El aire que respiramos, el ___ que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud

En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, la preocupación por los materiales potencialmente tóxicos en contacto con el agua o los alimentos, la emisión de ___ y dispositivos de telefonía móvil, etc.

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las ___, por la contaminación del aire, en ambientes cerrados o al aire libre

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias ___ y de infecciones del oído medio

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es que puede haber diversas vías de ___ y posibles repercusiones para la salud

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio ___

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ la acción preventiva a partir de los resultados de la evaluación de los riesgos

Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores el cumplimiento de las obligaciones correspondientes a los mismos en esta materia

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de una recibir una ___ eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de la protección de los trabajadores especialmente ___ a determinados riesgos

Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la identificación de los riesgos, viene el ___ de los riesgos

Uno de los sistemas de protección ___ son los resguardos (carcasas, cubiertas, pantallas, etc.)

Unos de los equipos de protección ___ son las pantallas y gafas

En la evaluación de riesgos, se debe evaluar la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente ___, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones

Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de ___, servicios de prevención propios y mancomunados y servicios de prevención ajenos

Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante servicios de prevención propios, la empresa debe tener más de 500 trabajadores, también las que realicen actividades de ___ y tengan entre 250 y 500 trabajadores

El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad ___ o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo parcialmente la prevención

Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es ___ en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de Prevención de Riesgos

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la integración del plan de autoprotección en otros de ámbito ___

El Poder ___ es el poder que hace las leyes

El Derecho ___ (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los ___ colectivos

Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más ___, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario

Los órganos centrales de la Administración Laboral son el Ministerio de Trabajo y ___

Uno de los derechos de los trabajadores es a la adopción de medidas de ___ colectivo

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, ___ dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen ___ o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio ___ de sus facultades directivas

Uno de los deberes del empresario es el de igualdad de trato, ___ profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador

Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores emancipados (menores de de dieciocho y mayores de ___ años)

Constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a ___ semanas

Si se trata de un trabajo en común, el empresario conservará respecto a cada uno, individualmente, sus derechos y deberes; si es un contrato de ___ no

El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado ___ o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la ___ profesional

En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo habrá de ser ___ con el tiempo dedicado a las actividades formativas

Se fijarán criterios y procedimientos tendentes a conseguir una presencia ___ de hombres y mujeres vinculados a la empresa mediante contratos formativos

La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter ___ para el trabajador

En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de ___ días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas

Se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen ___ después de haber cumplido la edad establecida

El contrato de trabajo a distancia se formalizará por ___

El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la ___ de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso

Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de ___ meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses

Las agencias de colocación son entidades públicas o ___, que pueden depender del Estado o de una Comunidad Autónoma

Mediante ___ colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año

En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de ___

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla; a tal fin, se promoverá la utilización de la jornada ___

El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo cuando sea para reparar daños extraordinarios o ___

La prestación de trabajo en horas extraordinarias será ___, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del ___

El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar ___, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo

El permiso por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad cuando con tal motivo el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto será de ___

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o ___, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones

En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a ___ su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del ___ entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter ___ o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del ___ tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa

Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la ___ natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan

Las ___ son las que las empresas pagan al trabajador en los casos de despido o para complementar los gastos de un traslado decidido por la empresa

En el salario ___ el cálculo se realiza en función del tiempo de trabajo (ej. salario/hora)

Los complementos salariales personales son: antigüedad, titulación, conocimientos, ___

Los complementos salariales por situación y resultados de la empresa son: paga de beneficios, retribución por ___

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por ___ o hipoteca

El Fondo de Garantía Salarial es un organismo ___ adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ___

El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad ___ en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones

La movilidad funcional para la realización de funciones, tanto superiores como inferiores, no correspondientes al grupo profesional sólo será por el ___ imprescindible para su atención

Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una ___ por gastos, o la extinción de su contrato

Si por traslado uno de los ___ cambia de residencia, el otro, si fuera trabajador de la misma empresa, tendrá derecho al traslado a la misma localidad, si hubiera puesto de trabajo

El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad, que no podrá ser inferior a cinco días laborables en el caso de desplazamientos de duración superior a tres meses; en este último supuesto, el trabajador tendrá derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento, sin computar como tales los de viaje, cuyos gastos correrán a cargo del ___

Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a sistema de ___ y rendimiento

El empresario principal, durante los tres años siguientes a la terminación de su encargo, responderá ___ de las obligaciones referidas a la Seguridad Social contraídas por los contratistas y subcontratistas durante el período de vigencia de la contrata

Se considerará que existe ___ de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria

La ___ exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo

El trabajador excedente conserva sólo un derecho ___ al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa

El contrato se extinguirá por las causas consignadas válidamente en el ___ salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario

Se entenderá por despido ___ la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período de noventa días, la extinción afecte al menos a:
En las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.- Diez trabajadores
En aquéllas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.- El 10% del número de trabajadores
En las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.- Treinta trabajadores

El contrato podrá extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de ___

El despido será calificado como procedente, improcedente o ___

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de ___ días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica correspondiente al tiempo que exceda de dichos días hábiles

Los trabajadores elegirán, mediante sufragio libre, personal, secreto y directo a los delegados de personal en la cuantía siguiente: de 31 a 49, ___

El comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste, sobre los planes de formación ___ en la empresa

El comité de empresa ejerce una labor de ___ en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de seguridad social y de empleo, así como del resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso, las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes

Cuando se promuevan elecciones para renovar la representación por conclusión de la duración del mandato del comité de empresa, tal promoción sólo podrá efectuarse a partir de la fecha en que falten ___ para el vencimiento del mandato

El crédito de horas en las empresas de setecientos cincuenta y uno trabajadores en adelante es de ___ horas

Mediante el sistema de representación ___ se atribuirá a cada lista el número de puestos que le corresponda, de conformidad con el cociente que resulte de dividir el número de votos válidos por el de puestos a cubrir. Si hubiese puesto o puestos sobrantes se atribuirán a la lista o listas que tengan un mayor resto de votos

La mesa redactará el acta de escrutinio en un plazo no superior a ___ naturales

Se considerará materia no negociable en el ámbito de una Comunidad Autónoma la jornada ___ anual de trabajo

En el plazo máximo de ___ a partir de la recepción de la comunicación, se procederá a constituir la comisión negociadora; la parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de negociación

El Poder ___ es el poder que administra la justicia

Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las ___ y los dictámenes

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los reglamentos son los ___

Si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más ___ que se fijaron anteriormente

Los órganos autonómicos de la Administración Laboral son las ___ de Trabajo

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones ___ tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de ___, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los deberes de los trabajadores es a ___ con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia

Uno de los derechos del empresario es a variar o transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la ___ profesional del trabajador

Los principios de la Seguridad Social son: universalidad, unidad, solidaridad e ___

Respecto a la aplicación o no de la modalidad contributiva, no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el ___ grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo

Para la aplicación de la modalidad no contributiva, los hispanoamericanos, portugueses, brasileños, andorranos y ___ que residan en territorio español se equiparan a los españoles

Prestación por desempleo de nivel contributivo la gestiona en España el INEM-SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) para aquellos trabajadores que hayan perdido involuntariamente su trabajo y tengan cotizados al menos 360 días a desempleo en los últimos ___ de su vida laboral

La cuantía de la prestación por desempleo de nivel contributivo se calcula en función de las bases de cotización al desempleo de los últimos 180 días de trabajo cotizados, si bien está sujeta a unos mínimos y unos máximos, los cuales atienden a las circunstancias de responsabilidades familiares del solicitante, es decir, según si tiene hijos menores de 26 años, o mayores ___ que dependan económicamente de él

La modalidad contributiva se aplicará a los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren ___ en España, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y estén incluidos en unos determinados apartados

El Gobierno, en el marco de los sistemas de protección social pública, podrá establecer medidas de protección social en favor de los españoles ___ en España, de acuerdo con las características de los países de residencia

Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social son: el de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, el de los trabajadores del mar, el de los funcionarios públicos, civiles y militares, el de los ___, y el de los demás grupos que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un Régimen Especial

La duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo es igual a la tercera parte del tiempo que el trabajador haya cotizado, siempre que supere el año. Su duración es como mínimo de 4 meses y como máximo de 24, todo ello calculado conforme una escala de intervalos. Se conceden 4 meses de prestación por desempleo con la cotización por contigencias de desempleo mínima de 360 días. A partir de ahí se conceden 2 meses más de prestación por cada 6 meses más cotizados por contingencias por desempleo, hasta el máximo de ___ de prestación por 6 años cotizados en los últimos 6 años

Respecto a la prestación contributiva, aquellas personas que pretenden iniciar una actividad como empresario individual, pueden solicitar el abono en un único pago. Esta cantidad será del 60% del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir y llegará al 100% para los hombres menores de 30 años y mujeres menores de ___