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El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro ___ y nuestra salud
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La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de ___ Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
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Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos neurológicos de desarrollo.- Por los metales ___, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las dioxinas, los PCB y los plaguicidas
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Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos ___, los trastornos neurotóxicos y el cáncer
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Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la posibilidad de efectos indirectos, de efectos ___, que únicamente pueden desencadenar enfermedad al cabo de mucho tiempo de la exposición
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Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de ___, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo
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Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es proporcionar a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar cuando los ___ no se puedan evitar o eliminar suficientemente
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Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea directamente o a través de sus ___
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Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser ___ y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo
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El ___ es el único destinatario posible de las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales
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Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la planificación de la actividad preventiva, viene la adopción de la ___ preventiva
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Uno de los sistemas de protección colectiva son los resguardos (carcasas, cubiertas, ___, etc.)
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Unos de los equipos de protección individual son las ___, tapones o algodones
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Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando se hayan producido ___ a la salud
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Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, la empresa debe tener menos de ___ trabajadores
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Habrá que crear servicios de prevención propios cuando así lo decida la autoridad laboral, si bien podrá optar por un servicio ___
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Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es no tener ninguna ___ con la empresa concertada que pueda afectar a su independencia
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Una de las facultades del Comité de Seguridad y Salud es conocer y analizar los ___ producidos en la salud de los trabajadores
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Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales es el Instituto Nacional de ___ en el Trabajo
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Las ___ son: el Congreso de Diputados y el Senado
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante es el ___
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El principio de norma mínima dice que las normas laborales de inferior rango pueden establecer ___ condiciones de trabajo que la norma de superior rango
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Los órganos provinciales de la Administración Laboral son las delegaciones del Gobierno que dependen del ___
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Uno de los derechos de los trabajadores es de información, ___ y participación en la empresa
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Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, ___ o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
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Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, ___, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
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Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el ___, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo
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Uno de los deberes del empresario es el de aplicar una adecuada política de seguridad e ___ en el trabajo
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La forma del contrato será por escrito o de ___
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Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo ___ de los servicios
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Los contratos formativos son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la formación y el ___
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El período de prueba no podrá ser superior a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado ___ o de certificado de profesionalidad de nivel 3
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La duración mínima del contrato para la formación y el ___ será de un año y la máxima de tres
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En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al ___ por ciento, durante el segundo y tercer año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal
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El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo ___ o por duración determinada
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Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación profesional continua, a fin de favorecer su progresión y ___ profesionales
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El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades familiares, necesidades formativas o por ___ con otro contrato a tiempo parcial
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La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de relevo se concierte a jornada ___ y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos
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El empresario, a fin de posibilitar la ___ y promoción, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo
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Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la ___ del trabajador en la empresa
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Adquirirán la condición de trabajadores ___, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social
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Las agencias de colocación colaboradoras serán ___ para los trabajadores y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo
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En el caso de distribución irregular de la jornada a lo largo del año el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de ___ días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquélla
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Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada ___
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Mediante convenio ___ o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido
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A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante ___ dentro de los cuatro meses siguientes a su realización
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A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el ___ de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente
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Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de ___ al año, de las cuales dos serán locales
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Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con ___ un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce
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Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de ___ meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia
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En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en ___ fracciones
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En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del ___
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Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la ___ de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida
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El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad ___, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
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Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario ___ o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa
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El ___es la retribución que recibe el trabajador a cambio de su trabajo
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Entre las modalidades del salario tenemos el salario en dinero y el salario en ___
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En el salario sobre beneficios, el trabajador cobra en función de los beneficios de la empresa. Para garantizar un mínimo y evitar que no ___ si hay pérdidas, se suele pagar un salario a tiempo y unas pagas en función de dichos beneficios
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Los complementos salariales por el trabajo son: ___, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia
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La determinación de la cuantía del salario se hará según lo establecido en Convenio colectivo o en el ___
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Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del ___
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El Fondo de ___ abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario
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En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el ___, de oficio o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones
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Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de prevención aplicables y las medidas de ___ adoptadas
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Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es no ___ ni anular, y utilizar correctamente, los dispositivos de seguridad
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Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser ___ cuando puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente
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Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que combatir los riesgos en su ___
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Uno de los riesgos laborales más comunes es el de la fatiga física o ___
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Uno de los sistemas de protección colectiva son las ___, dobles mallazos o tapas de madera
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Unos de los equipos de protección ___ son los guantes, manoplas, dedales, etc.
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Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la Política Preventiva y definición de los ___ y metas a lograr
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La vigilancia de la ___, así como otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante alguna de las restantes modalidades de organización
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Los servicios de prevención mancomunados pueden crearse por ___ colectiva o mediante acuerdos
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Una de las competencias de los Delegados de Prevención es ___ con la Dirección de la empresa en la mejora de la actividad preventiva
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La periodicidad de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud será ___
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Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores y permitir su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo
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Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es no modificar ni ___, y utilizar correctamente, los dispositivos de seguridad
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Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser informados cuando puedan estar expuestos a un riesgo ___
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Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que adaptar ___, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
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Uno de los riesgos laborales más comunes es el de la exposición a temperaturas ambientales extremas, a sustancias ___ o a radiaciones
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Uno de los sistemas de protección colectiva son las plataformas, dobles ___ o tapas de madera
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Unos de los equipos de protección individual son los ___, manoplas, dedales, etc.
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Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la Política Preventiva y definición de los objetivos y ___ a lograr
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Para la actividad preventiva no será ___ la designación de trabajadores cuando el empresario la asuma personalmente, haya recurrido a un servicio de prevención propio o a uno ajeno
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Los servicios de prevención mancomunados pueden crearse por negociación colectiva o mediante ___
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Una de las competencias de los Delegados de Prevención es ___ y fomentar la cooperación de los trabajadores en materia de prevención
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Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la ___ de los titulares y del emplazamiento de la actividad
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El Poder ejecutivo está representado por el ___ o Consejo de Ministros
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos la Organización ___
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de las leyes (orgánicas y ordinarias) son las ___ (decretos-ley y decretos legislativos)
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Los trabajadores no pueden renunciar a las vacaciones ___
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Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y ___, etc.
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Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y ___ profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
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Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un ___, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
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Uno de los derechos de los trabajadores es a la percepción ___ de la remuneración pactada o legalmente establecida
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Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y ___ del mismo
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El Poder ejecutivo está representado por el Gobierno o ___
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Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos la ___ Europea
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En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos) están los ___
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Los trabajadores no pueden renunciar a los periodos de ___
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Los órganos ___ de la Administración Laboral son las consejerías de Trabajo
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Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su ___ a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
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Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de ___, dentro del Estado español
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Uno de los derechos de los trabajadores es al ejercicio ___ de las acciones derivadas de su contrato de trabajo
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Uno de los derechos del empresario es a variar o transformar la ejecución del trabajo con el fin de ___ la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador