La ___ y la salubridad de nuestro entorno son vitales para una buena salud

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de ___, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos neurológicos de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las dioxinas, los PCB y los ___

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos neurotóxicos y el ___

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición genética, la forma de ___, la cultura, los factores socioeconómicos, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio ___, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los ___ existentes, las medidas y actividades de prevención aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es usar ___ las máquinas, herramientas y materiales

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la ___ y salud en el trabajo

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ los riesgos

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de las caídas de personas o de ___

Uno de los sistemas de protección ___ son las viseras de las obras de los edificios

Unos de los equipos de protección individual son las orejeras, tapones o ___

Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando se ___ con los trabajadores o sus representantes

Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, el empresario, de forma ___, debe trabajar en el centro de trabajo

Podrán crear servicios de prevención mancomunados las empresas que realicen de forma simultánea su trabajo en el mismo ___

Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es estar ___ ante la Administración laboral

En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, los ___ de prevención de la empresa

Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales es el Consejo de Coordinación de la Seguridad ___

Las Cortes Generales son: el Congreso de Diputados y el ___

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son las normas ___ y supranacionales

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de la Constitución, ___

El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador. La norma en cuestión se aplicará en su ___, es decir, no se puede tomar lo favorable de una norma y rechazar lo adverso

Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El ___ (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.

Uno de los derechos de los trabajadores es a la ocupación ___

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas ___, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso ___ y al acoso por razón de sexo

Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y ___ de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo

Uno de los deberes del empresario es el del pago del salario y de la cuota del trabajador a la ___

Deben ser por escrito los contratos de ___ y para la formación y el aprendizaje

El empresario entregará a la ___ legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un ___ reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

La retribución del contrato de trabajo en ___ no puede ser inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo

La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de un año y la máxima de ___

En el contrato para la formación y el aprendizaje, los trabajadores no podrán realizar horas ___

El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo ___ cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa

En los contratos a tiempo parcial se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ___

En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará ___

La ejecución del contrato de trabajo a tiempo parcial y su retribución serán compatibles con la ___ que la Seguridad Social reconozca al trabajador en concepto de jubilación parcial

El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y promoción, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo ___ en sus centros de trabajo

Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por ___ o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores

Se presumirán por tiempo ___ los contratos temporales celebrados en fraude de ley

Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las ___ ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, ___ horas

El Gobierno, a propuesta del Ministro de ___ y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre ___ las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido

El ___ podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al ___ en el recibo correspondiente

Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán ___

Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de ___, al máximo de catorce

En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una ___, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento ___

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ___ años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de ___ o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio ___ u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por ___, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales

Las percepciones salariales son las cantidades que recibe el trabajador a cambio de su trabajo y tienen relación ___ con el trabajo que ha realizado

En la modalidad del salario en especie, el empresario entrega al trabajador ___

En el salario a tarea (a destajo), el trabajador tiene que realizar una determinada tarea y puede hacerlo en más o menos tiempo, cobrando una cantidad fija por la misma. Normalmente se combina un salario ___ con esta modalidad salarial

Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de ___, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia

El Gobierno fija ___ el Salario Mínimo Interprofesional

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el ___ del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes

El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios ___ a causa de insolvencia o concurso del empresario

En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de ___, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones

En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ___

Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorporación citado, el trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente. La sentencia declarará el traslado justificado o injustificado y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser ___ al centro de trabajo de origen

Para hacer efectivo su derecho de protección a la salud, los trabajadores con discapacidad que acrediten la necesidad de recibir fuera de su localidad un tratamiento de rehabilitación, físico o psicológico relacionado con su discapacidad, tendrán derecho ___ a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional, que la empresa tuviera vacante en otro de sus centros de trabajo en una localidad en que sea más accesible dicho tratamiento

Los representantes legales de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en los puestos de trabajo a que se refiere este artículo. Mediante convenio colectivo o acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas se podrán establecer prioridades de permanencia a favor de trabajadores de otros colectivos, tales como trabajadores con cargas ___, mayores de determinada edad o personas con discapacidad

La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de ___ a la fecha de su efectividad

El contratista o subcontratista deberán informar de la identidad de la empresa principal a la Tesorería General de la ___

Una de las causas de suspensión del contrato es la incapacidad ___ de los trabajadores

El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a ___

En el supuesto de fallecimiento del hijo, el período de suspensión por parto no se verá reducido, salvo que, una vez finalizadas las ___ de descanso obligatorio, la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo

El contrato de trabajo se extinguirá por Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del ___

El contrato podrá extinguirse por ___ del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa

El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerarán incumplimientos contractuales las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ___ al trabajo

Será nulo el despido de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de ___ desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo

Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ___ horas diarias de trabajo efectivo

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la ___ de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos ___ de descanso retribuido

El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo ___, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de ___ ininterrumpido

En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, ___, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España

El permiso por nacimiento de hijo es de ___

El permiso para la realización de exámenes ___ y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo será por el tiempo indispensable

Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o ___ en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, ___ o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, ___ o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

Las reducciones de jornada constituyen un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si ___ trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa

En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será ___. El procedimiento será sumario y preferente

Las percepciones no salariales son: las dietas de viaje y los pluses de ___, las prestaciones asistenciales y las indemnizaciones

Los sistemas salariales son: a ___, a resultado, a comisión, sobre beneficios y a tarea (a destajo)

Los complementos salariales pueden ser: personales, por el trabajo y por ___ y resultados de la empresa

Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de ___

Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias comunes, horas extraordinarias, ___ y formación profesional

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho ___, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes

El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de ___ o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días

El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones ___ al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones