La calidad y la ___ de nuestro entorno son vitales para una buena salud

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios ___ e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es el ___ infantil.- Por una serie de agentes físicos, químicos y biológicos (p. ej., humo de tabaco en el núcleo familiar, exposición profesional de los progenitores a disolventes)

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la radiación ___.- Puede reprimir la respuesta inmunológica y constituye una de las principales fuentes de cáncer de piel

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición genética, la forma de vida, la cultura, los factores ___, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo. El paso previo para su elaboración fue la firma en ___ de un acuerdo de encomienda de gestión de los Ministerios de Sanidad y Consumo y de Medio Ambiente con el Instituto de Salud Carlos III

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de ___ aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es utilizar ___ los medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ adecuada en materia preventiva

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ los riesgos que no se puedan evitar

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de golpes o ___ por objetos o herramientas

Uno de los sistemas de protección ___ son las plataformas, dobles mallazos o tapas de madera

Unos de los equipos de protección ___ son las mascarillas

Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la ___ Preventiva y definición de los objetivos y metas a lograr

Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, es necesario que el empresario posea la ___ y cualidad necesarias

Los servicios de prevención ___ pueden crearse por negociación colectiva o mediante acuerdos

Habrá de ___ delegados de prevención, según el número de trabajadores de la empresa

En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, cualquier personas a informar, a petición de ___

Unos de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales son las ___ de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

El Poder ___ está representado por el Gobierno o Consejo de Ministros

Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del trabajo tenemos los pactos ___

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los tratados internacionales, lo más importante son las ___ (orgánicas y ordinarias)

Los trabajadores no pueden ___ a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos

Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la ___, el Consejo Económico y Social, etc.

Uno de los derechos de los trabajadores es a la ___ y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación ___, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de ___

Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la ___ y calidad del mismo

Deben ser por escrito los contratos de prácticas y para la __ y el aprendizaje

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia ___ de todos los contratos que deban celebrarse por escrito

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los ___ años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

La retribución del contrato de trabajo en prácticas no puede ser inferior al ___ o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo

Expirada la duración del contrato para la ___ y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo que la formación inherente al nuevo contrato tenga por objeto la obtención de distinta cualificación profesional

En el contrato para la formación y el aprendizaje los trabajadores no podrán realizar trabajos ___ ni trabajo a turnos

El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos ___ y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa

En los contratos a tiempo parcial, el empresario sólo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera ___ expresamente con el trabajador

En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando ___ al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias

En el contrato de relevo, La relación laboral se extinguirá al producirse la ___ total del trabajador

En general, el período de prueba no podrá exceder de ___ meses para los técnicos titulados

Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del ___ y por sustitución de trabajadores

Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en ___ de ley

Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios ___

El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a ___ diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas

El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones ___ y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser ___ al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido

El Gobierno podrá ___ o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el ___ correspondiente

En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la ___ del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España

Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de ___

En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se ___ el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa

Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una ___ de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con ___ física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o ___, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la ___ correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

El período o períodos de disfrute de las vacaciones se fijará de ___ entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones

Las percepciones ___ son: las dietas de viaje y los pluses de transporte, las prestaciones asistenciales y las indemnizaciones

El salario en especie no puede superar el ___ por ciento del salario total del trabajador

Los complementos salariales pueden ser: ___, por el trabajo y por situación y resultados de la empresa

Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas ___, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia

Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias ___, horas extraordinarias, desempleo y formación profesional

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del ___ por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes

El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de ___ o concurso del empresario

En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de parte, citará al ___, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones

En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la ___ de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa

Cuando, con objeto de eludir las previsiones, la empresa realice traslados en períodos sucesivos de ___ en número inferior a los umbrales allí señalados, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de ley y serán declarados nulos y sin efecto

Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar ___ temporales de sus trabajadores que exijan que estos residan en población distinta de la de su domicilio habitual

Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en los puestos de trabajo a que se refiere este artículo. Mediante convenio colectivo o acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas se podrán establecer prioridades de permanencia a favor de trabajadores de otros colectivos, tales como trabajadores con cargas familiares, ___ de determinada edad o personas con discapacidad

En el caso de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter individual, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de ___ de salario por año de servicio

Cuando las empresas principal, contratista o subcontratista compartan de forma continuada un mismo centro de trabajo, la primera deberá disponer de un libro ___ en el que se refleje la información anterior respecto de todas las empresas citadas

Una de las causas de suspensión del contrato es el ejercicio de cargo público ___

El derecho a excedencia voluntaria sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido ___ desde el final de la anterior excedencia

En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el período de suspensión podrá computarse, a instancia de la madre, o en su defecto, del otro progenitor, a partir de la fecha del ___ hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las seis semanas posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre

El contrato de trabajo se extinguirá por fuerza ___ que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo, siempre que su existencia haya sido debidamente constatada

El contrato podrá extinguirse por falta de ___ del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables

El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual la indisciplina o ___ en el trabajo

El despido disciplinario nulo tendrá el efecto de la ___ inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir

Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la ___

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida ___, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso ___

El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para ___ las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo ___, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido

En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del ___, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España

El permiso normal por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad es de ___

El permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al ___ que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo será por el tiempo indispensable

Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas ___ en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o ___, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o ___ no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

Las reducciones de jornada constituyen un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá ___ su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa

En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será ___ y preferente

Las percepciones no salariales son: las dietas de viaje y los pluses de transporte, las prestaciones ___ y las indemnizaciones

Los sistemas salariales son: a tiempo, a ___, a comisión, sobre beneficios y a tarea (a destajo)

Los complementos salariales pueden ser: personales, por el trabajo y por situación y ___ de la empresa

Los complementos salariales por el trabajo normalmente son de cuantía ___ y no consolidables

Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias comunes, horas extraordinarias, desempleo y formación ___

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes. La misma consideración tendrán las ___ por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo

El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución ___, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días

El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al ___ de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones