¿Cuáles son los órganos de representación de los trabajadores?

¿A quién corresponderá la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores?

¿Cuántos delegados de personal puede tener una empresa con hasta 30 trabajadores?

¿Cuántos delegados de personal puede tener una empresa de 31 a 49 trabajadores

¿Cómo ejercerán los delegados de personal ante el empresario la representación para la que fueron elegidos?

¿Qué competencias tendrán los delegados de personal?

¿Cuándo se constituirá un comité de empresa?

¿Qué comité se constiuirá en la empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limitrofes, dos o más centrso de trabajo cuyos censos no alcancen los 50 trabajadores, pero que en su conjunto sí lo sumen?

¿Qué ocurrirá cuando unos centros de la misma empresa tengan 50 trabajadores y otros de la misma provincia no?

¿Cómo podrá pactarse la constitución y funcionamiento de un comité intercentros?

¿Cuál será el número máximo de miembros de un comité intercentros?

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, incluidas las actuaciones medioambientales que tengan repercusión directa en el empleo, así como sobre la producción y ventas, incluido el programa de producción?

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ sobre las previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos que será utilizados, incuidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados y de los supuestos de contratación?

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ de las estadísticas sobre el índice de absentismo y las causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado al menos ___ de la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre la que se incluirán datos sobre la proporción de mujeres y hombres en los diferentes niveles profesionales, así como, sobre las medidas que se hubieran adoptado para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y, de haberse establecido un plan de igualdad, sobre la aplicación del mismo

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ sobre el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones, los demás documentos que se den a conocer a los socios, y en las mismas condiciones que a éstos

El comité de empresa tendrá de derecho a ser informado ___ de los modelos de contratos de trabajo escrito que se utilicen en la empresa asñi como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado ___ de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves

El comité de empresa tendrá derecho a recibir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de ___ días siguientes a que tuvieran lugar

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo, así como a ser informado ___ sobre la evolución probable del mismo, incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre todas las decisiones de la empresa que pudieran provocar cambios ___ en cuanto a la organización del trabajo y a los contratos de trabajo en la empresa

El comité de empresa tendrá derecho a ser informado y consultado sobre la adopción de ___ medidas preventivas, especialmente en caso de riesgo para el empleo

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre las reestructuraciones de ___ y ceses totales o parciales, definitivos o temporales, de aquélla

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre los/las ___ de jornada

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre el traslado ___ de las instalaciones

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre los procesos de fusión, absorción o modificación del estatus ___ de la empresa que impliquen cualquier incidencia que pueda afectar al volumen de empleo

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre la ___ de sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo

El comité de empresa tiene la competencia de ejercer una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso, las acciones ___ oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes

El comité de empresa tiene la competencia de ejercer una labor de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y ___ en el desarrollo del trabajo en la empresa

El comité de empresa tiene la competencia de ejercer una labor de vigilancia del respeto y aplicación del principio de ___ de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

El comité de empresa tiene la competencia de participar, como se determine por ___, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares

El comité de empresa tiene la competencia de colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el ___ de la productividad, así como la sostenibilidad ambiental de la empresa, si así está pactado en los convenios colectivos

El comité de empresa tiene la competencia de colaborar con la dirección de la empresa en el/la ___ de medidas de conciliación

El comité de empresa tiene la competencia de informar a sus representados en todos estos temas y cuestiones en cuanto ___ tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales

Se reconoce al comité de empresa capacidad, como órgano colegiado, para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias, por decisión ___ de sus miembros

Los miembros del comité de empresa y éste en su conjunto, así como, en su caso, los expertos que les asistan, deberán observar el deber de ___ con respecto a aquella información que, en legítimo y objetivo interés de la empresa o del centro de trabajo, les haya sido expresamente comunicada con carácter reservado

___, así como, en su caso, los expertos que les asistan, deberán observar el deber de sigilo con respecto a aquella información que, en legítimo y objetivo interés de la empresa o del centro de trabajo, les haya sido expresamente comunicada con carácter reservado

¿Estará obligada la empresa a comunicar aquellas informaciones específicas relacionadas con secretos industriales, financieros o comerciales cuya divulgación pudiera, según criterios objetivos, obstaculizar el funcionamiento de la empresa o del centro de trabajo u ocasionar graves perjuicios en su estabilidad económica?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa que tenga de cincuenta a cien trabajadores?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa que tenga de ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa que tenga de doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa que tenga de quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa que tenga de setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores?

¿Cuántos miembros tendrá el comité de una empresa con más de mil trabajadores por cada mil o fracción?

¿Cuántos miembros tendrá como máximo un comité de empresa?

Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros ___ del comité

Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en la ley, remitiendo copia del mismo a ___

En principio, los comités deberán reunirse cada ___ meses

Además, los comités deberán reunirse siempre que lo solicite ___ de sus miembros o de los trabajadores representados

Entre otros, podrán promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa las organizaciones sindicales más representativas, las que cuenten con un mínimo de un ___ por 100 de representantes en la empresa

Entre otros, podrán promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo ___

Los promotores comunicarán a la empresa y a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, ___ de antelación al inicio del proceso electoral

En la comunicación de su propósito de celebrar elecciones, los promotores deberán identificar con precisión la empresa y el centro de trabajo de ésta en que se desea celebrar el proceso electoral y la fecha de inicio de éste, que será la de constitución de la mesa electoral y que, en todo caso, no podrá comenzar antes de ___ ni más allá de tres meses contabilizados a partir del registro de la comunicación en la oficina pública dependiente de la autoridad laboral

En la comunicación de su propósito de celebrar elecciones, los promotores deberán identificar con precisión la empresa y el centro de trabajo de ésta en que se desea celebrar el proceso electoral y la fecha de inicio de éste, que será la de constitución de la mesa electoral y que, en todo caso, no podrá comenzar antes de un mes ni más allá de ___ contabilizados a partir del registro de la comunicación en la oficina pública dependiente de la autoridad laboral

La oficina pública dependiente de la autoridad laboral, dentro del siguiente día ___, expondrá en el tablón de anuncios los preavisos presentados, facilitando copia de los mismos a los sindicatos que así lo soliciten

Sólo previo acuerdo mayoritario entre los sindicatos ___ de conformidad con la Ley Organica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, podrá promoverse la celebración de elecciones de manera generalizada en uno o varios ámbitos funcionales o territoriales

Los acuerdos para promover la celebración de elecciones de manera generalizada en uno o varios ámbitos funcionales o territoriales deberán comunicarse a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral para su ___

Cuando se promuevan elecciones para renovar la representación por conclusión de la duración del mandato, tal promoción sólo podrá efectuarse a partir de la fecha en que falten ___ para el vencimiento del mandato

¿Podrán promoverse elecciones parciales por dimisiones, revocaciones o ajustes de la representación por incremento de plantilla?