El aire que respiramos, el agua que ___, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud

En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, la preocupación por los materiales potencialmente tóxicos en contacto con el agua o los alimentos, la emisión de antenas y dispositivos de ___ móvil, etc.

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las alergias, por la contaminación del aire, en ambientes ___ o al aire libre

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído ___

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es que puede haber diferentes grados de ___ según los segmentos de población y según el agente que sea

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de ___, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la ___ de los riesgos

Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de ___ y salud en el trabajo

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables y las medidas de emergencia adoptadas

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de utilizar medios de trabajo ___ y debidamente protegidos

Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después del análisis de los riesgos, viene la ___ de los riesgos que no se pueden evitar

Uno de los sistemas de protección colectiva son los ___ (carcasas, cubiertas, pantallas, etc.)

Unos de los equipos de protección individual son las ___ y gafas

Se debe actualizar la Evaluación de Riesgos, en general, cuando haya alguna ___ que afecte al trabajo (nuevas máquinas, nuevos equipos, la incorporación de un trabajador con alguna deficiencia, etc.)

Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención ___ y mancomunados y servicios de prevención ajenos

Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante servicios de prevención propios, la empresa debe tener más de 500 trabajadores, también las que realicen actividades de riesgo y tengan entre ___ y 500 trabajadores

El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad Laboral o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo ___ la prevención

Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es ___ iniciativas sobre métodos y procedimientos, proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de las existentes

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la ___ del Plan de Autoprotección

El Poder Legislativo es el poder que ___ las leyes

El Derecho laboral (también llamado Derecho del ___) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los acuerdos conciliatorios y laudos ___

Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de ___ de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario

Dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se encuentra la ___ de Trabajo

Uno de los derechos de los trabajadores es a la h___

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen ___ o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o ___, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es a no ___ con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley

Uno de los deberes del empresario es el de igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la ___ profesional del trabajador

Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores ___, mediante un representante legal

Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo ___ y a jornada completa

Los contratos ___ son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje

El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel ___

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con ___ ni con los colectivos en situación de exclusión social)

En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades ___

Podrán establecerse compromisos de ___ de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido

La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral. El trabajador no podrá ser ___ ni sufrir ningún otro tipo de sanción por el hecho de rechazar esta conversión

En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido ___ desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas

Se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen parcialmente después de haber cumplido la ___ establecida

El trabajador con un contrato a distancia tiene los ___ derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa

El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de ___ de las partes durante su transcurso

Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las ___ partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses

Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del ___ o de una Comunidad Autónoma

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución ___ de la jornada a lo largo del año

El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su ___ de trabajo

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla; a tal fin, se promoverá la utilización del horario ___

Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la ___ que exista entre tales jornadas

La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio ___ o contrato individual de trabajo

La duración del descanso semanal de los menores de dieciocho años será, como mínimo, de ___ ininterrumpidos

El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente ___ el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo

El permiso por traslado de domicilio habitual será de ___

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la ___ del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones

En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de ___, con la disminución proporcional del salario

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, ___ y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o ___, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la ___ de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa

Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha ___ a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan

Las indemnizaciones son las que las empresas pagan al trabajador en los casos de ___ o para complementar los gastos de un traslado decidido por la empresa

En el salario a tiempo el cálculo se realiza en función del tiempo de trabajo (ej. ___)

Los complementos salariales personales son de cuantía ___ y consolidables

Los complementos salariales por situación y resultados de la empresa son de cuantía ___ y no consolidables

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o ___

El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de ___

El importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos conforme al artículo 50 de esta Ley, se calculará sobre la base de ___ por año de servicio

En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, el naufragio del petrolero "___" frente a las costas de Galicia en noviembre de 2003

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, ___, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el ___.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído medio

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es el ruido.- La investigación demuestra que la exposición a niveles de ruido elevados o persistentes cerca de las escuelas puede influir negativamente sobre el ___ de los escolares

Uno de los objetivos de la iniciativa SCALE es ___ la carga de enfermedades causadas por factores medioambientales en la UE.

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo. El paso previo para su elaboración fue la firma en 2007 de un acuerdo de encomienda de gestión de los Ministerios de Sanidad y Consumo y de Medio ___ con el Instituto de Salud Carlos III

Deben ser por escrito los contratos fijos-___

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a diez días) excepción de los contratos de relación laboral especial de alta ___

La duración del contrato de trabajo en ___ no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años

Si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de ___ en la empresa

El trabajador con un contrato para la formación y el aprendizaje deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo reconocido para ello por el Sistema ___

En el contrato para la formación y el aprendizaje, la retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo ___

En el contrato a tiempo parcial deberán figurar el número de horas ___ de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución

En general, el número de horas complementarias de los contratos a tiempo parcial no podrá exceder del ___ por 100 de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación ___, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del 50 por 100

En el contrato de relevo, en todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, ___ a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido

En las empresas de menos de ___ trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados

Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta ___ meses más por convenio colectivo

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de ___, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos

La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar ___

Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la ___

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida ___, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso ___

El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para ___ las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo ___, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido

En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del ___, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España

El permiso normal por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad es de ___

El permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al ___ que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo será por el tiempo indispensable

Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas ___ en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o ___, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o ___ no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

Las reducciones de jornada constituyen un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá ___ su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa

En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será ___ y preferente

Las percepciones no salariales son: las dietas de viaje y los pluses de transporte, las prestaciones ___ y las indemnizaciones

Los sistemas salariales son: a tiempo, a ___, a comisión, sobre beneficios y a tarea (a destajo)

Los complementos salariales pueden ser: personales, por el trabajo y por situación y ___ de la empresa

Los complementos salariales por el trabajo normalmente son de cuantía ___ y no consolidables

Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias comunes, horas extraordinarias, desempleo y formación ___

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes. La misma consideración tendrán las ___ por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo

El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución ___, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días

El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al ___ de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones