FOL CAD - TEMA 6 - LA NÓMINA - PREGUNTAS TIPO TEST ORDENADAS

¿Cuál es el primer paso para la confección del recibo de salarios?
1. Identificar los elementos salariales y no salariales
2. Calcular la base de cotización para contingencias comunes
3. Calcular la base de cotización para AT y EP
¿Qué tipo de retribución es la antigüedad?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de retribución es la titulación?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución son los conocimientos?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de retribución son los idiomas?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución son las primas?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de retribución son los incentivos?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución son los pluses de asistencia?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de elemento es la retribución por horas extraordinarias?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución son los complementos de puesto de trabajo?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de retribución es el complemento de residencia?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución es la paga de beneficios?
1. No salarial
2. Salarial
¿Qué tipo de elemento es la retribución por objetivos?
1. Salarial
2. No salarial
¿Qué tipo de retribución son las dietas de viaje?
1. Salariales
2. No salariales
¿Qué tipo de retribución son los pluses de transporte?
1. No salariales
2. Salariales
¿Qué tipo de retribución son las prestaciones asistenciales que las empresas dan a sus trabajadores como, por ejemplo, cuando complementan lo que la Seguridad Social abona en las situaciones de baja por enfermedad?
1. Salariales
2. No salariales
¿Qué tipo de retribución son las indemnizaciones que las empresas pagan al trabajador en los casos de despido o para complementar los gastos de un traslado decidido por la empresa?
1. No salariales
2. Salariales
¿Cuál es el segundo paso para la confección del recibo de salarios?
1. Identificar los elementos salariales y no salariales
2. Calcular la base de cotización para contingencias comunes
3. Calcular la base de cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
¿Cómo se calcula la base de cotización para contingencias comunes?
1. Retribuciones salariales + prorrateo de pagas extraordinarias
2. Retribuciones salariales y no salariales - prorrateo de pagas extraordinarias
3. Retribuciones salariales sin horas extraordinarias + prorrateo de pagas extraordinarias
¿Qué hay que hacer después de calcular la base de cotización para contingencias comunes?
1. Hay que comprobar que está entre las mínimas y las máximas
2. Hay que calcular la base de cotización para AT y EP
3. Hya que aplicar los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
¿Cuál es el tercer paso para la confección del recibo de salarios?
1. Calcular la base de cotización para contingencias comunes
2. Calcular la base de cotización para AT y EP
3. Aplicar los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
¿Cómo se calcula la base de cotización para AT y EP?
1. Contingencias comunes - horas extraordinarias
2. Contingencias comunes - prorrateo de pagas extraordinarias
3. Contingencias comunes + horas extraordinarias
¿Qué hay que hacer después de calcular la base de cotización para AT y EP?
1. Comprobar que está entre los topes mínimo y máximo
2. Aplicar los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
3. Calcular las retenciones a cuenta del I.R.P.F.
¿Cuál es el cuarto paso para la confección del recibo de salarios?
1. Calcular la base de cotización para AT y EP
2. Aplicar los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
3. Calcular las retenciones a cuenta del I.R.P.F.
¿Cuál es el quinto paso para la confección del recibo de salarios?
1. Calcular la base de cotización para AT y EP
2. Aplicar los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
3. Calcular las retenciones a cuenta del I.R.P.F.
¿Sobre qué se calculan las retenciones a cuenta del I.R.P.F.?
1. Sobre contingencias para AT y EP + retribuciones no salariales - prorrateo de pagas extraordinarias
2. Sobre contingencias para AT y EP + retribuciones no salariales + prorrateo de pagas extraordinarias
3. Sobre contingencias comunes + retribuciones no salariales + prorrateo de pagas extraordinarias
¿Qué quiere decir AT y EP?
1. Accidente Temporal y Encargo permanente
2. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
3. Accidente Traumático y Enseñanzas Profesionales

FOL CAD - TEMA 6 - LA NÓMINA - PREGUNTAS TIPO TEST ORDENADAS - Creada por Antonio Ginés