FOL CAD - TEMA 1B - EL DERECHO DEL TRABAJO - PREGUNTAS TIPO TEST ORDENADAS

¿Qué poder hace las leyes?
1. El legislativo
2. El ejecutivo
3. El judicial
¿Qué poder está representado por las Cortes Generales?
1. El ejecutivo
2. El legislativo
3. El judicial
¿Cuáles son las Cortes Generales?
1. El Congreso de Diputados y la Cámara de representantes
2. El Congreso de diputados y el Consejo Económico y Social
3. El Congreso de Diputados y el Senado
¿Qué poder aplica las leyes?
1. El ejecutivo
2. El legislativo
3. El judicial
¿Qué poder está representado por el Gobierno o Consejo de Ministros?
1. El legislativo
2. El ejecutivo
3. El judicial
¿Qué poder administra la justicia?
1. El legislativo
2. El ejecutivo
3. El judicial
¿Qué poder está representado por los juzgados y por los tribunales?
1. El judicial
2. El legislativo
3. El ejecutivo
¿Cómo debe ser el trabajo que tiene por objeto el Derecho laboral?
1. Voluntario, remunerado y por cuenta propia
2. Voluntario, remunerado y por cuenta ajena
3. Voluntario, gratuito y por cuenta propia
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral?
1. La Constitución
2. Los Tratados internacionales
3. El derecho comunitario
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después del derecho comunitario?
1. La Constitución
2. Los Tratados internacionales
3. Las leyes (orgánicas y ordinarias)
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de la Constitución?
1. Las leyes (orgánicas y ordinarias)
2. Los Tratados internacionales
3. Las normas con rango de ley (decretos ley y decretos-legislativos)
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de los tratados internacionales?
1. Las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos)
2. Los reglamentos
3. Las leyes (orgánicas y ordinarias)
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de las leyes (orgánicas y ordinarias)?
1. Las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos)
2. Los reglamentos
3. Los convenios colectivos
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos)?
1. Los convenios colectivos
2. Los reglamentos
3. Los contratos de trabajo
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de los reglamentos?
1. Los contratos de trabajo
2. Los usos y costumbres
3. Los convenios colectivos
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de los convenios colectivos?
1. Los contratos de trabajo
2. Los usos y costumbres
3. Los reglamentos
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de los contratos de trabajo?
1. Los convenios colectivos
2. Los usos y costumbres
3. Los reglamentos
¿Qué es lo menos importante en la jerarquía normativa laboral?
1. Los convenios colectivos
2. Los contratos de trabajo
3. Los usos y costumbres
¿Qué principio dice que las normas laborales de inferior rango pueden establecer mejores condiciones de trabajo que la norma de superior rango, pero nunca empeorarlas?
1. El de norma mínima
2. El de norma más favorable
3. El de irrenunciabilidad de derechos
¿Qué principio dice que, cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador?
1. La de norma mínima
2. La de norma más favorable
3. La de irrenunciabilidad de derechos
¿Qué principio dice que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos?
1. El de norma mínima
2. El de norma más favorable
3. El de irrenunciabilidad de derechos
¿Qué principio dice que si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más beneficiosas que se fijaron anteriormente?
1. El de condición más beneficiosa
2. El de norma mínima
3. El de norma más favorable
¿Qué principio dice que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el trabajador?
1. El de condición más beneficiosa
2. El de in dubio por operario
3. El de norma más favorable
¿Cuáles son los organismos judiciales laborales?
1. Los Tribunales de justicia
2. Las otras dos respuestas son correcta
3. Las magistraturas de trabajo
¿Qué ámbito tendrá el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales?
1. Central
2. Provincial
3. Autonómico
¿Qué ámbito tendrán las delegaciones del Gobierno que dependen del Ministerio?
1. Central
2. Provincial
3. Autonómico
¿Qué es el FOGASA?
1. El Fondo de Ganancias Sociedad Anónima
2. Las otras dos respuestas son correctas
3. El Fondo de Garantía Salarial
¿Qué ámbito tendrán las consejerías de trabajo?
1. Autonómico
2. Central
3. Provincial
Respecto a los Derechos de los Trabajadores ¿cómo debe ser la elección de profesión u oficio?
1. Dirigida
2. Libre
3. Las otras dos respuestas son correctas
Respecto a los Derechos de los Trabajadores, ¿cómo debe ser la sindicación?
1. Obligatoria
2. Los trabajadores no deben sindicarse
3. Libre
Respecto a los Derechos de los Trabajadores, ¿cómo debe ser la ocupación?
1. Efectiva
2. A jornada completa
3. A media jornada
Respecto a los Derechos de los Trabajadores, ¿cuándo deben percibir la remuneración, pactada o legalmente establecida, los trabajadores?
1. En cuanto sea posible
2. Puntualmente
3. Cuando la empresa tenga beneficios
¿Cómo deben cumplir los trabajadores con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo?
1. De conformidad a las reglas de la educación cívica
2. Las otras dos respuestas son correctas
3. De conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
¿Cuándo deben cumplir los trabajadores las órdenes e instrucciones del empresario?
1. En el ejercicio regular de sus facultades directivas
2. En todo momento
3. Cuando el empresario tenga la razón
En general, ¿pueden los trabajadores concurrir con la actividad de la empresa?
1. Sí
2. No
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Deben contribuir los trabajadores a la mejora de la productividad?
1. Sí
2. No
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Tiene el empresario derecho a dirigir la empresa?
1. No
2. Sí
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Tiene el empresario derecho a adaptar el trabajo?
1. Sí
2. No
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Tiene el empresario derecho a imponer la disciplina?
1. No
2. Sí
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Qué tipos de deberes del empresario son: igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador?
1. Morales o éticos
2. Físicos
3. Profesionales
¿Qué tipos de deberes del empresario son el respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador?
1. Morales o éticos
2. Profesionales
3. Físicos
¿Qué tipos de deberes del empresario son el aplicar una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo?
1. Morales o éticos
2. Físicos
3. Profesionales
¿Qué tipos de deberes del empresario son el de pago del salario y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social?
1. Morales o éticos
2. Físicos
3. Económicos

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