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La salud y el medio que nos rodea están ___ relacionados
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En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, el naufragio del petrolero "Prestige" frente a las costas de Galicia en ___ de 2003
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La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen ___
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Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de ___ al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído medio
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Nuestra dependencia absoluta del medio ambiente, nos hace vulnerables a los grandes cambios ambientales, como el cambio climático, proceso con importantes consecuencias sobre la salud de las personas, pueden ser origen de severas alteración en los ___ y en la salud de las poblaciones humanas
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Uno de los objetivos de la iniciativa SCALE es identificar y ___ las nuevas amenazas a la salud derivadas de factores medioambientales
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Una de las principales obligaciones del empresario es llevar a cabo la ___ de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias
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Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar y adoptar medidas cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo ___
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Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es la de ___ con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras
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Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de la protección de la ___ y de los menores
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Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que adoptar medidas que antepongan la protección ___
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Uno de los riesgos laborales más comunes es el de contactos térmicos, eléctricos o con sustancias cáusticas y/o ___
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Uno de los sistemas de protección ___ es la señalización de riesgos
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La ___ de riesgos es obtener información sobre los riesgos que no hayan podido evitarse para poder decidir qué medidas preventivas se deben adoptar
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Después del establecimiento de la modalidad de organización preventiva, y asignación de los recursos humanos, materiales y económicos, para alcanzar los objetivos planteados viene la ___ propiamente dicha; es decir, concretar
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Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante la designación de trabajadores, los trabajadores designados no pueden sufrir ningún perjuicio por este motivo y tendrán algunas garantías que tienen los ___ de los trabajadores
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El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios ___ ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad Laboral o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo parcialmente la prevención
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El Comité de Seguridad y Salud se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con ___ o más trabajadores
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Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra el programa de ___ de instalaciones
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El Poder ___ es el poder que ejecuta las leyes, es decir, que las aplica
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El Poder judicial está representado por los ___ y por los tribunales
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Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los ___
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Los ___ de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
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Los organismos judiciales laborales son las ___ de trabajo
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Uno de los derechos de los trabajadores es a la ___ sindicación
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Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de ___, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
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Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su ___ y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
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Uno de los deberes de los trabajadores es a ___ las medidas de seguridad e higiene que se adopten
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Uno de los derechos del empresario es el de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna ___ en caso de no cumplir sus deberes
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Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores ___ (menores de de dieciocho y mayores de dieciséis años)
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Deben ser por escrito los contratos de los trabajadores que trabajen a ___
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En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato ___
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El período de prueba no podrá ser superior a ___ para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2
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El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de ___ y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional
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La cualificación o competencia profesional adquirida a través del contrato para la formación y el aprendizaje será objeto de ___
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En el contrato para la formación y el aprendizaje, la acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el ___
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En general, los trabajadores con contrato a tiempo parcial no podrán realizar horas ___
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En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin ___ por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas
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Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del 50 por 100, y la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de ___, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente
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Tendrá la consideración de trabajo a ___ aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa
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En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada concertados por tiempo no superior a ___ meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes
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Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de ___ meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas
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Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración ___
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La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o ___ de trabajo
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Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo ___ cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo
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El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación ___ o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla
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El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ___ al año, salvo cuando sea para reparar daños extraordinarios o urgentes
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No se tendrá en cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y ___, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias
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Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la ___ del lunes y el día completo del domingo
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El ___ podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo
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El permiso por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto será de ___
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En los supuestos de ___ de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones
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En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer ___ a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora
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Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la ___ proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
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El progenitor, ___ o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
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Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute serán resueltas por la jurisdicción ___
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Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del ___, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan
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Las prestaciones asistenciales son las que las empresas dan a sus trabajadores como, por ejemplo, cuando complementan lo que la ___ abona en las situaciones de baja por enfermedad
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Los sistemas salariales son: a tiempo, a resultado, a comisión, sobre beneficios y a ___ (a destajo)
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Los complementos salariales personales son: antigüedad, ___, conocimientos, idiomas
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Los complementos salariales por situación y ___ de la empresa son: paga de beneficios, retribución por objetivos
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Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del ___ gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca
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El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de un año, a contar desde el momento en que debió ___ el salario, transcurrido el cual prescribirán tales derechos
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El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del ___ diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días
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El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, ___ o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones
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La movilidad funcional en la empresa se efectuará con respeto a la ___ del trabajador
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La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de ___ a la fecha de su efectividad
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El traslado deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a quince días, cuando afecte a la totalidad del centro de trabajo, siempre que éste ocupe a más de cinco trabajadores, o cuando, sin afectar a la totalidad del centro de trabajo, en un período de noventa días comprenda a un número de trabajadores de, al menos, en las empresas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores, el ___% del número de trabajadores de la empresa
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El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad, que no podrá ser inferior a cinco días laborables en el caso de desplazamientos de duración superior a tres meses; en este último supuesto, el trabajador tendrá derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de origen por cada ___ de desplazamiento
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Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a sistema de ___ y cuantía salarial
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Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllos deberán comprobar que dichos contratistas están al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. Al efecto, recabarán por escrito, con identificación de la empresa afectada, certificación negativa por descubiertos en la Tesorería General de la Seguridad Social, que deberá librar inexcusablemente dicha certificación en el término de treinta días improrrogables y en los términos que reglamentariamente se establezcan. Transcurrido este plazo, quedará ___ de responsabilidad el empresario solicitante
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Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la ___ se computará desde el inicio de la cesión ilegal
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Una de las causas de suspensión del contrato es por el ___ legal de la empresa
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En el caso de excedencia voluntaria, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de ___ si se trata de categoría especial
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En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en ___ más por cada hijo a partir del segundo
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Será causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato la falta de pago o ___ continuados en el abono del salario pactado
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El contrato podrá extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el ___ % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses
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El despido será calificado como ___, improcedente o nulo
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Los salarios de ___ equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo
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En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, el accidente de las minas de ___
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La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de ___, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
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Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es el cáncer infantil.- Por una serie de agentes físicos, químicos y biológicos (p. ej., humo de tabaco en el núcleo familiar, exposición profesional de los progenitores a ___)
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Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la radiación ultravioleta.- Puede reprimir la respuesta inmunológica y constituye una de las principales fuentes de cáncer de ___
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En vista de la gran complejidad de la interacción con el medio ambiente, los estados y la Unión Europea se encuentran desarrollando una Estrategia Europea de Medio Ambiente y Salud (iniciativa ___)
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Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo. El paso previo para su elaboración fue la firma en 2007 de un acuerdo de encomienda de gestión de los Ministerios de Sanidad y ___ y de Medio Ambiente con el Instituto de Salud Carlos III
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Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores y permitir su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo
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Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es no modificar ni ___, y utilizar correctamente, los dispositivos de seguridad
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Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser informados cuando puedan estar expuestos a un riesgo ___
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Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que adaptar ___, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
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Uno de los riesgos laborales más comunes es el de la exposición a temperaturas ambientales extremas, a sustancias ___ o a radiaciones
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Uno de los sistemas de protección colectiva son las plataformas, dobles ___ o tapas de madera
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Unos de los equipos de protección individual son los ___, manoplas, dedales, etc.
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Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la Política Preventiva y definición de los objetivos y ___ a lograr
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Para la actividad preventiva no será ___ la designación de trabajadores cuando el empresario la asuma personalmente, haya recurrido a un servicio de prevención propio o a uno ajeno
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Los servicios de prevención mancomunados pueden crearse por negociación colectiva o mediante ___
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Una de las competencias de los Delegados de Prevención es ___ y fomentar la cooperación de los trabajadores en materia de prevención
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Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la ___ de los titulares y del emplazamiento de la actividad
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En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente. Estas acciones serán acumulables. Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados de personal, el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción ___
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Cuando, con objeto de eludir las previsiones, la empresa realice traslados en períodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales allí señalados, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de ley y serán declarados ___ y sin efecto
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Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que estos residan en población distinta de la de su domicilio habitual, abonando, además de los salarios, los gastos de viaje y las ___
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Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a ___ de trabajo
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En el caso de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter individual, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de ___
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La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de ___ debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan
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Una de las causas de suspensión del contrato es la suspensión de sueldo y empleo, por razones ___
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Tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a ___, salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida
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En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise, por alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un período superior a ___, el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales, y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle
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El contrato de trabajo se extinguirá por voluntad del trabajador, fundamentada en un ___ contractual del empresario
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El contrato podrá extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el ___ % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses
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El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual la transgresión de la buena ___ contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo
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Cuando el despido disciplinario sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de ___ desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades