FOL CAD - TEMA 6B - LOS EQUIPOS DE TRABAJO - PREGUNTAS TIPO TEST DESORDENADAS - Creada por Antonio Ginés
Cuando existe cooperación y no hay competencia, un grupo de trabajo se transforma en un verdadero ___
Equipo
Conjunto
Núcleo
Cuando existe cooperaciòn y no hay competencia se produce el efecto ___
Marginal
Sinergia
Total
El efecto sinergia consiste en que un equipo consigue ___ que la suma de lo que habrían conseguido todos los componentes individualmente
Lo mismo
Menos
Más
¿Qué base del equipo de trabajo dice que cada persona que forma el equipo de trabajo es especialista en una determinada tarea y aporta sus conocimientos para que el equipo funcione de la forma más eficiente?
El de complementariedad
El de coordinación
El de comunicación
¿Qué base del equipo de trabajo dice que el equipo debe estar convenientemente organizado?
El de complementariedad
El de coordinación
El de confianza
¿Qué base del equipo de trabajo dice que debe haber un buen flujo de comunicación para que todos los integrantes puedan intercambiar sus opiniones?
El de coordinación
El de confianza
El de comunicación
¿Qué base del equipo de trabajo dice que debe primar la confianza ya que si unos componentes del grupo desconfían de otros, el equipo no va a conseguir los fines que se había fijado de la manera más apropiada
El de confianza
El de comunicación
El de complementariedad
¿Qué base del equipo de trabajo dice que todos deben trabajar al 100% para que el equipo logre unas metas más altas?
El de complementariedad
El de compromiso
El de resignación
Un ___ de trabajo es un conjunto de personas que trabajan juntas y no se coordinan
Núcleo
Equipo
Grupo
Un ___ de trabajo es un conjunto de personas que trabajan juntas y se coordinan
Equipo
Grupo
Núcleo
En un ___ de trabajo hay un jefe
Equipo
Grupo
Núcleo
En un ___ de trabajo cada individuo hace su tarea
Las otras dos respuestas son correctas
Equipo
Grupo
En un ___ de trabajo no priman los objetivos personales de sus integrantes
Equipo
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
En un ___ el liderazgo se comparte
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
En un ___ de trabajo unos dependen de otros
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
Equipo
En un ___ de trabajo priman los objetivos personales
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
El resultado del ___ de trabajo depende del trabajo en conjunto
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
La efectividad del ___ de trabajo depende del trabajo individual
Las otras dos respuestas son correctas
Equipo
Grupo
En el ___ de trabajo, la sinergia no tiene mucha importancia
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo la responsabilidad es individual
Equipo
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo, el resultado depende del trabajo individual
Las otras dos respuestas son correctas
Equipo
Grupo
En el ___ de trabajo, la efectividad depende del trabajo en conjunto
Equipo
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo, la sinergia tiene mucha importancia
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo, la responsabilidad es compartida por todos
Las otras dos respuestas son correctas
Grupo
Equipo
En el ___ de trabajo suele ser el líder el que decide
Grupo
Equipo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo no se preocupan mucho por la resolución de conflictos
Equipo
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ de trabajo la decisión es cosa de todos
Las otras dos respuestas son correctas
Grupo
Equipo
En el ___ de trabajo se intentan buscar alternativas para solucionar los conflictos
Equipo
Grupo
Las otras dos respuestas son correctas
¿Cuál es la etapa de desarrollo de los equipos de trabajo en la que todavía no están firmes las bases del equipo de trabajo y los integrantes del mismo no se ven aún como un equipo?
Planificación
Formación
Control
¿Cuál es la etapa de desarrollo de los equipos de trabajo en la que los miembros ya se ven integrados en el grupo pero aún no está clara la jerarquía dentro del mismo?
Negación
Confusión
Conflicto
¿Cuál es la etapa de desarrollo de los equipos de trabajo en la que el grupo ya está totalmente formado?
Cohesión
Formación
Creación
¿Cuál es la etapa de desarrollo de los equipos de trabajo en la que el grupo se centra en realizar el trabajo que tiene encomendado y no hay problemas importantes respecto a las relaciones entre los miembros?
