TARJETA FOL CAD TEMA 1c3 - EL CONTRATO DE TRABAJO

La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de ___ se concierte a jornada completa y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada ___ y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada completa y con duración ___, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
La ejecución del contrato de trabajo a tiempo parcial y su retribución serán compatibles con la ___ que la Seguridad Social reconozca al trabajador en concepto de jubilación parcial
En el contrato de relevo, La relación laboral se extinguirá al producirse la ___ total del trabajador
El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada ___ o a tiempo parcial
El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo ___
En el contrato de relevo, en todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, ___ a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido
El horario de trabajo del trabajador relevista podrá ___ el del trabajador sustituido o simultanearse con él
El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido o ___ con él
Tendrá la consideración de trabajo a ___ aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa
Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el ___ del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa
El contrato de trabajo a distancia se formalizará por ___
El trabajador con un contrato a distancia tiene los ___ derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa
El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato a distancia a la formación ___ para el empleo, a fin de favorecer su promoción profesional
El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato a distancia a la formación profesional para el empleo, a fin de favorecer su ___ profesional
El empresario, a fin de posibilitar la ___ y promoción, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo
El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y ___, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo
El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y promoción, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo ___ en sus centros de trabajo
En general, el período de prueba no podrá exceder de ___ meses para los técnicos titulados
En general, el período de prueba no podrá exceder de seis meses para los ___ titulados
En general, el período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de ___ meses para los demás trabajadores
En las empresas de menos de ___ trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados
En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de ___ meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados
En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean ___ titulados
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a ___ meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de ___
El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la ___ de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso
El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de ___ de las partes durante su transcurso
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el ___, el contrato producirá plenos efectos
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá ___ efectos
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la ___ del trabajador en la empresa
Podrán celebrarse contratos de ___ determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores
Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por ___ o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores
Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del ___ y por sustitución de trabajadores
Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por ___ de trabajadores
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a ___ años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta ___ meses más por convenio colectivo
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por ___ colectivo
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores ___ de la empresa
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de ___ meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de ___ meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de ___ meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las ___ partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses
Los contratos por una duración determinada por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, ___ meses
En los contratos por sustitución de trabajadores debe especificarse el nombre del sustituido y la ___ de sustitución
Adquirirán la condición de trabajadores ___, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social
Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la ___
Se presumirán por tiempo ___ los contratos temporales celebrados en fraude de ley
Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en ___ de ley
Los trabajadores que en un periodo de ___ meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a ___ meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de ___, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores ___
Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los ___ derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida
Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración ___
Las agencias de colocación son entidades ___ o privadas, que pueden depender del Estado o de una Comunidad Autónoma
Las agencias de colocación son entidades públicas o ___, que pueden depender del Estado o de una Comunidad Autónoma
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del ___ o de una Comunidad Autónoma
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del Estado o de una ___
No todas las agencias de colocación tendrán la condición de colaboradoras sólo las que tengan firmado un ___ de colaboración
Las agencias de colocación colaboradoras serán ___ para los trabajadores y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo
Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los ___ y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo
Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las ___ ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo
Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios ___
La Empresa de ___ es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar empleo
La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que ___ entre los trabajadores y los empleadores para encontrar empleo
La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar ___
El contrato de ___ es el tipo de contrato por el que las ETT ceden sus trabajadores a otras empresas
El contrato de puesta a disposición es el tipo de contrato por el que las ___ ceden sus trabajadores a otras empresas