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El ___ es un sistema de normas que regula la convivencia social y permite resolver los conflictos de intereses de relevancia jurídica
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El Poder ___ es el poder que ejecuta las leyes, es decir, que las aplica
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El Poder ejecutivo es el poder que ejecuta las leyes, es decir, que las ___
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El Poder ___ es el poder que hace las leyes
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El Poder Legislativo es el poder que ___ las leyes
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En España, el Poder ___ está representado por las Cortes Generales
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En España, el Poder Legislativo está representado por las ___
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Las ___ son: el Congreso de Diputados y el Senado
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Las Cortes Generales son: el ___ y el Senado
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Las Cortes Generales son: el Congreso de Diputados y el ___
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El Poder ___ está representado por el Gobierno o Consejo de Ministros
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El Poder ejecutivo está representado por el ___ o Consejo de Ministros
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El Poder ejecutivo está representado por el Gobierno o ___
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El Poder ___ es el poder que administra la justicia
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El Poder judicial es el poder que ___ la justicia
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El Poder ___ está representado por los juzgados y por los tribunales
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El Poder judicial está representado por los ___ y por los tribunales
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El Poder judicial está representado por los juzgados y por los ___
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El Derecho ___ (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del ___) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo ___, remunerado, y por cuenta ajena
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, ___, y por cuenta ajena
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ___
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___ Española
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son las normas ___ y supranacionales
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del trabajo tenemos los pactos ___
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos la Organización ___
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos la ___ Europea
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las ___ y los dictámenes
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las declaraciones de ___ y las resoluciones
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son las ___ nacionales
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los ___
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es el poder normativo de las ___ Autónomas
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los ___ colectivos
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los acuerdos conciliatorios y laudos ___
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la costumbre ___
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante es el ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después del Derecho comunitario es la ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de la Constitución, ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los tratados internacionales, lo más importante son las ___ (orgánicas y ordinarias)
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de las leyes (orgánicas y ordinarias) son las ___ (decretos-ley y decretos legislativos)
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos) están los ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los reglamentos son los ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los convenios colectivos están los ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo menos importante son los ___
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Los ___ de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
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Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma ___, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
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Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más ___, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
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Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de ___ de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
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Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más ___ e in dubio pro operario
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Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio ___
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El principio de norma mínima dice que las normas laborales de inferior rango pueden establecer ___ condiciones de trabajo que la norma de superior rango
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El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su ___, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador
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El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador. La norma en cuestión se aplicará en su ___, es decir, no se puede tomar lo favorable de una norma y rechazar lo adverso
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Los trabajadores no pueden ___ a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos
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Los trabajadores no pueden renunciar a las vacaciones ___
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Los trabajadores no pueden renunciar a los periodos de ___
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Si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más ___ que se fijaron anteriormente
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El principio in dubio ___ significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el trabajador
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El principio in dubio pro operario significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el ___
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Los organismos judiciales laborales son las ___ de trabajo
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Los órganos ___ de la Administración Laboral son el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
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Los órganos centrales de la Administración Laboral son el Ministerio de Trabajo y ___
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Dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se encuentra la ___ de Trabajo
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Los órganos ___ de la Administración Laboral son las delegaciones del Gobierno que dependen del Ministerio
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Los órganos provinciales de la Administración Laboral son las ___ que dependen del Ministerio
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Los órganos provinciales de la Administración Laboral son las delegaciones del Gobierno que dependen del ___
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Entre los Entes ___ de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.
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Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El ___ (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.
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Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la ___, el Consejo Económico y Social, etc.
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Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y ___, etc.
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Los órganos ___ de la Administración Laboral son las consejerías de Trabajo