Utopía
Desempeño
Autarquía
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Las otras dos respuestas son correctas
Retraídos
Sociales
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Fieles
Infieles
Las otras dos respuestas son correctas
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Ninguna de las otras dos respuestas es correcta
Deben plantearse las cosas para ver si pueden hacerse de forma más eficiente
Deben plantearse las cosas para ver si pueden hacerse de forma más ineficiente
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Las otras dos respuestas son correctas
Irresponsables
Responsables
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Deben tener iniciativa
No deben tener iniciativa
Las otras dos respuestas son correctas
¿Cómo deben ser los miembros de un equipo de trabajo?
Las otras dos respuestas son correctas
Deben querer mejorar
Deben querer empeorar
¿Qué rol del equipo de trabajo es un gran pensador pero no es detallista ni es un gran comunicador?
El doctor
El psicoanalista
El cerebro
¿Qué rol del equipo de trabajo busca nuevos recursos pero se desanima en cuanto los encuentra?
El investigador de recursos
El organizador
El controlador
¿Qué rol del equipo de trabajo organiza el trabajo del equipo?
El planificador
El coordinador
El controlador
¿Qué rol del equipo de trabajo intenta que el equipo llegue más alla?
El futurólogo
El visionario
El impulsor
Un ejemplo de ___ es el caso de Toyota, donde grupos de unas seis personas se hacen cargo de todos los pasos de la fabricación de un vehículo reuniéndose entre ellos para distribuir el trabajo y buscar mejoras
Círculos de calidad
Nudos vinculados
Nexos conjuntos
Los equipos de ___ están compuestos por personas muy preparadas y que tienen unos objetivos muy ambiciosos
Estrellas
Alto rendimiento
Galácticos
Los equipos de ___ están compuestos por los mismos trabajadores que buscan mejorar la productividad y la calidad
Relación
Iniciación
Mejora
Los equipos ___ están compuestos por trabajadores del mismo nivel jerárquico
Horizontales
Diagonales
Verticales
Los equipos ___ están compuestos por trabajadores de distintos niveles jerárquicos
Horizontales
Verticales
Diagonales
Los grupos ___ son los creados por la propia empresa
Aformales
Informales
Formales
Los grupos ___ son los creados espontáneamente por los trabajadores
Informales
Formales
Aformales
Los grupos ___ se reúnen todos los años en una fecha fija
Circunstanciales
Permanentes
Eventuales
Los grupos ___ se reúnen para resolver uno o varios problemas y, una vez resueltos, se disuelven
Eventuales
Circunstanciales
Las otras dos respuestas son correctas
Según ___ los equipos de trabajo pueden ser: círculos de calidad, equipos de alto rendimiento o equipos de mejora
Su objetivo
Su importancia
Su idiosincrasia
Según ___ los equipos de trabajo pueden ser: horizontales o verticales
Su evolución
Por quiénes están compuestos
Su programación
Según ___ los equipos de trabajo pueden ser: de solución de conflictos, de toma de decisiones o de producción
Su feed-back
Su retroalimentación
Su finalidad
Según ___ los equipos de trabajo pueden ser: formales o informales
Sean creados por la empresa o no
Pueda fiarse uno de ellos o no
Su forma de vestir en el trabajo
Según ___ los equipos de trabajo pueden ser: permanentes o circunstanciales o eventuales
Su fijación
Su duración
Su elongación
La ___ de grupos busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes
Fuerza centrífuga
Dinámica
Fuerza centrípeta
___ busca ideas creativas mediante un proceso interactivo de grupo no estructurado que genera más y mejores ideas que las que los individuos pueden producir trabajando de forma independiente
El brainstorming
La tormenta de ideas
Las otras dos respuestas son correctas
En el ___ no se debate un tema, sino que cada uno de los expositores presenta un punto o aspecto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros
Panel
Foro
Debate
En ___ varias personas discuten sobre un tema ante un auditorio
El foro o debate
Las otras dos respuestas son correctas
La mesa redonda
Una de las cosas que tienen que darse para que exista un verdadero ___ de trabajo es la comunicación
Las otras dos respuestas son correctas
Grupo
Equipo
Sin la comunicación los diferentes miembros del equipo no pueden ___ ni ponerse de acuerdo