-
El aire que respiramos, el ___ que bebemos, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud
-
En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, la preocupación por los materiales potencialmente tóxicos en contacto con el agua o los alimentos, la emisión de ___ y dispositivos de telefonía móvil, etc.
-
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las ___, por la contaminación del aire, en ambientes cerrados o al aire libre
-
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias ___ y de infecciones del oído medio
-
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es que puede haber diversas vías de ___ y posibles repercusiones para la salud
-
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio ___
-
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ la acción preventiva a partir de los resultados de la evaluación de los riesgos
-
Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ a los trabajadores el cumplimiento de las obligaciones correspondientes a los mismos en esta materia
-
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de una recibir una ___ eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
-
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de la protección de los trabajadores especialmente ___ a determinados riesgos
-
Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después de la identificación de los riesgos, viene el ___ de los riesgos
-
Uno de los sistemas de protección ___ son los resguardos (carcasas, cubiertas, pantallas, etc.)
-
Unos de los equipos de protección ___ son las pantallas y gafas
-
En la evaluación de riesgos, se debe evaluar la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente ___, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones
-
Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de ___, servicios de prevención propios y mancomunados y servicios de prevención ajenos
-
Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante servicios de prevención propios, la empresa debe tener más de 500 trabajadores, también las que realicen actividades de ___ y tengan entre 250 y 500 trabajadores
-
El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad ___ o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo parcialmente la prevención
-
Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es ___ en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de Prevención de Riesgos
-
Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la integración del plan de autoprotección en otros de ámbito ___
-
El Poder ___ es el poder que hace las leyes
-
El Derecho ___ (también llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena
-
Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los ___ colectivos
-
Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más ___, de irrenunciabilidad de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
-
Los órganos centrales de la Administración Laboral son el Ministerio de Trabajo y ___
-
Uno de los derechos de los trabajadores es a la adopción de medidas de ___ colectivo
-
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, ___ dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
-
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen ___ o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
-
Uno de los deberes de los trabajadores es a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio ___ de sus facultades directivas
-
Uno de los deberes del empresario es el de igualdad de trato, ___ profesional y respeto a la categoría profesional del trabajador
-
Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores emancipados (menores de de dieciocho y mayores de ___ años)
-
Constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a ___ semanas
-
Si se trata de un trabajo en común, el empresario conservará respecto a cada uno, individualmente, sus derechos y deberes; si es un contrato de ___ no
-
El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado ___ o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2
-
El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la ___ profesional
-
En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo habrá de ser ___ con el tiempo dedicado a las actividades formativas
-
Se fijarán criterios y procedimientos tendentes a conseguir una presencia ___ de hombres y mujeres vinculados a la empresa mediante contratos formativos
-
La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter ___ para el trabajador
-
En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de ___ días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas
-
Se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen ___ después de haber cumplido la edad establecida
-
El contrato de trabajo a distancia se formalizará por ___
-
El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la ___ de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso
-
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de ___ meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses
-
Las agencias de colocación son entidades públicas o ___, que pueden depender del Estado o de una Comunidad Autónoma
-
Mediante ___ colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año
-
En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de ___
-
El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla; a tal fin, se promoverá la utilización de la jornada ___
-
El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo cuando sea para reparar daños extraordinarios o ___
-
La prestación de trabajo en horas extraordinarias será ___, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo
-
Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del ___
-
El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar ___, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo
-
El permiso por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad cuando con tal motivo el trabajador necesita hacer un desplazamiento al efecto será de ___
-
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o ___, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones
-
En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a ___ su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario
-
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del ___ entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
-
El progenitor, adoptante o acogedor de carácter ___ o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años
-
Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del ___ tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa
-
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la ___ natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan
-
Las ___ son las que las empresas pagan al trabajador en los casos de despido o para complementar los gastos de un traslado decidido por la empresa
-
En el salario ___ el cálculo se realiza en función del tiempo de trabajo (ej. salario/hora)
-
Los complementos salariales personales son: antigüedad, titulación, conocimientos, ___
-
Los complementos salariales por situación y resultados de la empresa son: paga de beneficios, retribución por ___
-
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por ___ o hipoteca
-
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo ___ adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social
-
El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ___
-
El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad ___ en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones
-
En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, el accidente de las minas de ___
-
La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de ___, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
-
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es el cáncer infantil.- Por una serie de agentes físicos, químicos y biológicos (p. ej., humo de tabaco en el núcleo familiar, exposición profesional de los progenitores a ___)
-
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la radiación ultravioleta.- Puede reprimir la respuesta inmunológica y constituye una de las principales fuentes de cáncer de ___
-
En vista de la gran complejidad de la interacción con el medio ambiente, los estados y la Unión Europea se encuentran desarrollando una Estrategia Europea de Medio Ambiente y Salud (iniciativa ___)
-
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo. El paso previo para su elaboración fue la firma en 2007 de un acuerdo de encomienda de gestión de los Ministerios de Sanidad y ___ y de Medio Ambiente con el Instituto de Salud Carlos III
-
Deben ser por escrito los contratos a tiempo ___
-
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a ___ días)
-
El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con ___, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios
-
Si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de ___
-
Expirada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo que la formación inherente al nuevo contrato tenga por objeto la obtención de ___ cualificación profesional
-
En el contrato para la formación y el aprendizaje, la ___ se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo
-
El contrato a tiempo parcial se deberá formalizar necesariamente por ___
-
Sólo se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a ___ horas semanales en cómputo anual
-
En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las ___
-
El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo ___
-
En general, el período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de ___ meses para los demás trabajadores
-
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a ___ años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo
-
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a ___ meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
-
La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que ___ entre los trabajadores y los empleadores para encontrar empleo
-
Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ___ horas diarias de trabajo efectivo
-
El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la ___ de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla
-
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos ___ de descanso retribuido
-
El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo ___, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso
-
Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de ___ ininterrumpido
-
En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, ___, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España
-
El permiso por nacimiento de hijo es de ___
-
El permiso para la realización de exámenes ___ y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo será por el tiempo indispensable
-
Quien ejerza el derecho al permiso de lactancia, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o ___ en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla
-
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, ___ o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
-
Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, ___ o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida
-
Las reducciones de jornada constituyen un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si ___ trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa
-
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute de las vacaciones corresponda y su decisión será ___. El procedimiento será sumario y preferente
-
Las percepciones no salariales son: las dietas de viaje y los pluses de ___, las prestaciones asistenciales y las indemnizaciones
-
Los sistemas salariales son: a ___, a resultado, a comisión, sobre beneficios y a tarea (a destajo)
-
Los complementos salariales pueden ser: personales, por el trabajo y por ___ y resultados de la empresa
-
Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de asistencia, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de ___
-
Los descuentos por la Seguridad Social al cargo del trabajador son por: contingencias comunes, horas extraordinarias, ___ y formación profesional
-
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho ___, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes
-
El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de ___ o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días
-
El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones ___ al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones