TARJETA 8.07 FOL CAD (DEL TEMA 1 AL 8) - Creada por Antonio Ginés

El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los ___ tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud
La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud ___, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos ___ de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las dioxinas, los PCB y los plaguicidas
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación ___, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos neurotóxicos y el cáncer
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la movilidad y la capacidad de bioacumulación de muchos ___
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e ___, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar cuando los riesgos no se puedan evitar o eliminar suficientemente
Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea ___ o a través de sus representantes
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir información acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables y las medidas de ___ adoptadas
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es que se les faciliten medios de ___ personal adecuados a la tarea y a los riesgos que comporta, cuando los riesgos derivados de dicha tarea no se han podido evitar o reducir suficientemente
Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la elección de las medidas preventivas, viene la ___ de la actividad preventiva
Uno de los sistemas de protección colectiva son los resguardos (carcasas, ___, pantallas, etc.)
Unos de los equipos de protección ___ son las orejeras, tapones o algodones
Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando lo determine una ___ específica
Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención propios y mancomunados y servicios de prevención ___
Habrá que crear servicios de prevención propios cuando así lo decida la autoridad ___, si bien podrá optar por un servicio ajeno
Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es establecer una ___ que respalde su responsabilidad eventual
Una de las facultades del Comité de Seguridad y Salud es conocer la ___ sobre condiciones de trabajo
Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laboraleses la Inspección de ___
En España, el Poder Legislativo está representado por las ___
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, ___, y por cuenta ajena
Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___
Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio ___
Los órganos provinciales de la Administración Laboral son las ___ que dependen del Ministerio
Uno de los derechos de los trabajadores es de ___, consulta y participación en la empresa
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición ___, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o ___, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Uno de los derechos del empresario es a ___ órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo
Uno de los deberes del empresario es el respeto a la intimidad y a la ___ del trabajador
La forma del contrato será por ___ o de palabra
Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza ___ o el carácter a tiempo parcial de los servicios
Los contratos formativos son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la ___ y el aprendizaje
El período de prueba no podrá ser superior a dos meses para los contratos en ___ celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3
La duración mínima del contrato para la ___ y el aprendizaje será de un año y la máxima de tres
En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 75 por ciento, durante el ___ año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal
Un contrato se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, ___ a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable
Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación ___ continua, a fin de favorecer su progresión y movilidad profesionales
El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades familiares, necesidades ___ o por incompatibilidad con otro contrato a tiempo parcial
La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de ___ se concierte a jornada completa y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato a distancia a la formación profesional para el empleo, a fin de favorecer su ___ profesional
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá ___ efectos
En los contratos por sustitución de trabajadores debe especificarse el nombre del sustituido y la ___ de sustitución
No todas las agencias de colocación tendrán la condición de colaboradoras sólo las que tengan firmado un ___ de colaboración
La distribución irregular de la jornada a lo largo del año deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de ___ diario y semanal previstos en la Ley
Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo ___ un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo
Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ___ de trabajo
A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido ___ mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización
A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará ___ y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no ___, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales
Si alguna ___ no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce
Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del ___ por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a ___ de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución ___ del salario
Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, ___ y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por ___ (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la ___ del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa
En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las derivadas del embarazo, el parto o la lactancia natural que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de ___ a partir del final del año en que se hayan originado
Entre las modalidades del salario tenemos el salario en ___ y el salario en especie
En el salario ___, el vendedor cobra en función del valor de los contratos que ha suscrito
Los complementos salariales por el ___ son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia
La determinación de la cuantía del salario se hará según lo establecido en ___ o en el contrato de trabajo
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos ___ por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario
El Fondo de Garantía Salarial tiene personalidad jurídica y capacidad de ___ para el cumplimiento de sus fines
En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos ___ o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones
En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante ___ u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso
Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de ___ mensualidades
En el caso de violencia de género o terrorismo, el traslado o el cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de seis meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de ___ el puesto de trabajo que anteriormente ocupaban los trabajadores
Los desplazamientos cuya duración en un período de tres años exceda de ___ tendrán, a todos los efectos, el tratamiento previsto para los traslados
Se considera de carácter colectivo la modificación que, en un período de noventa días, afecte al menos, en las empresas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores, el ___% del número de trabajadores
No habrá responsabilidad por los actos del contratista cuando el propietario de la obra o industria no contrate su realización por razón de una actividad ___
El cedente y el cesionario también responderán solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada ___
En el caso de excedencia forzosa, el reingreso deberá ser solicitado dentro del ___ al cese en el cargo público
En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de ___ semanas ininterrumpidas
El contrato de trabajo se extinguirá por ___ del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar
El despido colectivo deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a ___ naturales, o de quince en el caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores
En el caso de extinción por causas objetivas, durante el período de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de un disminuido que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de ___ semanales con el fin de buscar nuevo empleo
Será ___ el despido durante la suspensión por maternidad
En la empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los 50 trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituirá un comité de empresa ___
El comité de empresa ejerce una labor de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y ___ en el desarrollo del trabajo en la empresa
Excepcionalmente, la empresa no estará obligada a comunicar (al comité de empresa) aquellas informaciones específicas relacionadas con ___ industriales, financieros o comerciales cuya divulgación pudiera, según criterios objetivos, obstaculizar el funcionamiento de la empresa o del centro de trabajo u ocasionar graves perjuicios en su estabilidad económica
Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de ___, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto
Serán electores todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de ___ años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes
Para la determinación del número de representantes para la eleccion de los miembros del comité de empresa, los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la convocatoria de la elección. Cada ___ trabajados o fracción se computará como un trabajador más
Cuando se trate de elecciones a miembros del comité de empresa, constituida la mesa electoral solicitará al empresario el censo laboral y confeccionará, con los medios que le habrá de facilitar éste, la lista de electores. Ésta se hará pública en los tablones de anuncios mediante su exposición durante un tiempo no inferior a ___
Se considerará materia no negociable en el ámbito de una Comunidad Autónoma la ___ geográfica
Las partes legitimadas para negociar podrán ___, de común acuerdo, a la totalidad de un convenio colectivo en vigor, siempre que no estuvieran afectadas por otro, comunicándolo a la autoridad laboral competente a efectos de registro
Deben ser por escrito los contratos de ___
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a diez días) excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección sobre los que se establece el deber de ___ a la representación legal de los trabajadores
La duración del contrato de trabajo en prácticas no podrá ser inferior a ___ meses ni exceder de dos años
El contrato para la ___ y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional
El trabajador con un contrato para la formación y el aprendizaje deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo. No obstante, también podrá recibir dicha formación en la propia ___ cuando la misma dispusiera de las instalaciones y el personal adecuados
En ningún caso, en el contrato para la formación y el aprendizaje, la retribución podrá ser inferior al ___ en proporción al tiempo de trabajo efectivo
En el contrato a tiempo parcial deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su ___
En general, el número de horas complementarias de los contratos a tiempo parcial no podrá exceder del 30 por 100 de las horas ___ de trabajo objeto del contrato
Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del ___ por 100 y un máximo del 50 por 100
El horario de trabajo del trabajador relevista podrá ___ el del trabajador sustituido o simultanearse con él
En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de ___ meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por ___ colectivo
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores ___
El contrato de ___ es el tipo de contrato por el que las ETT ceden sus trabajadores a otras empresas