El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de ___ o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud

La Subdirección General de Sanidad ___ y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las alergias, por la contaminación del aire, en ambientes cerrados o al aire ___

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los ___.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos neurotóxicos y el cáncer

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la ___ y la capacidad de bioacumulación de muchos contaminantes

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios ___ e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es asegurarse de que los medios de trabajo ___ la seguridad de los trabajadores

Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es formar parte, en su caso, del ___, ya sea directamente o a través de sus representantes

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir información acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de ___ aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de utilizar medios de trabajo adecuados y debidamente ___

Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la evaluación de los riesgos que no se pueden evitar, viene la ___ de las medidas preventivas

Uno de los sistemas de protección colectiva son los resguardos (___, cubiertas, pantallas, etc.)

Unos de los equipos de protección individual son las pantallas y ___

Se debe actualizar la Evaluación de Riesgos, en general, cuando haya alguna modificación que afecte al trabajo (nuevas máquinas, nuevos equipos, la incorporación de un trabajador con alguna ___, etc.)

Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención propios y ___ y servicios de prevención ajenos

Habrá que crear servicios de prevención ___ cuando así lo decida la autoridad laboral, si bien podrá optar por un servicio ajeno

Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es tener la organización, personal, equipos e instalaciones ___ para realizar esa actividad

Una de las facultades del Comité de Seguridad y Salud es conocer la situación ___ de la empresa

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra el mantenimiento de la eficacia y ___ del Plan de Prevención

En España, el Poder ___ está representado por las Cortes Generales

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo ___, remunerado, y por cuenta ajena

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la costumbre ___

Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más ___ e in dubio pro operario

Los órganos ___ de la Administración Laboral son las delegaciones del Gobierno que dependen del Ministerio

Uno de los derechos de los trabajadores es el de r___

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o ___, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, ___ o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es a ___ a la mejora de la productividad

Uno de los deberes del empresario es el respeto a la ___ y a la dignidad del trabajador

Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores no emancipados, mediante un ___ legal

Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada ___

Los contratos formativos son el contrato de trabajo en ___ y el contrato para la formación y el aprendizaje

El período de prueba no podrá ser superior a ___ meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de ___ social)

En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al ___ por ciento, durante el primer año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal

Podrán establecerse compromisos de conversión de los contratos formativos en contratos por tiempo ___

Los ___ colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación profesional continua, a fin de favorecer su progresión y movilidad profesionales

En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades ___, necesidades formativas o por incompatibilidad con otro contrato a tiempo parcial

La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el ___ por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada completa y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos

El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato a distancia a la formación ___ para el empleo, a fin de favorecer su promoción profesional

Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el ___, el contrato producirá plenos efectos

Los contratos por una duración determinada por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, ___ meses

Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del Estado o de una ___

En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el ___ por ciento de la jornada de trabajo

___ se elaborará por la empresa el calendario laboral

Tendrán la consideración de horas ___ aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo

A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se ___ las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización

La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o ___ individual de trabajo

Las fiestas laborales, que tendrán carácter ___ y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales

El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con ___

El permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo será por el tiempo ___

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla ___, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones

En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la ___ proporcional del salario

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la ___ de la duración de aquélla

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, ___ de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución ___ del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa

Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el ___ natural a que correspondan

Las indemnizaciones son las que las empresas pagan al trabajador en los casos de despido o para complementar los gastos de un ___ decidido por la empresa

En el salario ___, el cálculo se realiza en función de la cantidad y calidad del trabajo realizado

Los complementos salariales personales son de cuantía fija y ___

Los complementos salariales por situación y resultados de la empresa son de cuantía variable y ___

Los créditos salariales gozarán de ___ sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario

El Fondo de Garantía Salarial tiene personalidad ___ y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines

En caso de procedimientos ___, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones

En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a ___ durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso

Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por ___ los períodos de tiempo inferiores a un año

En el caso de violencia de género o terrorismo, el traslado o el cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de ___

Los desplazamientos cuya duración en un período de ___ exceda de doce meses tendrán, a todos los efectos, el tratamiento previsto para los traslados

Se considera de carácter colectivo la modificación que, en un período de noventa días, afecte al menos, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores, a ___ trabajadores

No habrá responsabilidad por los actos del contratista cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un ___ de familia respecto de su vivienda

Sin perjuicio de lo establecido en la legislación de Seguridad Social, el cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos intervivos, responderán solidariamente durante ___ de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas

La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la ___ de su vigencia

En los supuestos de suspensión por prestación del servicio militar o prestación social sustitutoria, ejercicio de cargo público representativo o funciones sindicales de ámbito provincial o superior, el trabajador deberá reincorporarse en el plazo máximo de ___ naturales a partir de la cesación en el servicio, cargo o función

Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de ___

Cuando en períodos sucesivos de ___ y con el objeto de eludir las previsiones contenidas en el presente artículo, la empresa realice extinciones de contratos en un número inferior a los umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley, y serán declaradas nulas y sin efecto

En el caso de la extinción por causas objetivas, la indemnización es de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de ___ mensualidades

Será ___ el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador

El ___ es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores

El comité de empresa ejerce una labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia ___, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso, las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes

Los miembros del comité de empresa y éste en su conjunto, así como, en su caso, los expertos que les asistan, deberán observar el deber de ___ con respecto a aquella información que, en legítimo y objetivo interés de la empresa o del centro de trabajo, les haya sido expresamente comunicada con carácter reservado

La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa será de ___, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones

Los delegados de personal y los miembros del comité de empresa se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por ___

Para la determinación del número de representantes para la eleccion de los miembros del comité de empresa, quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y los trabajadores vinculados por contrato de duración determinada superior a ___ se computarán como trabajadores fijos de plantilla

En el caso de elecciones en centros de trabajo de hasta treinta trabajadores en los que se elige un solo delegado de personal, desde la constitución de la mesa hasta los actos de votación y proclamación de candidatos electos habrán de transcurrir ___, debiendo en todo caso la mesa hacer pública con la suficiente antelación la hora de celebración de la votación

Se considerará materia no negociable en el ámbito de una Comunidad Autónoma las normas mínimas en materia de ___ de riesgos laborales

En el plazo máximo de ___ desde la presentación del convenio en el registro se dispondrá por la autoridad laboral su publicación obligatoria y gratuita en el "Boletín Oficial del Estado" o, en función del ámbito territorial del mismo, en el "Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma"o en el "Boletín Oficial" de la provincia correspondiente

Deben ser por escrito los contratos fijos-___

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a diez días) excepción de los contratos de relación laboral especial de alta ___

La duración del contrato de trabajo en ___ no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años

Si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de ___ en la empresa

El trabajador con un contrato para la formación y el aprendizaje deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo reconocido para ello por el Sistema ___

En el contrato para la formación y el aprendizaje, la retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo ___

En el contrato a tiempo parcial deberán figurar el número de horas ___ de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución

En general, el número de horas complementarias de los contratos a tiempo parcial no podrá exceder del ___ por 100 de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación ___, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del 50 por 100

En el contrato de relevo, en todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, ___ a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido

En las empresas de menos de ___ trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados

Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta ___ meses más por convenio colectivo

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de ___, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos

La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar ___

El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicación de ésta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades ___ o no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en esta materia

Respecto a la aplicación o no de la modalidad contributiva, no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, ___ en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo

El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y oídos los Sindicatos más representativos o el Colegio Oficial competente, podrá, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atención a su jornada o a su retribución, pueda considerarse ___ y no constitutivo de medio fundamental de vida

La duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo es igual a la ___ parte del tiempo que el trabajador haya cotizado, siempre que supere el año

La duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo es igual a la ___ parte del tiempo que el trabajador haya cotizado, siempre que supere el año