TEST 1BACH_224.- MICRO2B - Created by Antonio Ginés

¿Qué tipo de comisión sería la Comisión de Convivencia de los IES?
1. Formal
2. Informal
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Qué tipo de comisión es la que se crea para organizar un homenaje a un compañero que se jubila?
1. Formal
2. Informal
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cuál es la razón para la formación de comisiones o comités?
1. Contar con la opinión de una sola persona
2. Contar con la opinión de varias personas
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cuál es una razón para la formación de comisiones o comités?
1. Las otras dos respuestas son correctas
2. Delegar autoridad en una sola persona
3. Temor a delegar autoridad en una sola persona
¿Cuál es una razón para la formación de comisiones o comités?
1. Coordinación de políticas
2. Coordinación de planes
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cuál es una razón para la formación de comisiones o comités?
1. Mejorar la información
2. Empeorar la información
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cuál es una razón para la formación de comisiones o comités?
1. Motivación del personal
2. Desmotivación del personal
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cómo se denomina al conjunto de personas unidas por una serie de vínculos y por una organización común, que comparten una serie de valores básicos?
1. Equipo
2. Grupo
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cómo se llaman las relaciones en las que algunos miembros buscan protección psíquica de otros?
1. Relaciones de respaldo
2. Las otras dos respuestas son correctas
3. Relaciones de dependencia
¿Cómo se llaman las relaciones por las que los componentes de un grupo tienden a asociarse por pares?
1. Relaciones de emparejamiento
2. Relaciones dobles
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Cómo se llaman las relaciones en las que una persona influye sobre el resto de los componentes del grupo?
1. Relaciones autoritarias
2. Relaciones de liderazgo
3. Relaciones autocráticas
¿En qué se transforma un grupo si existe cooperación y no hay competencia?
1. En un departamento
2. En un equipo
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Qué efecto se produce cuando, en un grupo, existe cooperación y no hay competencia?
1. El efecto multiplicador
2. El efecto mariposa
3. El efecto sinergia
¿Qué se consigue cuando hay sinergia?
1. Que el equipo consigue más que la suma de lo que habrían conseguido todos los componentes individualmente
2. Que el equipo consigue menos que la suma de lo que habrían conseguido todos los componentes individualmente
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Qué teoría del liderazgo es de McGregor?
1. La Teoría Y
2. Las otras dos respuestas son correctas
3. La Teoría X
¿A qué teoría pertenecen los que quieren trabajar y tienen ambiciones?
1. A la Teoría X
2. A la Teoría Y
3. Las otras dos respuestas son correctas
Según McGregor, ¿qué estilo de dirección se aplicará?
1. El democrático y delegativo para los directivos que mantengan la Teoría X y el autoritario para los que mantengan la Teoría Y
2. Las otras dos respuestas son correctas
3. El autoritario para los directivos que mantengan la Teoría X y el democrático y delegativo para los que mantengan la Teoría Y
¿Qué empresas funcionan mejor?
1. Las que aplican la Teoría Y
2. Las que aplican la Teoría X
3. Las otras dos respuestas son correctas
¿Quién distingue dos tipos de directivos: los orientados hacia la tarea y los orientados hacia la persona?
1. Mayo
2. Fiedler
3. Fayol
¿En qué estilo de liderazgo no se tiene interés ni por las personas ni por la tarea?
1. En la dirección centralizada
2. En la dirección por pasos
3. En la dirección pobre
¿En qué estilo de liderazgo el principal interés es por las personas?
1. En la dirección club campestre
2. En la dirección comprensiva
3. En la dirección aprensiva
¿En qué estilo de liderazgo se equilibra tanto la consideración a las personas como a las tareas?
1. En la dirección intermedia
2. En la dirección a mitad de camino
3. En la dirección cruzada
¿En qué estilo de liderazgo el principal interés es por la tarea?
1. En la dirección por objetivos
2. En la dirección por metas
3. En la dirección a la tarea
¿En qué estilo de liderazgo se tiene mucho interés por las personas y por las tareas?
1. En la dirección en equipo
2. En la dirección motivadora
3. En la dirección eficiente
¿Qué estilo de liderazgo es peor?
1. La dirección club campestre
2. La dirección pobre
3. La dirección a la tarea