El aire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los ___ tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud ___, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos ___ de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las dioxinas, los PCB y los plaguicidas

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación ___, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos neurotóxicos y el cáncer

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la movilidad y la capacidad de bioacumulación de muchos ___

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e ___, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar cuando los riesgos no se puedan evitar o eliminar suficientemente

Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea ___ o a través de sus representantes

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir información acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables y las medidas de ___ adoptadas

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es que se les faciliten medios de ___ personal adecuados a la tarea y a los riesgos que comporta, cuando los riesgos derivados de dicha tarea no se han podido evitar o reducir suficientemente

Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la elección de las medidas preventivas, viene la ___ de la actividad preventiva

Uno de los sistemas de protección colectiva son los resguardos (carcasas, ___, pantallas, etc.)

Unos de los equipos de protección ___ son las orejeras, tapones o algodones

Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando lo determine una ___ específica

Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención propios y mancomunados y servicios de prevención ___

Habrá que crear servicios de prevención propios cuando así lo decida la autoridad ___, si bien podrá optar por un servicio ajeno

Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es establecer una ___ que respalde su responsabilidad eventual

Una de las facultades del Comité de Seguridad y Salud es conocer la ___ sobre condiciones de trabajo

Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laboraleses la Inspección de ___

En España, el Poder Legislativo está representado por las ___

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, ___, y por cuenta ajena

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo es la ___

Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio ___

Los órganos provinciales de la Administración Laboral son las ___ que dependen del Ministerio

Uno de los derechos de los trabajadores es de ___, consulta y participación en la empresa

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición ___, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o ___, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los derechos del empresario es a ___ órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo

Uno de los deberes del empresario es el respeto a la intimidad y a la ___ del trabajador

La forma del contrato será por ___ o de palabra

Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza ___ o el carácter a tiempo parcial de los servicios

Los contratos formativos son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la ___ y el aprendizaje

El período de prueba no podrá ser superior a dos meses para los contratos en ___ celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3

La duración mínima del contrato para la ___ y el aprendizaje será de un año y la máxima de tres

En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 75 por ciento, durante el ___ año de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal

Un contrato se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, ___ a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación ___ continua, a fin de favorecer su progresión y movilidad profesionales

El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades familiares, necesidades ___ o por incompatibilidad con otro contrato a tiempo parcial

La reducción de jornada y de salario podrá alcanzar el 75 por 100 cuando el contrato de ___ se concierte a jornada completa y con duración indefinida, siempre que el trabajador cumpla una serie de requisitos concretos

El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato a distancia a la formación profesional para el empleo, a fin de favorecer su ___ profesional

Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá ___ efectos

En los contratos por sustitución de trabajadores debe especificarse el nombre del sustituido y la ___ de sustitución

No todas las agencias de colocación tendrán la condición de colaboradoras sólo las que tengan firmado un ___ de colaboración

La distribución irregular de la jornada a lo largo del año deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de ___ diario y semanal previstos en la Ley

Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo ___ un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo

Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ___ de trabajo

A los efectos del número máximo de horas extraordinarias, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido ___ mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará ___ y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente

Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no ___, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales

Si alguna ___ no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce

Cuando el cumplimiento del deber inexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del ___ por ciento de las horas laborables en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a ___ de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones

En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución ___ del salario

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, ___ y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por ___ (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la ___ del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las derivadas del embarazo, el parto o la lactancia natural que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de ___ a partir del final del año en que se hayan originado

Entre las modalidades del salario tenemos el salario en ___ y el salario en especie

En el salario ___, el vendedor cobra en función del valor de los contratos que ha suscrito

Los complementos salariales por el ___ son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia

La determinación de la cuantía del salario se hará según lo establecido en ___ o en el contrato de trabajo

Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos ___ por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario

El Fondo de Garantía Salarial tiene personalidad jurídica y capacidad de ___ para el cumplimiento de sus fines

En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos ___ o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de parte, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los ___ existentes, las medidas y actividades de prevención aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es usar ___ las máquinas, herramientas y materiales

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la ___ y salud en el trabajo

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ los riesgos

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de las caídas de personas o de ___

Uno de los sistemas de protección ___ son las viseras de las obras de los edificios

Unos de los equipos de protección individual son las orejeras, tapones o ___

Se debe actualizar la evaluación de riesgos cuando se ___ con los trabajadores o sus representantes

Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, el empresario, de forma ___, debe trabajar en el centro de trabajo

Podrán crear servicios de prevención mancomunados las empresas que realicen de forma simultánea su trabajo en el mismo ___

Uno de los requisitos que deben tener las Entidades que actúan como servicios de Prevención Ajenos es estar ___ ante la Administración laboral

En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, los ___ de prevención de la empresa

Uno de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales es el Consejo de Coordinación de la Seguridad ___

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de ___ aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es utilizar ___ los medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ adecuada en materia preventiva

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ los riesgos que no se puedan evitar

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de golpes o ___ por objetos o herramientas

Uno de los sistemas de protección ___ son las plataformas, dobles mallazos o tapas de madera

Unos de los equipos de protección ___ son las mascarillas

Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la ___ Preventiva y definición de los objetivos y metas a lograr

Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, es necesario que el empresario posea la ___ y cualidad necesarias

Los servicios de prevención ___ pueden crearse por negociación colectiva o mediante acuerdos

Habrá de ___ delegados de prevención, según el número de trabajadores de la empresa

En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, cualquier personas a informar, a petición de ___

Unos de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales son las ___ de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Las Cortes Generales son: el Congreso de Diputados y el ___

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son las normas ___ y supranacionales

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de la Constitución, ___

El principio de norma más favorable dice que cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador. La norma en cuestión se aplicará en su ___, es decir, no se puede tomar lo favorable de una norma y rechazar lo adverso

Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El ___ (FOGASA), el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Consejo Económico y Social, etc.

Uno de los derechos de los trabajadores es a la ocupación ___

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas ___, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso ___ y al acoso por razón de sexo

Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y ___ de ejecución del trabajo, así como sobre la cantidad y calidad del mismo

Uno de los deberes del empresario es el del pago del salario y de la cuota del trabajador a la ___

El Poder ___ está representado por el Gobierno o Consejo de Ministros

Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del trabajo tenemos los pactos ___

En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los tratados internacionales, lo más importante son las ___ (orgánicas y ordinarias)

Los trabajadores no pueden ___ a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos

Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la ___, el Consejo Económico y Social, etc.

Uno de los derechos de los trabajadores es a la ___ y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación ___, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de ___

Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la ___ y calidad del mismo