TARJETA 7.05 FOL CAD (DEL TEMA 1 AL 7) - Creada por Antonio Ginés
El aire que respiramos, el agua que ___, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud
En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, la preocupación por los materiales potencialmente tóxicos en contacto con el agua o los alimentos, la emisión de antenas y dispositivos de ___ móvil, etc.
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las alergias, por la contaminación del aire, en ambientes ___ o al aire libre
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído ___
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es que puede haber diferentes grados de ___ según los segmentos de población y según el agente que sea
afección
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de ___, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la ___ de los riesgos
Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de ___ y salud en el trabajo
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables y las medidas de emergencia adoptadas
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de utilizar medios de trabajo ___ y debidamente protegidos
Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después del análisis de los riesgos, viene la ___ de los riesgos que no se pueden evitar
Uno de los sistemas de protección colectiva son los ___ (carcasas, cubiertas, pantallas, etc.)
Unos de los equipos de protección individual son las ___ y gafas
Se debe actualizar la Evaluación de Riesgos, en general, cuando haya alguna ___ que afecte al trabajo (nuevas máquinas, nuevos equipos, la incorporación de un trabajador con alguna deficiencia, etc.)
Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención ___ y mancomunados y servicios de prevención ajenos
Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante servicios de prevención propios, la empresa debe tener más de 500 trabajadores, también las que realicen actividades de riesgo y tengan entre ___ y 500 trabajadores
El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad Laboral o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo ___ la prevención
Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es ___ iniciativas sobre métodos y procedimientos, proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de las existentes
Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la ___ del Plan de Autoprotección
El Poder Legislativo es el poder que ___ las leyes
El Derecho laboral (también llamado Derecho del ___) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena
Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los acuerdos conciliatorios y laudos ___
Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de ___ de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
Dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se encuentra la ___ de Trabajo
Uno de los derechos de los trabajadores es a la h___
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen ___ o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o ___, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Uno de los deberes de los trabajadores es a no ___ con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley
Uno de los deberes del empresario es el de igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la ___ profesional del trabajador
Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores ___, mediante un representante legal
Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo ___ y a jornada completa
Los contratos ___ son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje
El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel ___
El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con ___ ni con los colectivos en situación de exclusión social)
En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades ___
Podrán establecerse compromisos de ___ de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido
La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral. El trabajador no podrá ser ___ ni sufrir ningún otro tipo de sanción por el hecho de rechazar esta conversión
En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido ___ desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas
Se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen parcialmente después de haber cumplido la ___ establecida
El trabajador con un contrato a distancia tiene los ___ derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa
El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de ___ de las partes durante su transcurso
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las ___ partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del ___ o de una Comunidad Autónoma
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución ___ de la jornada a lo largo del año
El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su ___ de trabajo
El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla; a tal fin, se promoverá la utilización del horario ___
Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la ___ que exista entre tales jornadas
La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio ___ o contrato individual de trabajo
La duración del descanso semanal de los menores de dieciocho años será, como mínimo, de ___ ininterrumpidos
El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente ___ el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo
El permiso por traslado de domicilio habitual será de ___
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la ___ del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de ___, con la disminución proporcional del salario
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, ___ y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o ___, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la ___ de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha ___ a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan
Las indemnizaciones son las que las empresas pagan al trabajador en los casos de ___ o para complementar los gastos de un traslado decidido por la empresa
En el salario a tiempo el cálculo se realiza en función del tiempo de trabajo (ej. ___)
Los complementos salariales personales son de cuantía ___ y consolidables
Los complementos salariales por situación y resultados de la empresa son de cuantía ___ y no consolidables
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o ___
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de ___
El importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos conforme al artículo 50 de esta Ley, se calculará sobre la base de ___ por año de servicio
Respecto a la movilidad funcional, el empresario deberá comunicar su decisión y las razones de ésta a los ___ de los trabajadores
Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de ___ de salario por año de servicio
Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo que se vean obligados a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho ___ a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo
Contra la orden de desplazamiento, sin perjuicio de su ejecutividad, podrá ___ el trabajador
Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a funciones, cuando excedan de los límites para la movilidad ___
De las obligaciones de naturaleza ___ contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores, el empresario individual responderá solidariamente durante el año siguiente a la finalización del encargo
Sin perjuicio de lo establecido en la legislación de Seguridad Social, el cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos intervivos, responderán ___ durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas
La excedencia forzosa dará derecho a la ___ del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia
En la mayoría de los supuestos, al cesar las causas legales de suspensión, el trabajador tendrá derecho a la ___ al puesto de trabajo reservado
A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ___ de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación
Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante ___ consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior
En el caso de la extinción por causas objetivas, la indemnización es de ___ por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades
El despido se considerará ___ cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación
En los casos de despido en que, con arreglo al presente artículo, sean por cuenta del Estado los salarios de tramitación, serán con cargo al mismo las cuotas de la ___ correspondientes a dichos salarios
El Poder ejecutivo está representado por el ___ o Consejo de Ministros
Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos la Organización ___
En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de las leyes (orgánicas y ordinarias) son las ___ (decretos-ley y decretos legislativos)
Los trabajadores no pueden renunciar a las vacaciones ___
Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y ___, etc.
Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y ___ profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un ___, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es a la percepción ___ de la remuneración pactada o legalmente establecida
Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y ___ del mismo
Deben ser por escrito los contratos de prácticas y para la formación y el ___
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por ___
El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de ___ años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios
La retribución del contrato de trabajo en prácticas no puede ser inferior al 60 o al ___ por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo
Expirada la duración del contrato para la formación y el ___, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo que la formación inherente al nuevo contrato tenga por objeto la obtención de distinta cualificación profesional
En el contrato para la formación y el aprendizaje los trabajadores no podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajo a ___
El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y ___ dentro del volumen normal de actividad de la empresa
En los contratos a tiempo parcial, el empresario sólo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto se formalizará necesariamente por ___
En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ___ como las complementarias
El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada ___ o a tiempo parcial
En general, el período de prueba no podrá exceder de seis meses para los ___ titulados
Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por ___ de trabajadores
Los trabajadores que en un periodo de ___ meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
La Empresa de ___ es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar empleo