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Una de las causas de suspensión del contrato es por ___ acuerdo de las partes
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Unas de las causas de suspensión del contrato son las consignadas válidamente en el ___
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Una de las causas de suspensión del contrato es la incapacidad ___ de los trabajadores
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Una de las causas de suspensión del contrato es el ejercicio de cargo público ___
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Una de las causas de suspensión del contrato es la privación de libertad del trabajador, mientras ___ sentencia condenatoria
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Una de las causas de suspensión del contrato es la suspensión de sueldo y empleo, por razones ___
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Una de las causas de suspensión del contrato es la fuerza mayor ___
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Una de las causas de suspensión del contrato es la ___ forzosa
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Una de las causas de suspensión del contrato es por el ejercicio del derecho de ___
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Una de las causas de suspensión del contrato es por el ___ legal de la empresa
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Una de las causas de suspensión del contrato es por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de ___
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La ___ exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo
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La excedencia forzosa dará derecho a la ___ del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia
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La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la ___ de su vigencia
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En el caso de excedencia forzosa, el reingreso deberá ser solicitado dentro del ___ al cese en el cargo público
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El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de ___ tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años
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El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a ___ y no mayor a cinco años
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El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a ___
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El derecho a excedencia voluntaria sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido ___ desde el final de la anterior excedencia
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Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a ___ para atender al cuidado de cada hijo
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Tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a ___, salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida
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En el caso de excedencia voluntaria, durante el primer ___ tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo
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En el caso de excedencia voluntaria, durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo ___ profesional o categoría equivalente
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En el caso de excedencia voluntaria, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de ___ cuando se trate de una familia numerosa de categoría general
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En el caso de excedencia voluntaria, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de ___ si se trata de categoría especial
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Podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito ___ o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo
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El trabajador excedente conserva sólo un derecho ___ al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa
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En la mayoría de los supuestos, al cesar las causas legales de suspensión, el trabajador tendrá derecho a la ___ al puesto de trabajo reservado
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En los supuestos de suspensión por prestación del servicio militar o prestación social sustitutoria, ejercicio de cargo público representativo o funciones sindicales de ámbito provincial o superior, el trabajador deberá reincorporarse en el plazo máximo de ___ naturales a partir de la cesación en el servicio, cargo o función
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En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de ___ semanas ininterrumpidas
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En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple en ___ más por cada hijo a partir del segundo
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El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que ___ sean inmediatamente posteriores al parto
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En el supuesto de fallecimiento del hijo, el período de suspensión por parto no se verá reducido, salvo que, una vez finalizadas las ___ de descanso obligatorio, la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo
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En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el período de suspensión podrá computarse, a instancia de la madre, o en su defecto, del otro progenitor, a partir de la fecha del ___ hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las seis semanas posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre
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En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el período de suspensión podrá computarse, a instancia de la madre, o en su defecto, del otro progenitor, a partir de la fecha del alta hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las ___ posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre
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En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise, por alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un período superior a ___, el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales, y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle
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En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise, por alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un período superior a siete días, el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de ___ adicionales, y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle
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En el supuesto de discapacidad del hijo o del menor adoptado o acogido, la suspensión del contrato a que se refiere este apartado tendrá una duración adicional de ___
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En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante ___ semanas ininterrumpidas
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En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en ___ más por cada hijo a partir del segundo