El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra ___

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e ___ del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos neurológicos de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las ___, los PCB y los plaguicidas

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos ___ y el cáncer

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición ___, la forma de vida, la cultura, los factores socioeconómicos, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, ___ y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de prevención aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es velar por su seguridad y salud mediante el ___ de las medidas de prevención establecidas

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser consultados y ___ en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo

Las sanciones, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, pueden alcanzar cuantías de hasta ___ €

Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la adopción de la modalidad preventiva, viene la ___ del plan de prevención

Uno de los sistemas de protección ___ son las barandillas

Unos de los equipos de protección individual son las orejeras, ___ o algodones

Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando se compruebe la ___ de las medidas preventivas adoptadas

Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, las acciones realizadas por la empresa no deben ser consideradas de ___

Podrán crear servicios de prevención ___ las empresas que realicen de forma simultánea su trabajo en el mismo centro

Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es tener la ___ de la Administración sanitaria en materia de sanidad

En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, los ___ sindicales

Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales es la Comisión Nacional de ___ en el Trabajo

Las Cortes Generales son: el ___ y el Senado

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___ Española

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después del Derecho comunitario es la ___

El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su ___, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador

Entre los Entes ___ de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.

Uno de los derechos de los trabajadores es de información, consulta y ___ en la empresa

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o ___, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, ___ u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, ___ y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo

Uno de los deberes del empresario es el del pago del ___ y de la cuota del trabajador a la Seguridad Social

El contrato de trabajo se presumirá ___

El ___ entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito

El contrato de trabajo en ___ podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

El período de prueba no podrá ser superior a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel ___

La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de ___ y la máxima de tres

En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 85 por ciento, durante el ___ año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal

El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración ___

En los contratos a tiempo parcial, se consideran horas ___ las realizadas como adición a las horas ordinarias

En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará ___

La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada completa y con duración ___, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos

El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y ___, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo

Podrán celebrarse contratos de ___ determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores

Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la ___

Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los ___ y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo

En defecto de pacto, las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada deberán quedar compensadas en el plazo de ___ meses desde que se produzcan

El ___, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, ___ individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido

A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los ___ meses siguientes a su realización

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando ___ del resumen al trabajador en el recibo correspondiente

Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales ___ serán locales

Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir ___, con carácter de recuperable, al máximo de catorce

Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de ___

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará ___ en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples

Quien por razones de ___ legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el ___ grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de ___ duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a ___

Las percepciones ___ son las cantidades que recibe el trabajador a cambio de su trabajo y tienen relación directa con el trabajo que ha realizado

En la modalidad del salario en ___, el empresario entrega al trabajador productos o servicios

En el salario sobre beneficios, el trabajador cobra en función de los beneficios de la empresa. Para garantizar un mínimo y evitar que no cobren si hay pérdidas, se suele pagar un salario a ___ y unas pagas en función de dichos beneficios

Los complementos salariales por el trabajo son: primas, ___, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia

El ___ fija anualmente el Salario Mínimo Interprofesional

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de ___ privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes

El Fondo de Garantía Salarial ___ a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario

En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de ___ o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es consultar a los trabajadores y permitir su ___ en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es no modificar ni anular, y utilizar ___, los dispositivos de seguridad

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es la ___ periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que tener en cuenta la ___ de la técnica

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de contactos ___, eléctricos o con sustancias cáusticas y/o corrosivas

Uno de los sistemas de protección colectiva son las plataformas, dobles mallazos o tapas de ___

Unos de los equipos de protección individual son los guantes, ___, dedales, etc.

Después de la declaración de la Política Preventiva y definición de los objetivos y metas a lograr viene el establecimiento de las ___ y responsabilidades de cada persona de la organización

Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante la designación de trabajadores, los trabajadores deben tener la ___ correspondiente a las funciones a desempeñar

Pueden crear servicios de prevención ___ las empresas del mismo sector que se encuentren en el mismo polígono industrial o área limitada

Una de las competencias de los Delegados de Prevención es ser ___ por el empresario en materia preventiva

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la descripción detallada de la actividad y del medio ___ en el que se desarrolla

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es garantizar que cada trabajador reciba la ___ adecuada en materia preventiva

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es no modificar ni anular, y utilizar correctamente, los dispositivos de ___

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de formar parte, en su caso, del ___, a través de sus representantes

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que sustituir lo ___ por lo que entrañe poco o ningún riesgo

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de contactos térmicos, ___ o con sustancias cáusticas y/o corrosivas

Uno de los sistemas de protección ___ son las redes de seguridad

Unos de los equipos de protección individual son los guantes, manoplas, ___, etc.

Después de la declaración de la Política Preventiva y definición de los objetivos y metas a lograr viene el establecimiento de las funciones y ___ de cada persona de la organización

Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante la designación de trabajadores, el número de trabajadores y los medios asignados deben ser los ___

Pueden crear servicios de prevención mancomunados las empresas del mismo sector que se encuentren en el mismo ___ industrial o área limitada

Una de las competencias de los Delegados de Prevención es vigilar y ___ el cumplimiento de la normativa sobre prevención

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra el inventario, análisis y ___ de riesgos

El Poder ___ es el poder que administra la justicia

Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las ___ y los dictámenes

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los reglamentos son los ___

Si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más ___ que se fijaron anteriormente

Los órganos autonómicos de la Administración Laboral son las ___ de Trabajo

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones ___ tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de ___, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los deberes de los trabajadores es a ___ con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia

Uno de los derechos del empresario es a variar o transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la ___ profesional del trabajador

El Poder judicial es el poder que ___ la justicia

Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las declaraciones de ___ y las resoluciones

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los convenios colectivos están los ___

El principio in dubio ___ significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el trabajador

Uno de los derechos de los trabajadores es al ___ y libre elección de profesión y oficio

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor ___

Uno de los derechos de los trabajadores es a su integridad ___ y a una adecuada política de seguridad e higiene

Uno de los deberes de los trabajadores es a cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la ___ y diligencia

Uno de los derechos del empresario es el de ___ y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes