económica consiste en alcanzar los objetivos con el menor coste posible
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Eficacia
Eficiencia
La eficiencia ___ consiste en alcanzar los objetivos con el menor coste posible
Económica
Técnica
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La eficiencia económica consiste en alcanzar los objetivos con el ___ coste posible
Mayor
Menor
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La eficiencia económica consiste en alcanzar los objetivos con el menor ___ posible
Las otras dos respuestas son correctas
Ingreso
Coste
La ___ es la rama del saber que estudia cómo distribuir los recursos empresariales, de forma eficiente, para conseguir los objetivos de la empresa
Organización de la empresa
Planificación de la empresa
Las otras dos respuestas son correctas
La organización de la empresa es la rama del saber que estudia cómo ___ los recursos empresariales, de forma eficiente, para conseguir los objetivos de la empresa
Las otras dos respuestas son correctas
Distribuir
Contar
La organización de la empresa es la rama del saber que estudia cómo distribuir los recursos empresariales, de forma ___, para conseguir los objetivos de la empresa
Eficaz
Las otras dos respuestas son correctas
Eficiente
El estudio de la organización empresarial empieza en los ___ años del siglo XX
Primeros
Últimos
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El estudio de la organización empresarial empieza en los primeros años del siglo ___
XIX
XX
Las otras dos respuestas son correctas
En los primeros tiempos los estudios sobre la organización empresarial se basaban en ___
Las otras dos respuestas son correctas
Los aspectos psicológicos
La producción
En los primeros tiempos los estudios sobre la organización empresarial se basaban en la producción, más adelante se puso de relieve la importancia de los aspectos ___
Psicológicos
Productivos
Las otras dos respuestas son correctas
En los primeros tiempos los estudios sobre la organización empresarial se basaban en la producción, más adelante se puso de relieve la importancia de los aspectos psicológicos y posteriormente se adoptaron otros enfoques hasta llegar a la situación actual donde se tiene en cuenta una visión ___ de la empresa
Parcial
Global
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
¿Cuál fue el primer enfoque en el estudio de la organización de la empresa?
Las otras dos respuestas son correctas
El psicológico
El clásico
Los principales representantes del enfoque ___ de la organización de la empresa son Taylor y Fayol
Clásico
Psicológico
Las otras dos respuestas son correctas
Los principales representantes del enfoque clásico de la organización de la empresa son ___ y Fayol
Ford
Taylor
Las otras dos respuestas son correctas
Los principales representantes del enfoque clásico de la organización de la empresa son Taylor y ___
Las otras dos respuestas son correctas
Friedrich Hayek
Fayol
___ fue el pionero de la organización científica del trabajo
Taylor
Fayol
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Taylor fue el pionero de la organización ___ del trabajo
Académica
Científica
Las otras dos respuestas son correctas
Uno de los principios que formuló ___ es el de la separación entre la programación del trabajo y su ejecución
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol
Taylor
Uno de los principios que formuló Taylor es el de la ___ entre la programación del trabajo y su ejecución
Separación
Unión
Las otras dos respuestas son correctas
Uno de los principios que formuló ___ es el de la medición del tiempo necesario para realizar cada tarea
Las otras dos respuestas son correctas
Taylor
Fayol
Uno de los principios que formuló ___ es el de la remuneración que incentive a los trabajadores
Fayol
Las otras dos respuestas son correctas
Taylor
Según Taylor, para calcular el tiempo de trabajo es necesario ___ el mismo en tareas elementales
Dividir
Unir
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Al medir el tiempo necesario para realizar cada tarea aparecen tres tiempos: el ___, el normal y el tiempo tipo
excepcional
representativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Al medir el tiempo necesario para realizar cada tarea aparecen tres tiempos: el representativo, el ___ y el tiempo tipo
Las otras dos respuestas son correctas
Extraño
Normal
Al medir el tiempo necesario para realizar cada tarea aparecen tres tiempos: el representativo, el normal y el tiempo ___
Tipo
Tope
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El tiempo ___ es la media aritmética del tiempo invertido en realizar cada una de las tareas
Tipo
Normal
Representativo
El tiempo ___ es el que resulta al aplicar al tiempo representativo el coeficiente de actuación, que depende de la lentitud o rapidez con que el operario ha realizado la tarea
Normal
Tipo
Ninguna de las otras dos respuestas son correctas
El tiempo normal es el que resulta al aplicar al tiempo ___ el coeficiente de actuación, que depende de la lentitud o rapidez con que el operario ha realizado la tarea
Tipo
Representativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El tiempo normal es el que resulta al aplicar al tiempo representativo el coeficiente de ___, que depende de la lentitud o rapidez con que el operario ha realizado la tarea
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Asistencia
Actuación
El tiempo normal es el que resulta al aplicar al tiempo representativo el coeficiente de actuación, que depende de la ___ con que el operario ha realizado la tarea
lentitud o rapidez
eficiencia o eficacia
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Si el tiempo representativo es de diez minutos y el operario ha sido lento, se le aplica un coeficiente del 10 % ___
Positivo
Negativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Si el tiempo representativo es de diez minutos y el operario ha sido lento, se le aplica un coeficiente del 10 % negativo y el tiempo normal sería de ___
10
11
9
El tiempo ___ es el que resulta al añadir al tiempo normal los suplementos por fatiga, las necesidades personales y las demoras inevitables
Tipo
Representativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El tiempo tipo es el que resulta al añadir al tiempo ___ los suplementos por fatiga, las necesidades personales y las demoras inevitables
Representativo
Normal
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El tiempo tipo es el que resulta al añadir al tiempo normal los suplementos por ___, las necesidades personales y las demoras inevitables
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Ocio
Fatiga
Hay que aplicar una remuneración que ___ a los trabajadores, premiando a los mejores y penalizando a los peores
Incentive
Desmotive
Las otras dos respuestas son correctas
Hay que aplicar una remuneración que incentive a los trabajadores ___
Premiando a los peores y penalizando a los mejores
Premiando a los mejores y penalizando a los peores
Las otras dos respuestas son correctas
___ formuló las pautas de comportamiento del principio del mínimo esfuezo
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol
Taylor
Taylor formuló las pautas de comportamiento del principio del ___ esfuezo
Mínimo
Máximo
Las otras dos respuestas con correctas
Las pautas de comportamiento del principio del ___ esfuerzo son: reducir los desplazamientos de las personas, disminuir el transporte de materiales, disponer de forma adecuada los materiales y herramientas y facilitar los flujos de comunicación
Máximo
Mínimo
Las otras dos respuestas son correctas
Una de las pautas de comportamiento del principio del mínimo esfuerzo es ___ los desplazamientos de las personas
Las otras dos respuestas son correctas
Aumentar
Reducir
Una de las pautas de comportamiento del principio del mínimo esfuerzo es ___ el transporte de materiales
Disminuir
Aumentar
Las otras dos respuestas son correctas
Una de las pautas de comportamiento del principio del mínimo esfuerzo es disponer de forma adecuada ___
Los materiales
Las otras dos respuestas son correctas
Las herramientas
Una de las pautas de comportamiento del principio del mínimo esfuerzo es ___ los flujos de comunicación
Las otras dos respuestas son correctas
Dificultar
Facilitar
Según Taylor, ¿cómo deben encontrarse las personas si sus tareas están relacionadas?
Distanciadas
Próximas
Las otras dos respuestas son correctas
___ concibe la organización funcional de la empresa
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol
Taylor
Taylor concibe la ___
Organización funcional de la empresa
Unidad de mando
Las otras dos respuestas son correctas
___ piensa que cada obrero tiene que depender de tantos jefes especialistas como facetas tenga su tarea
Fayol
Taylor
Las otras dos respuestas son correctas
La ___ piensa que cada obrero tiene que depender de tantos jefes especialistas como facetas tenga su tarea
Las otras dos respuesta son correctas
Unidad de mando
Organización funcional
___ analiza la empresa en su conjunto
Fayol
Taylor
Las otras dos respuestas son correctas
___ elabora una teoría para su administración general, al contrario que Taylor que se centró en la organización del trabajo
Mayo
Fayol
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol elabora una teoría para su administración general, al contrario que ___ que se centró en la organización del trabajo
Las otras dos respuestas son correctas
Mayo
Taylor
___ piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, técnica, comercial, financiera, contable y de seguridad
Fayol
Taylor
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: ___, técnica, comercial, financiera, contable y de seguridad
De Investigación y Desarrollo
Administrativa
Ninguna de las oras dos respuestas es correcta
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, ___, comercial, financiera, contable y de seguridad
Las otras dos respuestas son correctas
De Recursos Humanos
Técnica
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, técnica, ___, financiera, contable y de seguridad
comercial
de aprovisionamiento
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, técnica, comercial, ___, contable y de seguridad
Directiva
Financiera
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, técnica, comercial, financiera, ___ y de seguridad
Las otras dos respuestas son correctas
RR.HH.
Contable
Fayol piensa que las funciones de una empresa son: administrativa, técnica, comercial, financiera, contable y ___
De seguridad
De aprovisionamiento
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Fayol considera que la más importante es la función ___
técnica
administrativa
Las otras dos respuestas son correctas
___ considera que la más importante es la función administrativa
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Mayo
Fayol
___ formuló el principio de unidad de mando
Fayol
Mayo
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol formuló el principio de ___
organización funcional
unidad de mando
Las otras dos respuestas son correctas
___ pensaba que cada trabajador sólo debe recibir órdenes de un jefe
Taylor
Las otras dos respuestas son correctas
Fayol
Fayol pensaba que cada trabajador ___
sólo debe recibir órdenes de un jefe
tiene que depender de tantos jefes especialistas como facetas tenga su tarea
Las otras dos respuestas son correctas
¿Qué enfoque apareció inmediatamente despuésdel enfoque clásico en la organización empresarial?
El sociológico
El psicológico
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
La principal figura del enfoque ___ de la organización empresarial fue Elton Mayo
Las otras dos respuestas son correctas
Sociológico
Psicológico
La principal figura del enfoque psicológico de la organización empresarial fue ___
Mayo
Fayol
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque ___ de la organización empresarial buscó métodos para hacer el trabajo más humano, menos monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Sociológico
Psicológico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque psicológico de la organización empresarial buscó métodos para hacer el trabajo ___ humano, menos monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Las otras dos respuestas son correctas
Menos
Más
El enfoque psicológico de la organización empresarial buscó métodos para hacer el trabajo más humano, ___ monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Menos
Más
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El enfoque psicológico de la organización empresarial buscó métodos para hacer el trabajo más humano, menos monótono y, de este modo, ___ la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Incrementar
Reducir
Las otras dos respuestas son correctas
___ buscó métodos para hacer el trabajo más humano, menos monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Las otras dos respuestas son correctas
Taylor
Mayo
Elton Mayo buscó métodos para hacer el trabajo ___ humano, menos monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Más
Menos
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Elton Mayo buscó métodos para hacer el trabajo más humano, ___ monótono y, de este modo, reducir la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Más
Menos
Las otras dos respuestas son correctas
Elton Mayo buscó métodos para hacer el trabajo más humano, menos monótono y, de este modo, ___ la fatiga (música ambiente, descansos en el trabajo, etc.)
Las otras dos respuestas son correctas
Incrementar
Reducir
¿Qué enfoque de la organización empresarial surgió inmediatamente después que el enfoque psicológico?
El sociológico
El clásico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque ___ se preocupa de los conflictos de intereses, en la formación de grupos y en el trabajo cooperativo dentro de los mismos
Psicológico
Sociológico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque sociológico se preocupa de los conflictos de intereses, en la formación de ___ y en el trabajo cooperativo dentro de los mismos
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
los trabajadores
grupos
¿Qué enfoque apareció después del enfoque sociológico de la organización empresarial?
El neoclásico
El psicológico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque ___ intenta hacer compatible la especialidad funcional, propuesta por Taylor, con la unidad de mando defendida por Fayol
sociológico
neoclásico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque neoclásico intenta hacer compatible la especialidad funcional, propuesta por ___, con la unidad de mando defendida por Fayol
Las otras dos respuestas son correctas
Mayo
Taylor
El enfoque neoclásico intenta hacer compatible la especialidad funcional, propuesta por Taylor, con la unidad de mando defendida por ___
Fayol
Mayo
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque ___ crea el esquema de línea (mando) y staff (asesoramiento)
Sociológico
Neoclásico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque neoclásico crea el esquema de ___ (mando) y staff (asesoramiento)
Las otras dos respuestas son correctas
parábola
línea
El enfoque neoclásico crea el esquema de línea (mando) y ___ (asesoramiento)
staff
split
Las otras dos respuestas son correctas
Los departamentos de línea son el ___
asesoramiento
mando
Las otras dos respuestas son correctas
Los departamentos de staff son el ___
mando
Las otras dos respuestas son correctas
asesoramiento
El enfoque ___ busca la eficiencia en el empleo de los factores productivos
técnico
humano
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque técnico busca la ___ en el empleo de los factores productivos
eficacia
eficiencia
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque ___ se funda en las aportaciones de Taylor y de sus seguidores: Merrick, Lowry, Maynard, etc.
Las otras dos respuestas son correctas
humano
técnico
El enfoque técnico se funda en las aportaciones de ___ y de sus seguidores: Merrick, Lowry, Maynard, etc.
Taylor
Mayo
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque técnico se funda en las aportaciones de Taylor y de sus seguidores: ___, Lowry, Maynard, etc.
McGregor
Merrick
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque técnico se funda en las aportaciones de Taylor y de sus seguidores: Merrick, ___, Maynard, etc.
Herzberg
Las otras dos respuestas son correctas
Lowry
El enfoque técnico se funda en las aportaciones de Taylor y de sus seguidores: Merrick, Lowry, ___, etc.
Maynard
Maslow
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque___ centra la atención en la motivación de los trabajadores y trabajadoras
técnico
humano
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque humano ___
Las otras dos respuestas son correctas
Busca la eficiencia en el empleo de los factores productivos
Centra la atención en la motivación de los trabajadores y trabajadoras
El enfoque ___ se funda en las aportaciones de Elton Mayo y de sus seguidores: McGregor, Herzberg, Maslow, etc.
humano
técnico
Las otras dos respuestas son correctas
El enfoque humano se funda en las aportaciones de ___ y de sus seguidores: McGregor, Herzberg, Maslow, etc.
Taylor
Mayo
Ninguna de las otras dos respuestas son correctas
El enfoque humano se funda en las aportaciones de Elton Mayo y de sus seguidores: ___, Herzberg, Maslow, etc.
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Merrick
McGregor
El enfoque humano se funda en las aportaciones de Elton Mayo y de sus seguidores: McGregor, ___, Maslow, etc.
Herzberg
Lowry
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El enfoque humano se funda en las aportaciones de Elton Mayo y de sus seguidores: McGregor, Herzberg, ___, etc.
Maynard
Maslow
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Un plan ___ es una exposición oficial de un conjunto de metas empresariales, las razones por las que se cree que son alcanzables, y el plan para alcanzar estas metas. Puede también contener información de fondo sobre la organización o el equipo intentando alcanzar esas metas.
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
operativo
de empresa
Composición del plan ___: información del fondo organizativo, un plan de marketing, un plan operativo, un plan financiero y los criterios sobre la toma de decisiones
de empresa
planificador
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Composición del plan de empresa: información del fondo ___, un plan de marketing, un plan operativo, un plan financiero y los criterios sobre la toma de decisiones
planificador
organizativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Composición del plan de empresa: información del fondo organizativo, un plan de ___, un plan operativo, un plan financiero y los criterios sobre la toma de decisiones
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
merchandising
marketing
Composición del plan de empresa: información del fondo organizativo, un plan de marketing, un plan ___, un plan financiero y los criterios sobre la toma de decisiones
operativo
planificador
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Composición del plan de empresa: información del fondo organizativo, un plan de marketing, un plan operativo, un plan ___ y los criterios sobre la toma de decisiones
planificador
financiero
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
En el plan de empresa, ___, abarca: Número de empleados, estadísticas de ventas anuales, líneas de productos claves, ubicación e instalaciones, actual etapa de desarrollo (arranque), estructura corporativa, etc.
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
el plan de marketing
la información del fondo organizativo
Un plan ___ es un documento escrito que detalla las acciones necesarias para alcanzar uno o más objetivos de marketing
de marketing
operativo
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Un plan de marketing puede ser para ___
un producto o un servicio
Las otras dos respuestas son correctas
una línea de productos
Los planes de marketing cubren ___
entre uno y tres años
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
entre uno y cinco años
Un plan ___ bosqueja cómo uno haría el mantenimiento del coste de sus clientes efectivamente
operativo
financiero
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
En uso general, un plan ___ puede ser un presupuesto, un plan para gastar y ahorrar futuros ingresos
Operativo
Financiero
Las otras dos respuestas son correctas
Un plan ___ asigna futuros ingresos a varios tipos de gastos, tales como alquileres o servicios, y también reserva algún ingreso para ahorros a corto y a largo plazo
Las otras dos respuestas son correctas
operativo
financiero
Un plan ___ puede también ser un plan de inversión, que asigna ahorros a varios activos o proyectos esperados para producir futuros ingresos, tales como un nuevo negocio o una línea de productos, participaciones en un negocio existente o en una inmobiliaria
financiero
operativo
Las otras dos respuestas son correctas
En un plan de empresa escrito, ___
La información puede aparecer en una sección separada, un apéndice
Las otras dos respuestas son correctas
La información puede ser omitida dependiendo de la naturaleza del plan
Si el plan de empresa es dirigido a gente ___, una breve sinópsis puede aparecer en el resumen ejecutivo. Esto será suplementado con una más detallada discusión en otras partes en el plan.
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
de la compañía
de fuera de la compañía
El plan de marketing tiene ___
Varios objetivos
Un sólo objetivo
Las otras dos respuestas son correctas
Si el producto es nuevo con un mercado no existente, uno podría identificar todos los productos ___
inferiores
sustitutivos
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Para cada significante producto sustitutivo uno debe explicar: ___, por qué sustituye, por qué propone un producto mejor
Nombre
Características
Las otras dos respuestas son correctas
Para cada significante producto sustitutivo uno debe explicar la variación de ___ y por qué el nuevo producto justifica la variación
costes
ingresos
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Para cada significante producto sustitutivo uno debe explicar el esperado ___ una vez que el mercado empiece a desarrollarse
cartón
papel
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El plan ___ está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
Las otras dos respuestas son correctas
financiero
operativo
El plan operativo está formado por: el plan de ___, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
Las otras dos respuestas son correctas
fabricación
despliegue
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de ___, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
financiación de las inversiones
tecnología de la información y comunicaciones
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de ___, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
publicidad
personal
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de ___, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
formación
financiación
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad ___, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
privada
intelectual
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de ___, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de costes
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
ventas
adquisiciones
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo ___ y el modelo de asignación de costes
de aprendizaje
publicitario
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
El plan operativo está formado por: el plan de fabricación/despliegue, el plan de tecnología de la información y comunicaciones, las necesidades de personal, los requerimientos de formación, el plan sobre la propiedad intelectual, el plan de adquisiciones, el plan organizativo de aprendizaje y el modelo de asignación de ___
ingresos
costes
Las otras dos respuestas son correctas
En negocios, un plan ___ puede referirse al balance, a la cuenta de pérdidas y ganancias y al estado de flujos de efectivo creado dentro de un plan de empresa
Las otras dos respuestas son correctas
operativo
financiero
En negocios, un plan financiero puede referirse al ___, a la cuenta de pérdidas y ganancias y al estado de flujos de efectivo creado dentro de un plan de empresa
balance
estatuto
Las otras dos respuestas son correctas
En negocios, un plan financiero puede referirse al balance, a la ___ y al estado de flujos de efectivo creado dentro de un plan de empresa
matriz de decisiones
cuenta de pérdidas y ganancias
Las otras dos respuestas son correctas
En negocios, un plan financiero puede referirse al balance, a la cuenta de pérdidas y ganancias y al ___ creado dentro de un plan de empresa
Las otras dos respuestas son correctas
camino crítico
estado de flujos de efectivo
El plan ___ puede también referirse a una proyección anual de ingresos y gastos para una compañía, división o departamento.
financiero
de marketing
Las otras dos respuestas son correctas
Un plan ___ puede también ser una estimación del efectivo necesitado para una decisión sobre cómo incrementar el efectivo, pidiendo prestado o emitiendo adicionales acciones en una compañía.
operativo
financiero
Las otras dos respuestas son correctas
Un plan ___ se refiere a estimar futuros ingresos, gastos y activos,
Las otras dos respuestas son correctas
de financiación
financiero
Un plan ___ usualmente se refiere a los medios por los cuales el dinero será adquirido para cubrir futuros gastos, por ejemplo a través de ganancias, pedir prestado o usar dinero ahorrado.
de financiación
financiero
Las otras dos respuestas son correctas
¿En qué documento aparecen el Activo, el Patrimonio neto y el Pasivo?
En la cuenta de pérdidas y ganancias
En el balance
En el estado de flujos de efectivo
¿En qué documento aparecen los ingresos y los gastos?
En el estado de flujos de efectivo
En el balance
En la cuenta de pérdidas y ganancias
¿Qué documento está dividido en tres partes para la explotación, la inversión y la financiación?