PROBLEMAS DE FOL CAD

NÓMINAS

PR_6.01PR_6.02PR_6.03PR_6.04PR_6.05PR_6.06 PR_6.07PR_6.08PR_6.09PR_6.10

FINIQUITO

PR_7.01PR_7.02PR_7.03PR_7.04PR_7.05PR_7.06PR_7.07PR_7.08PR_7.09PR_7.10

PR_6.01.- Confecciona la nómina del mes de abril correspondiente a un ingeniero superior, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (2.500€), antigüedad (450€), plus de transporte (110€) y horas extraordinarias (270€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 25% - RESULTADO: CC = 161,76€; HE = 12,69€; DES = 55,89€; FP = 3,61€; RET = 832,5€; LÍQUIDO = 2.263,55€ DESARROLLO PR_6.01























PR_6.02.- Confecciona la nómina del mes de mayo correspondiente a un licenciado en economía, con contrato de duración determinada a tiempo completo, con las siguientes percepciones: salario base (2.100€), dietas de viaje (420€), antigüedad (150€), idiomas (300€), plus de transporte (70€) y horas extraordinarias (110€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base, idiomas y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 22% - RESULTADO: CC = 139,83€; HE = 5,17€; DES = 49,36€; FP = 3,09€; RET = 693€; LÍQUIDO = 2.259,55€ DESARROLLO PR_6.02






















PR_6.03.- Confecciona la nómina del mes de enero correspondiente a un jefe de taller, con contrato de duración determinada a tiempo completo, con las siguientes percepciones: salario base (1.100€), indemnizaciones (950€), antigüedad (80€), primas (50€), plus de transporte (60€) y horas extraordinarias (90€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 17% - RESULTADO: CC = 67,05€; HE = 4,23€; DES = 24,27€; FP = 1,52€; RET = 396,10€; LÍQUIDO = 1.836,83€ DESARROLLO PR_6.03























PR_6.04.- Confecciona la nómina del mes de febrero correspondiente a un auxiliar administrativo, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (660€), antigüedad (30€), plus de transporte (40€) y horas extraordinarias (50€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 15% - RESULTADO: CC = 37,84€; HE = 2,35€; DES = 13,25€; FP = 0,86€; RET = 117€; LÍQUIDO = 608,70€ DESARROLLO PR_6.04























PR_6.05.- Confecciona la nómina del mes de noviembre correspondiente a un perito, con contrato de duración determinada a tiempo completo, con las siguientes percepciones: salario base (1.900€), antigüedad (230€), plus de transporte (120€), complemento de puesto de trabajo (150€) y horas extraordinarias (215€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 18% - RESULTADO: CC = 123,85€; HE = 10,11€; DES = 45,60€; FP = 2,85€; RET = 470,70€; LÍQUIDO = 1.961,89€ DESARROLLO PR_6.05






















PR_6.06.- Confecciona la nómina del mes de septiembre correspondiente a un oficial administrativo, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (2.150€), antigüedad (360€), plus de transporte (220€), titulación (250€) y horas extraordinarias (315€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base, la titulación y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 24% - RESULTADO: CC = 151,34€; HE = 14,81€; DES = 54,79€; FP = 3,54€; RET = 790,80€; LÍQUIDO = 2.279,72€ - DESARROLLO PR_6.06






















PR_6.07.- Confecciona la nómina del mes de noviembre correspondiente a un personal de alta dirección, con contrato de duración determinada a tiempo completo, con las siguientes percepciones: salario base (3.120€), antigüedad (320€); plus de transporte (370€), titulación (450€) y horas extraordinarias (510€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base, la titulación y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 27% - RESULTADO: CC = 169,48€; HE = 23,97€; DES = 57,70€; FP = 3,61€; RET = 1.287,90€; Liquido = 3.227,34€ - DESARROLLO PR_6.07






















PR_6.08.- Confecciona la nómina del mes de febrero correspondiente a un subalterno, con contrato de duración determinada a tiempo parcial, con las siguientes percepciones: salario base (550€), antigüedad (20€), plus de transporte (30€) y horas extraordinarias (250€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 12% - RESULTADO: SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 95; Base CC = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€); Base AT y EP = 915€; Cotización CC = 35,56€; Cotización HE = 11,75€; Cotización DES = 4,64€; Cotización FP = 0,92€; RET = 102€; LÍQUIDO = 685,13€ - DESARROLLO PR_6.08




























PR_6.09.- Confecciona la nómina del mes de abril correspondiente a un ayudante no titulado, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (1.850€), antigüedad (180€), primas (150€), plus de transporte (160€) y horas extraordinarias (190€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 17% - RESULTADO: CC = 118,36; HE = 8,93€; DES = 41,98€; FP = 2,71€; RET = 430,10€; LÍQUIDO = 1.927,92€ - DESARROLLO PR_6.09

























PR_6.10.- Confecciona la nómina del mes de junio correspondiente a un oficial administrativo, con contrato de duración determinada a tiempo completo, con las siguientes percepciones: salario base (1.050€), antigüedad (90€), plus de transporte (60€) y horas extraordinarias (80€); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 18% - RESULTADO: CC = 62,51€; HE = 3,76€; DES = 22,56€; FP = 1,41€; RET = 230,40€; LÍQUIDO = 959,36€ - DESARROLLO PR_6.10


























PR_7.01.- Calcula el finiquito de un ingeniero, con contrato de duración determinada a tiempo completo, que presenta su dimisión el 20/04/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (2.000 euros) y antigüedad (300 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 20 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 1.533,33€; Por paga de junio: 1.852,60€; Por paga de diciembre: 693,15€; Por las vacaciones: 693,07€; Prorrateo: 255,55€; Base C.C. = 2.481,95€; C.C.= 116,65€; Des = 39,71€; FP = 2,48€; Ret = 954,43€ DESARROLLO PR_7.01























PR_7.02.- Calcula el finiquito de un perito, con contrato de duración determinada a tiempo completo, que presenta su dimisión el 23/06/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.500 euros) y antigüedad (200 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 17 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 1.303,33€; Por paga de junio: 1.667,40€; Por paga de diciembre: 810,41€; Por las vacaciones: 810,33€; Prorrateo: 217,22€; Base C.C. = 2.330,88€; C.C.= 109,55€; Des = 37,29€; FP = 2,33€; Ret = 780,55€ DESARROLLO PR_7.02
























PR_7.03.- Calcula el finiquito de un jefe de taller, con contrato fijo, que presenta su dimisión el 25/09/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.300 euros) y antigüedad (150 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 15 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 1.208,33€; Por paga de junio: 345,62€; Por paga de diciembre: 1.064,66€; Por las vacaciones: 1.064,78€; Prorrateo: 201,39€; Base C.C. = 2.474,50€; C.C.= 116,30€; Des = 38,35€; FP = 2,47€; Ret = 552,51€ DESARROLLO PR_7.03























PR_7.04.- Calcula el finiquito de un auxiliar administrativo, con contrato de duración determinada a tiempo completo, que presenta su dimisión el 17/11/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.000 euros) y antigüedad (180 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 11 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 668,67€; Por paga de junio: 452,60€; Por paga de diciembre: 1.037,75€; Por las vacaciones: 1.037,61€; Prorrateo: 111,45€; Base C.C. = 1.817,73€; C.C.= 85,43€; Des = 29,08€; FP = 1,82€; Ret = 351,63€ DESARROLLO PR_7.04

























PR_7.05.- Calcula el finiquito de un profesor de Historia licenciado, con contrato fijo, que presenta su dimisión el 27/04/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (2.200 euros) y antigüedad (400 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 21 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 2.340€; Por paga de junio: 2.144,11€; Por paga de diciembre: 833,42€; Por las vacaciones: 833,73€; Prorrateo: 390€; Base C.C. = 3.563,73€; C.C.= 167,50€; Des = 55,24€; FP = 3,56€; Ret = 1.291,76€ DESARROLLO PR_7.05
























PR_7.06.- Calcula el finiquito de un administrativo, con contrato de duración determinada a tiempo completo, que presenta su dimisión el 19/06/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.600 euros) y antigüedad (300 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 18 % - RESULTADOS: Por días trabajados: 1.203,33€; Por paga de junio: 1.842,74€; Por paga de diciembre: 884,93€; Por las vacaciones: 884,77€; Prorrateo: 200,56€; Base C.C. = 2.288,66€; C.C.= 107,57€; Des = 36,62€; FP = 2,29€; Ret = 866,84€ DESARROLLO PR_7.06




























PR_7.07.- Calcula el finiquito de un jefe de taller, con contrato fijo, que presenta su dimisión el 28/04/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.750 euros) y antigüedad (175 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 19 % - RESULTADOS: Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 299,44€; Base CC = 2.718,53€; Base AT y EP = 2.718,53€; CC = 127,77€; DES = 42,14€; FP = 2,72€; RET = 880,49€; LÍQUIDO = 3.581,04€ - DESARROLLO PR_7.07



























PR_7.08.- Calcula el finiquito de un ingeniero técnico, con contrato de duración determinada a tiempo parcial, que presenta su dimisión el 03/06/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (1.920 euros) y antigüedad (195 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 23 % - RESULTADOS: Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 35,25€; Base CC = 1.139,28€; Base AT y EP = 1.139,28€; Cotización CC = 53,55€; Cotización DES = 18,23€; Cotización FP = 1,14€; RET = 909,64€; LÍQUIDO = 2.972,38€ - DESARROLLO PR_7.08



























PR_7.09.- Calcula el finiquito de un ayudante titulado, con contrato de duración determinada a tiempo completo, que presenta su dimisión el 02/09/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (970 euros) y antigüedad (42 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 13 % - RESULTADOS: Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 679,39€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 11,24€; Base CC = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€); Base AT y EP = 758,10€; Cotización CC = 41,20€; Cotización DES = 12,13€; Cotización FP = 0,76€; RET = 208,47€ - DESARROLLO PR_7.09



























PR_7.10.- Calcula el finiquito de un ayudante no titulado, con contrato fijo, que presenta su dimisión el 04/11/14 sin haber disfrutado aún de sus vacaciones, con las siguientes percepciones mensuales: salario base (950 euros) y antigüedad (21 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 11 % - RESULTADOS: Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 21,58€; Base CC = 970,57€; Base AT y EP = 970,57€; Cotización CC = 45,62€; Cotización DES = 15,04€; Cotización FP = 0,97€; RET = 231,68€; LÍQUIDO = 1.812,89€ - DESARROLLO PR_7.10






















DESARROLLO_PR_6.01.-

Datos.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%





















1.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%


SAL = SB + ANT + HE

NO SAL = TTE





















2º.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 2.500 + 450 + 2 x (2.500 + 450) : 12 = 2.950 + 491,67 = 3.441,67€ (Está entre la mínima y la máxima)





















3º.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; PRORRATEO = 491,67€; Base CC = 3.441,67€


Base AT y EP = 3.441,67 + 270 = 3.711,67€ (Supera el máximo por lo que nos quedamos con 3.606€)




















4.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; PRORRATEO = 491,67€; Base CC = 3.441,67€; Base AT y EP = 3.711,67€ (Supera el máximo por lo que nos quedamos con 3.606€)


Cotización CC = 3.441,67 x 4,7 % = 161,76€

Cotización HE = 270 x 4,7 % = 12,69€

Cotización DES = 3.606 x 1,55 % = 55,89€

Cotización FP = 3.606 x 0,1 % = 3,61€




















5.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 491,67€; Base CC = 3.441,67€; Base AT y EP = 3.711,67€ (Supera el máximo por lo que nos quedamos con 3.606€); Cotización CC = 161,76€; Cotización HE = 12,69€; Cotización DES = 55,89€; Cotización FP = 3,61€


RET = (3.711,67 + 110 – 491,67) x 0,25 = 832,50€





















6.- Ingeniero superior; Contrato fijo; SB = 2.500€; ANT = 450€; TTE = 110€; HE = 270€; 2PE (SB + ANT); RET = 25%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 491,67€; Base CC = 3.441,67€; Base AT y EP = 3.711,67€ (Supera el máximo por lo que nos quedamos con 3.606€); Cotización CC = 161,76€; Cotización HE = 12,69€; Cotización DES = 55,89€; Cotización FP = 3,61€; RET = 832,50€


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

2.500,00€

Antigüedad

450,00€

Horas extraordinarias

270,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

110,00€

Total devengado

3.330,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

161,76€

Horas extraordinarias

12,69€

Desempleo

55,89€

Formación Profesional

3,61€

Retención IRPF

832,50€

Total a deducir

1.066,45€

Líquido total a percibir

2.263,55€

























DESARROLLO_PR_6.02.-

Datos.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%





















1.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%


SAL = SB + ANT + IDI + HE

NO SAL = DIETAS + TTE





















2º.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%; SAL = SB + ANT + IDI + HE; NO SAL = DIETAS + TTE


Base CC = 2.100 + 300 + 150 + (2 x 2.550 : 12) = 2.550 + 425 = 2.975€ (está entre los topes)





















3.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%; SAL = SB + ANT + IDI + HE; NO SAL = DIETAS + TTE; Prorrateo = 425€; BASE CC = 2.975


Base AT y EP = 2.975 + 110 =3.085€ (está entre los topes)





















4.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%; SAL = SB + ANT + IDI + HE; NO SAL = DIETAS + TTE; Prorrateo = 425€; BASE CC = 2.975€; BASE AT y EP = 3.085€


Cotización CC = 2.975 x 4,7 % = 139,83€

Cotización HE = 110 x 4,7 % = 5,17€

Cotización DES = 3.085 x 1,6 % = 49,36€

Cotización FP = 3.085 x 0,1 % = 3,09€





















5.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); RET = 22%; SAL = SB + ANT + IDI + HE; NO SAL = DIETAS + TTE; Prorrateo = 425€; BASE CC = 2.975€; BASE AT y EP = 3.085€; Cotización CC = 139,83€; Cotización HE = 5,17€; Cotización DES = 49,36€; Cotización FP = 3,09€


RET = (3.085 + 420 + 70 – 425) x 22%= 693€





















6.- Licenciado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 2.100€; DIETAS = 420€; ANT = 150€; IDI = 300€; TTE = 70€; HE = 110€; 2PE (SB + IDI + ANT); Prorrateo = 425€; BASE CC = 2.975€; BASE AT y EP = 3.085€; Cotización CC = 139,83€; Cotización HE = 5,17€; Cotización DES = 49,36€; Cotización FP = 3,09€; RET = 693€; SAL = SB + ANT + IDI + HE; NO SAL = DIETAS + TTE


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

2.100,00€

Antigüedad

150,00€

Idiomas

300,00€

Horas extraordinarias

110,00€

Percepciones no salariales


Dietas

420,00€

Plus de transporte

70,00€

Total devengado

3.150,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

139,83€

Horas extraordinarias

5,17€

Desempleo

49,36€

Formación Profesional

3,09€

Retención IRPF

693,00€

Total a deducir

890,45€

Líquido total a percibir

2.259,55€























DESARROLLO PR_6.03.-

Datos.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%





















1.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%

SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE

NO SAL = INDEM + TTE





















2.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = INDEM + TTE


Base CC = 1.100 + 80 + 50 + 2 x (1.100 + 80) : 12 = 1.230 + 196,67 = 1.426,67€ (está entre los topes)





















3.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = INDEM + TTE; Prorrateo = 196,67€; Base CC = 1.426,67€


Base AT y EP = 1.426,67 + 90 = 1.516,67€ (está entre los topes)




















4.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = INDEM + TTE; Prorrateo = 196,67€; Base CC = 1.426,67€; Base AT y EP = 1.516,67€


Cotización CC = 1.426,67 x 4,7 % = 67,05€

Cotización HE = 90 x 4,7 % = 4,23€

Cotización DES = 1.516,67 x 1,6 % = 24,27€

Cotización FP = 1.516,67 x 0,1 % = 1,52€






















5.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = INDEM + TTE; Prorrateo = 196,67€; Base CC = 1.426,67€; Base AT y EP = 1.516,67€; Cotización CC = 67,05€; Cotización HE = 4,23€; Cotización DES = 24,27€; Cotización FP = 1,52€


RET = (1.516,67 + 950 + 60 – 196,67) x 0,17 = 396,10€





















6.- Jefe de taller; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.100€; Indem. = 950€; ANT = 80€; Primas = 50€; TTE = 60€; HE = 90€; 2PE (SB +ANT); RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = INDEM + TTE; Prorrateo = 196,67€; Base CC = 1.426,67€; Base AT y EP = 1.516,67€; Cotización CC = 67,05€; Cotización HE = 4,23€; Cotización DES = 24,27€; Cotización FP = 1,52€; RET = 396,10€



DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

1.100,00€

Antigüedad

80,00€

Primas

50,00€

Horas extraordinarias

90,00€

Percepciones no salariales


Indemnizaciones

950,00€

Plus de transporte

60,00€

Total devengado

2.330,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

67,05€

Horas extraordinarias

4,23€

Desempleo

24,27€

Formación Profesional

1,52€

Retención IRPF

396,10€

Total a deducir

493,171€

Líquido total a percibir

1.836,83€























DESARROLLO PR_6.04.-

Datos.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%





















1.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%


SAL = SB + ANT + HE

NO SAL = TTE





















2.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 660 + 30 + (690 X 2 : 12) = 690 + 115 = 805€ (está entre los topes)






















3.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); Prorrateo = 115€; Base CC = 805€; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Base AT y EP = 805 + 50 = 855€ (está entre los topes)





















4.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); Prorrateo = 115€; Base CC = 805€; Base AT y EP = 855€; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Cotización CC = 805 x 4,7 % = 37,84€

Cotización HE = 50 x 4,7 % = 2,35€

Cotización DES = 855 x 1,55 % = 13,25€

Cotización FP = 855 x 0,1 % = 0,86€





















5.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); Prorrateo = 115€; Base CC = 805€; Base AT y EP = 855€; Cotización CC = 37,84€; Cotización HE = 2,35€; Cotización DES = 13,25€; Cotización FP = 0,86€; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; RET = 15%


RET = (855 + 40 – 115) x 0,15 = 117,00€





















6.- Auxiliar administrativo; Contrato fijo; SB = 660€; TTE = 40€; HE = 50€; 2PE (SB + ANT); Prorrateo = 115€; Base CC = 805€; Base AT y EP = 855€; Cotización CC = 37,84€; Cotización HE = 2,35€; Cotización DES = 13,25€; Cotización FP = 0,86€; RET = 117,00€; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

660,00€

Antigüedad

30,00€

Horas extraordinarias

50,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

40,00€

Total devengado

780,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

37,84€

Horas extraordinarias

2,35€

Desempleo

13,25€

Formación Profesional

0,86€

Retención IRPF

117,00€

Total a deducir

171,30€

Líquido total a percibir

608,70€
























DESARROLLO PR_6.05.-

Datos.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%





















1.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%


SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE

NO SAL = TTE





















2.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 1.900 + 230 + 150 + 2 x (1.900 + 230) : 12 = 2.280 + 355 = 2.635€ (está entre los topes)






















3.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 355€; Base CC = 2.635€


Base AT y EP = 2.635 + 215 = 2.850€ (está entre los topes)





















4.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 355€; Base CC = 2.635€; Base AT y EP = 2.850€


Cotización CC = 2.635,00 x 4,7 % = 123,85€

Cotización HE = 215 x 4,7 % = 10,11€

DES = 2.850 x 1,6 % = 45,60€

FP = 2.850 x 0,1 % = 2,85€





















5.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 355€; Base CC = 2.635€; Base AT y EP = 2.850€; Cotización CC = 123,85€; Cotización HE = 10,11€; DES = 45,60€; FP = 2,85€


RET = (2.850 + 120 - 355) x 0,18 = 470,70€





















6.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.900€; ANT = 230€; TTE = 120€; Complemento PT = 150€; HE = 215€; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + Complemento PT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 355€; Base CC = 2.635€; Base AT y EP = 2.850€; Cotización CC = 123,85€; Cotización HE = 10,11€; DES = 45,60€; FP = 2,85€; RET = 470,70€


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

1.900,00€

Antigüedad

230,00€

Complemento de puesto de trabajo

150,00€

Horas extraordinarias

215,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

120,00€

Total devengado

2.615,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

123,85€

Horas extraordinarias

10,11€

Desempleo

45,60€

Formación Profesional

2,85€

Retención IRPF

470,70€

Total a deducir

653,11€

Líquido total a percibir

1.961,89€























DESARROLLO PR_6.06.-

Datos.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%





















1.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%


SAL = SB + ANT + TIT + HE

NO SAL = TTE





















2.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 2.150 + 360 + 250 + (2.760 x 2 : 12) = 2.760 + 460 = 3.220€ (está entre los topes)





















3.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 460€; Base CC = 3.220€


Base AT y EP = 3.220 + 315 = 3.535€ (está entre los topes)






















4.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 460€; Base CC = 3.220€; Base AT y EP = 3.535€


Cotización CC = 3.220 x 4,7 % = 151,34€

Cotización HE = 315 x 4,7 % = 14,81€

Cotización DES = 3.535 x 1,55 % = 54,79€

Cotización FP = 3.535 x 0,1 % = 3,54€





















5.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 460€; Base CC = 3.220€; Base AT y EP = 3.535€; Cotización CC = 151,34€; Cotización HE = 14,81€; Cotización DES = 54,79€; Cotización FP = 3,54€


RET = (3.535 + 220 – 460) x 0,24 = 790,80€





















6.- Oficial administrativo; Contrato fijo; SB = 2.150€; ANT = 360€; TTE = 220€; TIT = 250€; HE = 315€; 2PE (sb + TIT + ANT); RET = 24%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 460€; Base CC = 3.220€; Base AT y EP = 3.535€; Cotización CC = 151,34€; Cotización HE = 14,81€; Cotización DES = 54,79€; Cotización FP = 3,54€; RET = 790,80€


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

2.150,00€

Antigüedad

360,00€

Titulación

250,00€

Horas extraordinarias

315,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

220,00€

Total devengado

3.295,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

151,34€

Horas extraordinarias

14,81€

Desempleo

54,79€

Formación Profesional

3,54€

Retención IRPF

790,80€

Total a deducir

1.015,28€

Líquido total a percibir

2.279,72€
























DESARROLLO PR_6.07.-

Datos.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TIT + ANT); RET = 27%






















1.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%

SAL = SB + ANT + TIT + HE

NO SAL = TTE






















2.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 3.120 + 320 + 450 + 2 x (3.120 + 320 + 450) : 12 = 3.890 + 648,33 = 4.538,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€)






















3.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 648,33€; Base CC = 4.538,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€);



Base AT y EP = 4,538,33 + 510 = 5.048,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€)






















4.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 648,33€; Base CC = 4.538,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€); Base AT y EP = 5.048,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€)


Cotización CC = 3.606 x 4,7% = 169,48€

Cotización HE = 510 x 4,7% = 23,97€

Cotización DES = 3.606 x 1,6% = 57,70€

Cotización FP = 3.606 x 0,1% = 3,61€






















5.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 648,33€; Base CC = 4.538,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€); Base AT y EP = 5.048,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€); Cotización CC = 169,48€; Cotización HE = 23,97€; Cotización DES = 57,70€; Cotización FP = 3,61€


RET = (5.048,33 + 370 – 648,33) x 0,27 = 1.287,90€






















6.- Personal de alta dirección; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 3.120€; ANT = 320€; TTE = (370€); TIT = 450€; HE = 510€; 2PE (SB + TITULACIÓN + ANT); RET = 27%; SAL = SB + ANT + TIT + HE; NO SAL = TTE ; Prorrateo = 648,33€; Base CC = 4.538,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€); Base AT y EP = 5.048,33€ (supera el máximo, por lo que usaremos como base 3.606€); Cotización CC = 169,48€; Cotización HE = 23,97€; Cotización DES = 57,70€; Cotización FP = 3,61€; RET = 1.287,90€



DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

3.120,00€

Antigüedad

320,00€

Titulación

450,00€

Horas extraordinarias

510,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

370,00€

Total devengado

4.770,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

169,48€

Horas extraordinarias

23,97€

Desempleo

57,70€

Formación Profesional

3,61€

Retención IRPF

1.287,90€

Total a deducir

1.542,66€

Líquido total a percibir

3.227,34€























DESARROLLO PR_6.08.-

Datos.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%






















1.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%


SAL = SB + ANT + HE

NO SAL = TTE






















2.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 550 + 20 + 2 x (550 + 20) : 12 = 570 + 95 = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€)






















3.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 95; Base CC = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€)


Base AT y EP = 665 + 250 = 915€ (está entre los topes)






















4.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 95; Base CC = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€); Base AT y EP = 915€


Cotización CC = 756,60 x 4,7% = 35,56€

Cotización HE = 250 x 4,7% = 11,75€

Cotización DES = 915 x 1,6% = 14,64€

Cotización FP = 915 x 0,1% = 0,92€






















5.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 95; Base CC = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€); Base AT y EP = 915€; Cotización CC = 35,56€; Cotización HE = 11,75€; Cotización DES = 4,64€;

Cotización FP = 0,92€


RET = (915 + 30 – 95) x 0,12 = 102€






















6.- Subalterno; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; SB = 550€; ANT = 20€; TTE = 30€; HE = 250€; 2PE (SB + ANT); RET = 12%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 95; Base CC = 665€ (como no llega al mínimo, usaremos 756,60€); Base AT y EP = 915€; Cotización CC = 35,56€; Cotización HE = 11,75€; Cotización DES = 4,64€;

Cotización FP = 0,92€; RET = 102€



DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

550,00€

Antigüedad

20,00€

Titulación


Horas extraordinarias

250,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

30,00€

Total devengado

850,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

35,56€

Horas extraordinarias

11,75€

Desempleo

14,64€

Formación Profesional

0,92€

Retención IRPF

102,00€

Total a deducir

164,87€

Líquido total a percibir

685,13€



























DESARROLLO PR_6.09.-

Datos.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%






















1.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%


SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE

NO SAL = TTE






















2.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = TTE


Base CC = 1.850 + 180 + 150 + 2 x (1.850 + 180 ) : 12 = 2.180 + 338,33 = 2.518,33 (está entre los topes)


























3.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT + PRIMAS) ; RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 338,33€; Base CC = 2.518,33€


Base AT y EP = 2.518,33 + 190 = 2.708,33€ (está entre los topes)



























4.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 338,33€; Base CC = 2.518,33€; Base AT y EP = 2.708,33€


Cotización CC = 2.518,33 x 4,7% = 118,36€

Cotización HE = 190 x 4,7% = 8,93€

Cotización DES = 2.708,33 x 1,55% = 41,98€

Cotización FP = 2.708,33 x 0,1% = 2,71€



























5.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 338,33€; Base CC = 2.518,33€; Base AT y EP = 2.708,33€; Cotización CC = 118,36€; Cotización HE = 8,93€; Cotización DES = 41,98€; Cotización FP = 2,71€


RET = (2.708,33 + 160 – 338,33) x 0,17 = 430,10€

























6.- Ayudante no titulado; Contrato fijo; SB = 1.850€; ANT = 180€; PRIMAS = 150€; TTE = 160€; HE = 190€; 2PE (SB + ANT) ; RET = 17%; SAL = SB + ANT + PRIMAS + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 338,33€; Base CC = 2.518,33€; Base AT y EP = 2.708,33€; Cotización CC = 118,36€; Cotización HE = 8,93€; Cotización DES = 41,98€; Cotización FP = 2,71€; RET = 430,10€



DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

1.850,00€

Antigüedad

180,00€

Primas

150,00€

Horas extraordinarias

190,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

160,00€

Total devengado

2.530,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

118,36€

Horas extraordinarias

8,93€

Desempleo

41,98€

Formación Profesional

2,71€

Retención IRPF

430,10€

Total a deducir

602,08€

Líquido total a percibir

1.927,92€





DESARROLLO PR_6.10.-

Datos.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%


























1.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%


SAL = SB + ANT + HE

NO SAL = TTE



























2.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE


Base CC = (1.050 + 90) + 2 x (1.050 + 90) : 12 = 1.140 + 190 = 1.330€ (está entre los topes)



























3.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 190€; Base CC = 1.330€


Base AT y EP = 1.330 + 80 = 1.410€ (está entre los topes)



























4.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 190€; Base CC = 1.330€; Base AT y EP = 1.410€


Cotización CC = 1.330 x 4,7% = 62,51€

Cotización HE = 80 x 4,7% = 3,76€

Cotización DES = 1.410 x 1,60% = 22,56€

Cotización FP = 1.410 x 0,1% = 1,41€



























5.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 190€; Base CC = 1.330€; Base AT y EP = 1.410€; Cotización CC = 62,51€; Cotización HE = 3,76€; Cotización DES = 22,56€; Cotización FP = 1,41€


RET = (1.410 + 60 – 190) x 0,18 = 230,40€



























6.- Oficial administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; SB = 1.050€; ANT = 90€; TTE = 60€; HE = 80€; 2 PE (SB + ANT); RET = 18%; SAL = SB + ANT + HE; NO SAL = TTE; Prorrateo = 190€; Base CC = 1.330€; Base AT y EP = 1.410€; Cotización CC = 62,51€; Cotización HE = 3,76€; Cotización DES = 22,56€; Cotización FP = 1,41€; RET = 230,40€


DEVENGOS


Percepciones salariales.-


Salario base

1.050,00€

Antigüedad

90,00€

Horas extraordinarias

80,00€

Percepciones no salariales


Plus de transporte

60,00€

Total devengado

1.280,00€

DEDUCCIONES:


Contingencias comunes

62,51€

Horas extraordinarias

3,76€

Desempleo

22,56€

Formación Profesional

1,41€

Retención IRPF

230,40€

Total a deducir

320,64€

Líquido total a percibir

959,36€




























DESARROLLO PR_7.01.-

Datos.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%






















1.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%


Por los días del mes trabajados = (2.000 + 300) : 30 x 20 = 1.533,33€





















2.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€


Junio = 2.300 x 294 : 365 = 1.852,60€

Diciembre = 2.300 x 110 : 365 = 693,15€





















3.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 110 : 365 = 9,04 días

Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 2.300 : 30 x 9,04 = 693,07€




















4.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 693,07€


Prorrateo normal de PE = 2.300 x 2 : 12 = 383,33€

Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 383,33 : 30 x 20 = 255,55€

Base CC = 1.533,33 + 693,07 + 255,55 = 2.481,95 (está entre la mínima y la máxima)






















5.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 693,07€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 255,55€; Base CC = 2.481,95


Base AT y EP = 2.481,95 + 0 = 2.481,95 (está entre el mínimo y el máximo)






















6.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 693,07€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 255,55€; Base CC = 2.481,95; Base AT y EP = 2.481,95€


Cotización CC = 2.481,95 x 4,7% = 116,65€

Cotización DES = 2.481,95 x 1,6% = 39,71€

Cotización FP = 2.481,95 x 0,1% = 2,48€






















7.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 693,07€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 255,55€; Base CC = 2.481,95; Base AT y EP = 2.481,95€; Cotización CC = 116,65€; Cotización DES = 39,71€; Cotización FP = 2,48€


RET = (1.533,33 + 1.852,60 + 693,15 + 693,07) x 0,2 = 954,43€





















8.- Ingeniero; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 20/04/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 2.000€; ANT = 300€; 2PE (SB + ANT); RET = 20%; Por los días del mes trabajados = 1.533,33€; Junio = 1.852,60€; Diciembre = 693,15€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 693,07€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 255,55€; Base CC = 2.481,95; Base AT y EP = 2.481,95€; Cotización CC = 116,65€; Cotización DES = 39,71€; Cotización FP = 2,48€; RET = 954,43€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

1.533,33€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.545,75€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

693,07€

Total ingresos

4.772,15€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

158,84€

Retenciones de I.R.P.F.

954,43€

Total deducciones

1.113,27€

Líquido total a percibir

3.658,88€
























DESARROLLO PR_7.02.-

Datos.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%





















1.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.500 + 200) : 30 x 23 = 1.303,33€






















2.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€


Junio = 1.700 x 358 : 365 = 1.667,40€

Diciembre = 1.700 x 174 : 365 = 810,41€






















3.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 174 : 365 = 14,30 días

Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 1.700 : 30 x 14,30 = 810,33€






















4.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 810,33€


Prorrateo normal de PE = 1.700 x 2 : 12 = 283,33€

Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 283,33 : 30 x 23 = 217,22€

Base CC = 1.303,33 + 810,33 + 217,22 = 2.330,88€ (está entre la mínima y la máxima)























5.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 810,33€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 217,22€; Base CC = 2.330,88€


Base AT y EP = 2.330,88 + 0 = 2.330,88€ (está entre los topes)






















6.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 810,33€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 217,22€; Base CC = 2.330,88€; Base AT y EP = 2.330,88€


Cotización CC = 2.330,88 x 4,7% = 109,55€

Cotización DES = 2.330,88 x 1,6% = 37,29€

Cotización FP = 2.330,88 x 0,1% = 2,33€






















7.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 810,33€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 217,22€; Base CC = 2.330,88€; Base AT y EP = 2.330,88€; Cotización CC = 2.330,88 x 4,7% = 109,55€; Cotización DES = 2.330,88 x 1,6% = 37,29€; Cotización FP = 2.330,88 x 0,1% = 2,33€


RET = (1.303,33 + 1.667,40 + 810,41 + 810,33) x 0,17 = 780,55€






















8.- Perito; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 23/06/14 (sin disfrutar vacaciones); SB = 1.500€; ANT = 200€; 2PE (SB + ANT); RET = 17%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.303,33€; Junio = 1.667,40€; Diciembre = 810,41€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 810,33€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 217,22€; Base CC = 2.330,88€; Base AT y EP = 2.330,88€; Cotización CC = 2.330,88 x 4,7% = 109,55€; Cotización DES = 2.330,88 x 1,6% = 37,29€; Cotización FP = 2.330,88 x 0,1% = 2,33€; RET = 780,55€



Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

1.303,33€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.477,81€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

810,33€

Total ingresos

4.591,47€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

149,17€

Retenciones de I.R.P.F.

780,55€

Total deducciones

929,72€

Líquido total a percibir

3.661,75€
























DESARROLLO PR_7.03.-

Datos.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%






















1.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.300 + 150) : 30 x 25 = 1.208,33€






















2.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€


Junio = 1.450 x 87 : 365 = 345,62€

Diciembre = 1.450 x 268 : 365 = 1.064,66€






















3.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 268 : 365 = 22,03 días

Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.450 : 30 x 22,03 = 1.064,78€






















4.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€; Días de vacaciones no disfrutados = 22,03 días; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.064,78€


Prorrateo normal de PE = 1.450 x 2 : 12 = 241,67€

Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 241,67 : 30 x 25 = 201,39€

Base CC = 1.208,33 + 1.064,78 + 201,39 = 2.474,50€ (está entre los topes)






















5.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€; Días de vacaciones no disfrutados = 22,03 días; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.064,78€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 201,39€; Base CC = 2.474,50€


Base AT y EP = 2.474,50 + 0 = 2.474,50 (está entre los topes)























6.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€; Días de vacaciones no disfrutados = 22,03 días; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.064,78€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 201,39€; Base CC = 2.474,50€; Base AT y EP = 2.474,50


Cotización CC = 2.474,50 x 4,7% = 116,30€

Cotización DES = 2.474,50 x 1,55% = 38,35€

Cotización FP = 2.474,50 x 0,1% = 2,47€






















7.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€; Días de vacaciones no disfrutados = 22,03 días; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.064,78€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 201,39€; Base CC = 2.474,50€; Base AT y EP = 2.474,50; Cotización CC = 116,30€; Cotización DES = 38,35€; Cotización FP = 2,47€


RET = (1.208,33 + 345,62 + 1.064,66 + 1.064,78) x 0,15 = 552,51€






















8.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 25/09/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.300€; ANT = 150€; 2PE (SB + ANT); RET = 15%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.208,33€; Junio = 345,62€; Diciembre = 1.064,66€; Días de vacaciones no disfrutados = 22,03 días; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.064,78€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 201,39€; Base CC = 2.474,50€; Base AT y EP = 2.474,50; Cotización CC = 116,30€; Cotización DES = 38,35€; Cotización FP = 2,47€; RET = 552,51€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

1.208,33€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

1.410,28€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

1.064,78€

Total ingresos

3.683,39€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

157,12€

Retenciones de I.R.P.F.

552,51€

Total deducciones

709,63€

Líquido total a percibir

2.973,76€


























DESARROLLO PR_7.04.-

Datos.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%






















1.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.000 + 180) : 30 x 17 = 668,67€






















2.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€


Junio = 1.180 x 140 : 365 = 452,60€

Diciembre = 1.180 x 321 : 365 = 1.037,75€






















3.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 321 : 365 = 26,38 días

Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.180 : 30 x 26,38 = 1.037,61€






















4.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.037,61€


Prorrateo normal de PE = 1.180 x 2 : 12 = 196,67€

Prorrateo por los días del mes trabajados = 196,67 : 30 x 17 = 111,45€

Base CC = 668,67 + 1.037,61 + 111,45 = 1.817,73€ (está entre los topes)






















5.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.037,61€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 111,45€; Base CC = 1.817,73€


Base AT y EP = 1.817,73 + 0 = 1.817,73€ (está entre los topes)






















6.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.037,61€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 111,45€; Base CC = 1.817,73€; Base AT y EP = 1.817,73€


Cotización CC = 1.817,73 x 4,7% = 85,43€

Cotización DES = 1.817,73 x 1,6% = 29,08

Cotización FP = 1.817,73 x 0,1% = 1,82€























7.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.037,61€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 111,45€; Base CC = 1.817,73€; Base AT y EP = 1.817,73€; Cotización CC = 85,43€; Cotización DES = 29,08; Cotización FP = 1,82€


RET = (668,67 + 452,60 + 1.037,75 + 1.037,61) x 0,11 = 351,63€






















8.- Auxiliar administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 17/11/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 1.000€; ANT = 180€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 668,67€; Junio = 452,60€; Diciembre = 1.037,75€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutados = 1.037,61€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 111,45€; Base CC = 1.817,73€; Base AT y EP = 1.817,73€; Cotización CC = 85,43€; Cotización DES = 29,08; Cotización FP = 1,82€; RET = 351,63€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

668,67€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

1.490,35€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

1.037,61€

Total ingresos

3.196,63€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

116,33€

Retenciones de I.R.P.F.

351,63€

Total deducciones

467,96€

Líquido total a percibir

2.728,67€

























DESARROLLO_PR_7.05.-

Datos.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%






















1.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%


Cantidad por los días del mes trabajados = (2.200 + 400) : 30 x 27 = 2.340€






















2.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€


Junio = 2.600 x 301 : 365 = 2.144,11€

Diciembre = 2.600 x 117 : 365 = 833,42€






















3.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 117 : 365 = 9,62 días

Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 2.600 : 30 x 9,62 = 833,73€






















4.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 833,73€


Prorrateo normal de PE = 2.600 x 2 : 12 = 433,33€

Prorrateo de PE por días trabajados = 433,33 : 30 x 27 = 390,00€

Base CC = 2.340 + 833,73 + 390 = 3.563,73 (está entre los topes)






















5.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 833,73€; Prorrateo de PE por días trabajados = 390,00€; Base CC = 3.563,73


Base AT y EP = 3.563,73 + 0 = 3.563,73€ (está entre los topes)






















6.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 833,73€; Prorrateo de PE por días trabajados = 390,00€; Base CC = 3.563,73; Base AT y EP = 3.563,73€


Cotización CC = 3.563,73 x 4,7% = 167,50€

Cotización DES = 3.563,73 x 1,55% = 55,24€

Cotización FP = 3.563,73 x 0,1% = 3,56€






















7.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 833,73€; Prorrateo de PE por días trabajados = 390,00€; Base CC = 3.563,73; Base AT y EP = 3.563,73€; Cotización CC = 167,50€; Cotización DES = 55,24€; Cotización FP = 3,56€


RET = (2.340 + 2.144,11 + 833,42 + 833,33) x 0,21 = 1.291,76€






















8.- Profesor de Historia Licenciado; Contrato fijo; Dimite el 27/04/14 sin disfrutar vacaciones; SB = 2.200€; ANT = 400€; 2PE (SB + ANT); RET = 21%; Cantidad por los días del mes trabajados = 2.340€; Junio = 2.144,11€; Diciembre = 833,42€; Cantidad por días de vacaciones no disfrutadas = 833,73€; Prorrateo de PE por días trabajados = 390,00€; Base CC = 3.563,73; Base AT y EP = 3.563,73€; Cotización CC = 167,50€; Cotización DES = 55,24€; Cotización FP = 3,56€; RET = 1.291,76€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

2.340,00€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.977,53€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

833,73€

Total ingresos

6.151,26€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

226,30€

Retenciones de I.R.P.F.

1.291,76€

Total deducciones

1.518,06€

Líquido total a percibir

4.633,20€























DESARROLLO_PR_7.06.-

Datos.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%






















1.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.600 + 300) : 30 x 19 = 1.203,33€





















2.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€


Junio = 1.900 x 354 : 365 = 1.842,74€

Diciembre = 1.900 x 170 : 365 = 884,93€






















3.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 x 170 : 365 = 13,97 días

Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 1.900 : 30 x 13,97 = 200,56€






















4.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 200,56€


Prorrateo normal de PE = 1.900 x 2 : 12 = 316,67€

Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 316,67 : 30 x 19 = 200,56€

Base CC = 1.203,33 + 884,77 + 200,56 = 2.288,66€ (está entre los topes)






















5.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 200,56€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 200,56€; Base CC = 2.288,66€


Base AT y EP = 2.288,66 + 0 = 2.288,66€ (está entre los topes)






















6.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 200,56€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 200,56€; Base CC = 2.288,66€; Base AT y EP = 2.288,66€


Cotización CC = 2.288,66 x 4,7% = 107,57€

Cotización DES = 2.288,66 x 1,6% = 36,62€

Cotización FP = 2.288,66 x 0,1% = 2,29€






















7.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 200,56€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 200,56€; Base CC = 2.288,66€; Base AT y EP = 2.288,66€; Cotización CC = 107,57€; Cotización DES = 36,62€; Cotización FP = 2,29€


RET = (1.203,33 + 1.842,74 + 884,93 + 884,77) x 0,18 = 866,84€






















8.- Administrativo; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 19/06/14 sin disfrutar las vacaciones; SB = 1.600; ANT = 300; 2PE (SB + ANT); RET = 18%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.203,33€; Junio = 1.842,74€; Diciembre = 884,93€; Cantidad por las vacaciones no disfrutadas = 200,56€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 200,56€; Base CC = 2.288,66€; Base AT y EP = 2.288,66€; Cotización CC = 107,57€; Cotización DES = 36,62€; Cotización FP = 2,29€; RET = 866,84€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

1.203,33€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.727,67€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

884,77€

Total ingresos

4.815,77€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

146,48€

Retenciones de I.R.P.F.

866,84€

Total deducciones

1.013,32€

Líquido total a percibir

3.802,45€





























DESARROLLO PR_7.07.-

Datos.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%



























1.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.750 + 175) : 30 x 28 = 1.796,67€



























2.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€


Junio = (1.750 + 175) : 365 x 302= 1.592,74€

Diciembre = (1.750 + 175) : 365 x 118 = 622,33€


























3.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 : 365 x 118 = 9,70 días

Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (1.750 + 175) : 30 x 9,70 = 622,42€



























4.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€


Prorrateo normal de PE = 2 x (1.750 + 175) : 12 = 320,83€

Prorrateo por los días del mes trabajados = 320,83 : 30 x 28 = 299,44€

Base CC = 1.796,67 + 622,42 + 299,44 = 2.718,53€ (está entre los topes)



























5.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 299,44€; Base CC = 2.718,53€


Base AT y EP = 2.718,53 + 0 = 2.718,53€ (está entre los topes)



























6.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 299,44€; Base CC = 2.718,53€; Base AT y EP = 2.718,53€


Cotización CC = 2.718,53 x 4,7% = 127,77€

Cotización DES = 2.718,53 x 1,55% = 42,14€

Cotización FP = 2.718,53 x 0,1% = 2,72€



























7.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 299,44€; Base CC = 2.718,53€; Base AT y EP = 2.718,53€; Cotización CC = 127,77€; Cotización DES = 42,14€; Cotización FP = 2,72€


RET = (1.796,67 + 1.592,74 + 622,33 + 622,42) x 0,19 = 880,49€



























8.- Jefe de taller; Contrato fijo; Dimite el 28/04/14 sin disfrutar sus vacaciones, SB = 1.750€; ANT = 175€; 2 PE (SB + ANT); RET = 19%; Cantidad por los días del mes trabajados = 1.796,67€; Junio = 1.592,74€; Diciembre = 622,33€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 622,42€; Prorrateo por los días del mes trabajados = 299,44€; Base CC = 2.718,53€; Base AT y EP = 2.718,53€; Cotización CC = 127,77€; Cotización DES = 42,14€; Cotización FP = 2,72€; RET = 880,49€



Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

1.796,67€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.215,07€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

622,42€

Total ingresos

4.634,16€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

172,63€

Retenciones de I.R.P.F.

880,49€

Total deducciones

1.053,12€

Líquido total a percibir

3.581,04€




























DESARROLLO PR_7.08.-

Datos.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %


























1.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %


Cantidad por los días del mes trabajados = (1.920 + 195) : 30 x 3 = 211,50€



























2.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€


Junio = (1.920 + 195) : 365 x 338 = 1.958,55€

Diciembre = (1.920 + 195) : 365 x 154 = 892,36€



























3.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 : 365 x 154 = 12,66 días

Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (1.920 + 195) : 30 x 12,66 = 892,53€



























4.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€


Prorrateo normal PE = 2 x (1.920 + 195) : 12 = 352,50€

Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 352,50 : 30 x 3 = 35,25€

Base CC = 211,50 + 892,53 + 35,25 = 1.139,28€



























5.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 35,25€; Base CC = 1.139,28€


Base AT y EP = 1.139,28 + 0 = 1.139,28€



























6.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 35,25€; Base CC = 1.139,28€; Base AT y EP = 1.139,28€


Cotización CC = 1.139,28 x 4,7% = 53,55€

Cotización DES = 1.139,28 x 1,60% = 18,23€

Cotización FP = 1.139,28 x 0,1% = 1,14€



























7.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 35,25€; Base CC = 1.139,28€; Base AT y EP = 1.139,28€; Cotización CC = 53,55€; Cotización DES = 18,23€; Cotización FP = 1,14€


RET = (211,50 + 1.958,55 + 892,36 + 892,53) x 0,23 = 909,64€



























8.- Ingeniero técnico; Contrato de duración determinada a tiempo parcial; Dimite el 03/06/14 sin disfrutar sus vacaciones; SB = 1.920€; ANT = 195€; 2PE (SB + Ant); RET =23 %; Cantidad por los días del mes trabajados = 211,50€; Junio = 1.958,55€; Diciembre = 892,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 892,53€; Prorrateo de PE por días del mes trabajados = 35,25€; Base CC = 1.139,28€; Base AT y EP = 1.139,28€; Cotización CC = 53,55€; Cotización DES = 18,23€; Cotización FP = 1,14€; RET = 909,64€



Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

211,50€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

2.850,91€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

892,53€

Total ingresos

3.954,94€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

72,92€

Retenciones de I.R.P.F.

909,64€

Total deducciones

982,56€

Líquido total a percibir

2.972,38€



























DESARROLLO PR_7.09.-

Datos.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%



























1.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%


Cantidad por los días del mes trabajados = (970 + 42) : 30 x 2 = 67,47€



























2.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€


Junio = (970 + 42) : 365 x 64 = 177,45€

Diciembre = (970 + 42) : 365 x 245 = 679,29€



























3.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 : 365 x 245 = 20,14 días

Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (970 + 42) : 30 x 20,14 = 679,39€



























4.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (970 + 42) : 30 x 20,14 = 679,39€


Prorrateo normal de PE = 2 x (970 + 42) : 12 = 168,67€

Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 168,67 : 30 x 2 = 11,24€

Base CC = 67,47 + 679,39 + 11,24 = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€)



























5.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (970 + 42) : 30 x 20,14 = 679,39€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 168,67 : 30 x 2 = 11,24€; Base CC = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€)


Base AT y EP = 758,10 + 0 = 758,10€ (está entre los topes -por un pelo-)



























6.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 679,39€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 11,24€; Base CC = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€); Base AT y EP = 758,10€


Cotización CC = 876,60 x 4,7% = 41,20€

Cotización DES = 758,10 x 1,60% = 12,13€

Cotización FP = 758,10 x 0,1% = 0,76€



























7.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 679,39€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 11,24€; Base CC = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€); Base AT y EP = 758,10€; Cotización CC = 41,20€; Cotización DES = 12,13€; Cotización FP = 0,76€


RET = (67,47 + 177,45 + 679,29 + 679,39) x 0,13 = 208,47€



























8.- Ayudante titulado; Contrato de duración determinada a tiempo completo; Dimite el 02/09/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 970€; ANT = 42€; 2PE (SB + ANT); RET = 13%; Cantidad por los días del mes trabajados = 67,47€; Junio = 177,45€; Diciembre = 679,29€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 679,39€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 11,24€; Base CC = 758,10€ (tenemos que utilizar la mínima, que es 876,60€); Base AT y EP = 758,10€; Cotización CC = 41,20€; Cotización DES = 12,13€; Cotización FP = 0,76€; RET = 208,47€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

67,47€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

856,74€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

679,39€

Total ingresos

1.603,60€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

54,09€

Retenciones de I.R.P.F.

208,47€

Total deducciones

262,56€

Líquido total a percibir

1.341,04€




























DESARROLLO PR_7.10.-

Datos.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%



























1.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%


Cantidad por los días del mes trabajados = (950 + 21) : 30 x 4 = 129,47€



























2.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€


Junio = (950 + 21) : 365 x 127 = 337,85€

Diciembre = (950 + 21) : 365 x 308 = 819,36€



























3.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€


Días de vacaciones no disfrutados = 30 : 365 x 308 = 25,32 días

Cantidad por vacaciones no disfrutadas = (950 + 21) : 30 x 25,32 = 819,52€



























4.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€


Prorrateo normal de PE = 2 x (950 + 21) : 12 = 161,83€

Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 161,83 : 30 x 4 = 21,58€

Base CC = 129,47 + 819,52 + 21,58 = 970,57€ (está entre los topes)



























5.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 21,58€; Base CC = 970,57€


Base AT y EP = 970,57 + 0 = 970,57€ (está entre los topes)



























6.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 21,58€; Base CC = 970,57€; Base AT y EP = 970,57€


Cotización CC = 970,57 x 4,7% = 45,62€

Cotización DES = 970,57 x 1,55% = 15,04€

Cotización FP = 970,57 x 0,1% = 0,97€




























7.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 21,58€; Base CC = 970,57€; Base AT y EP = 970,57€; Cotización CC = 45,62€; Cotización DES = 15,04€; Cotización FP = 0,97€


RET = (129,47 + 337,85 + 819,36 + 819,52) x 0,11 = 231,68€



























8.- Ayudante no titulado; Contrato fijo, Dimite el 04/11/14 sin haber disfrutado sus vacaciones; SB = 950€; ANT = 21€; 2PE (SB + ANT); RET = 11%; Cantidad por los días del mes trabajados = 129,47€; Junio = 337,85€; Diciembre = 819,36€; Cantidad por vacaciones no disfrutadas = 819,52€; Prorrateo de PE por los días del mes trabajados = 21,58€; Base CC = 970,57€; Base AT y EP = 970,57€; Cotización CC = 45,62€; Cotización DES = 15,04€; Cotización FP = 0,97€; RET = 231,68€


Ingresos


Cantidad que se adeuda por los días del mes que se han trabajado

129,47€

Cantidad que se adeuda por la parte proporcional de las pagas extraordinarias

1.157,21€

Cantidad que se adeuda por los días de vacaciones que no se han disfrutado

819,52€

Total ingresos

2.106,20€

Deducciones


Seguridad Social (por los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones)

61,63€

Retenciones de I.R.P.F.

231,68€

Total deducciones

293,31€

Líquido total a percibir

1.812,89€