TARJETA 7.09 FOL CAD (DEL TEMA 1 AL 7) - Creada por Antonio Ginés

El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra ___
La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e ___ del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos neurológicos de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las ___, los PCB y los plaguicidas
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos ___ y el cáncer
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición ___, la forma de vida, la cultura, los factores socioeconómicos, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, ___ y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de prevención aplicables y las medidas de emergencia adoptadas
Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es velar por su seguridad y salud mediante el ___ de las medidas de prevención establecidas
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser consultados y ___ en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo
Las sanciones, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, pueden alcanzar cuantías de hasta ___ €
Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la adopción de la modalidad preventiva, viene la ___ del plan de prevención
Uno de los sistemas de protección ___ son las barandillas
Unos de los equipos de protección individual son las orejeras, ___ o algodones
Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando se compruebe la ___ de las medidas preventivas adoptadas
Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, las acciones realizadas por la empresa no deben ser consideradas de ___
Podrán crear servicios de prevención ___ las empresas que realicen de forma simultánea su trabajo en el mismo centro
Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es tener la ___ de la Administración sanitaria en materia de sanidad
En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, los ___ sindicales
Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales es la Comisión Nacional de ___ en el Trabajo
Las Cortes Generales son: el ___ y el Senado
Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___ Española
En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después del Derecho comunitario es la ___
El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su ___, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador
Entre los Entes ___ de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.
Uno de los derechos de los trabajadores es de información, consulta y ___ en la empresa
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o ___, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, ___ u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, ___ y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo
Uno de los deberes del empresario es el del pago del ___ y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social
El contrato de trabajo se presumirá ___
El ___ entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito
El contrato de trabajo en ___ podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios
El período de prueba no podrá ser superior a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel ___
La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de ___ y la máxima de tres
En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 85 por ciento, durante el ___ año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal
El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración ___
En los contratos a tiempo parcial, se consideran horas ___ las realizadas como adición a las horas ordinarias
En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará ___
La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada completa y con duración ___, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y ___, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo
Podrán celebrarse contratos de ___ determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores
Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la ___
Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los ___ y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo
En defecto de pacto, las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada deberán quedar compensadas en el plazo de ___ meses desde que se produzcan
El ___, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, ___ individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido
A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los ___ meses siguientes a su realización
A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando ___ del resumen al trabajador en el recibo correspondiente
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales ___ serán locales
Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir ___, con carácter de recuperable, al máximo de catorce
Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de ___
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará ___ en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples
Quien por razones de ___ legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el ___ grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de ___ duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a ___
Las percepciones ___ son las cantidades que recibe el trabajador a cambio de su trabajo y tienen relación directa con el trabajo que ha realizado
En la modalidad del salario en ___, el empresario entrega al trabajador productos o servicios
En el salario sobre beneficios, el trabajador cobra en función de los beneficios de la empresa. Para garantizar un mínimo y evitar que no cobren si hay pérdidas, se suele pagar un salario a ___ y unas pagas en función de dichos beneficios
Los complementos salariales por el trabajo son: primas, ___, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia
El ___ fija anualmente el Salario Mínimo Interprofesional
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de ___ privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes
El Fondo de Garantía Salarial ___ a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario
En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de ___ o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones
En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante ___, el trabajador podrá reclamar el ascenso
Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorporación citado, el trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la ___ competente
En el caso de violencia de género o terrorismo, el traslado o el cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de seis meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaban los trabajadores. Terminado este periodo, los trabajadores podrán optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este último caso, decaerá la mencionada obligación de ___
Los representantes legales de los trabajadores tendrán ___ de permanencia en los puestos de trabajo
Se considera de carácter individual la modificación que, en el periodo de referencia establecido, no alcance los umbrales señalados para las modificaciones ___
Los trabajadores del contratista o subcontratista deberán ser informados por escrito por su empresario de la identidad de la empresa principal para la cual estén prestando servicios en cada momento. Dicha información deberá facilitarse ___ del inicio de la respectiva prestación de servicios
Unas de las causas de suspensión del contrato son las consignadas válidamente en el ___
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a ___ y no mayor a cinco años
El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que ___ sean inmediatamente posteriores al parto
El contrato de trabajo se extinguirá por j___ del trabajador
El despido colectivo deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en el caso de empresas de menos de ___ trabajadores
En el caso de extinción del contrato por causas objetivas, en caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se ___ de ésta el importe de dicha indemnización
Será ___ el despido de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo
Los trabajadores menores de ___ años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo
El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y ___ más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o ___ por tiempos equivalentes de descanso retribuido
El Gobierno podrá suprimir o ___ el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso
Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta ___ días, de día y medio ininterrumpido
En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año ___, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España
El permiso por matrimonio es de ___
En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del ___ a que tuviera derecho en la empresa
Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en ___ con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad ___, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de ___, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los ___ años
En caso de desacuerdo entre las partes, la ___ competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente
Las percepciones no salariales son: las dietas de ___ y los pluses de transporte, las prestaciones asistenciales y las indemnizaciones
En el caso del salario en especie se deben valorar los productos o servicios a precio de ___
Los complementos salariales pueden ser: personales, por el ___ y por situación y resultados de la empresa
Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de ___ de trabajo, complemento de residencia
Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias comunes, horas ___, desempleo y formación profesional
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario ___, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes
El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o ___ del empresario
El Fondo de Garantía Salarial se financiará con las aportaciones efectuadas por todos los ___, tanto si son públicos como privados
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de ___ horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos
El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, ___ y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla
En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante ___ dentro de los cuatro meses siguientes a su realización
El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en ___ forzoso
Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la ___ del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo
En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y ___, como Fiesta Nacional de España
El permiso normal por accidente o enfermedad graves de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad es de ___
El permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse ___ de la jornada de trabajo será por el tiempo indispensable
El permiso de ___ sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad ___, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad ___
El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá ___ al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y ___
Las percepciones no salariales son: las dietas de viaje y los pluses de transporte, las prestaciones asistenciales y las ___
Los sistemas salariales son: a tiempo, a resultado, a ___, sobre beneficios y a tarea (a destajo)
Los complementos salariales ___ son: antigüedad, titulación, conocimientos, idiomas
Los complementos salariales por el trabajo normalmente son de cuantía variable y ___
Los créditos salariales por los últimos ___ de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca
La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el ___ del salario mínimo
El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial, así como los salarios de ___ en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días
El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de ___, sentencia, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones