La salud y el medio que nos rodea están ___ relacionados

En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, el naufragio del petrolero "Prestige" frente a las costas de Galicia en ___ de 2003

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen ___

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de ___ al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído medio

Nuestra dependencia absoluta del medio ambiente, nos hace vulnerables a los grandes cambios ambientales, como el cambio climático, proceso con importantes consecuencias sobre la salud de las personas, pueden ser origen de severas alteración en los ___ y en la salud de las poblaciones humanas

Uno de los objetivos de la iniciativa SCALE es identificar y ___ las nuevas amenazas a la salud derivadas de factores medioambientales

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ la Seguridad y Salud de los trabajadores

Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es ___ y adoptar medidas cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente

Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es la de ___ de inmediato de cualquier situación que a su juicio entrañe riesgos

Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de formar parte, en su caso, del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, a través de sus ___

Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo

Uno de los riesgos laborales más comunes es el de contactos térmicos, eléctricos o con sustancias ___ y/o corrosivas

Uno de los sistemas de protección ___ son los interruptores diferenciales

Uno de los equipos de protección ___ es un calzado adecuado

Después del establecimiento de las funciones y responsabilidades de cada persona de la organización viene el establecimiento de la ___ de organización preventiva, y asignación de los recursos humanos, materiales y económicos, para alcanzar los objetivos planteados

Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante la designación de trabajadores, los trabajadores designados no pueden sufrir ningún ___ por este motivo y tendrán algunas garantías que tienen los representantes de los trabajadores

El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención ___: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad Laboral o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo parcialmente la prevención

Los delegados de prevención asumirán las competencias atribuidas al ___ cuando la empresa no lo tenga

Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra el inventario y descripción de las medidas y medios de ___

El ___ es un sistema de normas que regula la convivencia social y permite resolver los conflictos de intereses de relevancia jurídica

El Poder ___ está representado por los juzgados y por los tribunales

Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son las ___ nacionales

En la jerarquía normativa laboral, lo menos importante son los ___

El principio in dubio pro operario significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el ___

Uno de los derechos de los trabajadores es al trabajo y ___ de profesión y oficio

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser ___ directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español

Uno de los derechos de los trabajadores es a su integridad física y a una adecuada política de ___

Uno de los deberes de los trabajadores es a cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y ___

Uno de los derechos del empresario es el de vigilar y ___ la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, así como la facultad de imponerle la oportuna sanción en caso de no cumplir sus deberes

Podrán contratar la prestación de su trabajo los mayores de edad que tengan plena capacidad de ___

Deben ser por escrito los contratos para la realización de una ___ determinado

Si resultase nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá ___ en lo restante

La duración del contrato de trabajo en prácticas no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de ___ años

El contrato para la formación y el ___ puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional

La ___ o competencia profesional adquirida a través del contrato para la formación y el aprendizaje será objeto de acreditación

En ningún caso, en el contrato para la formación y el aprendizaje, la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo ___

El contrato a tiempo parcial se deberá formalizar necesariamente por escrito. En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá celebrado a jornada ___

El trabajador con contrato a tiempo parcial deberá conocer el día y la hora de realización de las horas complementarias pactadas con un preaviso mínimo de ___ días, salvo que el convenio establezca un plazo de preaviso inferior

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del ___ por 100

El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido o ___ con él

En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean ___ titulados

Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores ___ de la empresa

Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los ___ derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida

El contrato de puesta a disposición es el tipo de contrato por el que las ___ ceden sus trabajadores a otras empresas

La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los ___ colectivos o contratos de trabajo

Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a ___ minutos

El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y ___ en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla

En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los ___ meses siguientes a su realización

No se tendrá en cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños ___ y urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias

Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del ___ o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo

En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta ___ de España

El permiso normal por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad es de ___

El permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo será por el tiempo ___

En los casos de nacimientos de hijos ___ o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una ___ de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

El ___, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de ___ o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada

El trabajador conocerá las fechas de vacaciones que le correspondan ___ antes, al menos, del comienzo del disfrute

Las prestaciones ___ son las que las empresas dan a sus trabajadores como, por ejemplo, cuando complementan lo que la Seguridad Social abona en las situaciones de baja por enfermedad

Los sistemas salariales son: a tiempo, a resultado, a comisión, sobre ___ y a tarea (a destajo)

Los complementos salariales personales son: ___, titulación, conocimientos, idiomas

Los complementos salariales por ___ y resultados de la empresa son: paga de beneficios, retribución por objetivos

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el ___ del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca

El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de ___, a contar desde el momento en que debió percibirse el salario, transcurrido el cual prescribirán tales derechos

El Fondo de Garantía Salarial considerará salario la cantidad reconocida como tal en acto de conciliación o en resolución judicial, así como los salarios de tramitación en los supuestos en que legalmente procedan, sin que pueda el Fondo abonar, por uno u otro concepto, conjunta o separadamente, un importe superior a la cantidad resultante de multiplicar el ___ del salario mínimo interprofesional diario, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por el número de días de salario pendiente de pago, con un máximo de ciento veinte días

El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, ___, auto o resolución de la Autoridad Laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones

La ___ y la salubridad de nuestro entorno son vitales para una buena salud

La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de ___, Servicios Sociales e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los trastornos neurológicos de desarrollo.- Por los metales pesados, los POP (Persistant Organic Polutants, contaminantes orgánicos persistentes) como, por ejemplo, las dioxinas, los PCB y los ___

Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son los plaguicidas.- Tienen probablemente un efecto sobre la situación inmunológica, la alteración de los procesos endocrinos, los trastornos neurotóxicos y el ___

Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición genética, la forma de ___, la cultura, los factores socioeconómicos, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales

Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio ___, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo

Deben ser por escrito los contratos de ___ y para la formación y el aprendizaje

El empresario entregará a la ___ legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un ___ reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios

La retribución del contrato de trabajo en ___ no puede ser inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo

La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de un año y la máxima de ___

En el contrato para la formación y el aprendizaje, los trabajadores no podrán realizar horas ___

El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo ___ cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa

En los contratos a tiempo parcial se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ___

En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará ___

La ejecución del contrato de trabajo a tiempo parcial y su retribución serán compatibles con la ___ que la Seguridad Social reconozca al trabajador en concepto de jubilación parcial

El empresario, a fin de posibilitar la movilidad y promoción, deberá informar a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo ___ en sus centros de trabajo

Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por ___ o servicio determinados, por circunstancias del mercado y por sustitución de trabajadores

Se presumirán por tiempo ___ los contratos temporales celebrados en fraude de ley

Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las ___ ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios Públicos de Empleo

Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, ___ horas

El Gobierno, a propuesta del Ministro de ___ y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre ___ las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido

El ___ podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso

A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al ___ en el recibo correspondiente

Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán ___

Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de ___, al máximo de catorce

En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una ___, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa

En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento ___

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ___ años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla

Tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de ___ o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio ___ u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años

El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por ___, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales

Las percepciones salariales son las cantidades que recibe el trabajador a cambio de su trabajo y tienen relación ___ con el trabajo que ha realizado

En la modalidad del salario en especie, el empresario entrega al trabajador ___

En el salario a tarea (a destajo), el trabajador tiene que realizar una determinada tarea y puede hacerlo en más o menos tiempo, cobrando una cantidad fija por la misma. Normalmente se combina un salario ___ con esta modalidad salarial

Los complementos salariales por el trabajo son: primas, incentivos, pluses de ___, retribución por horas extraordinarias, complementos de puesto de trabajo, complemento de residencia

El Gobierno fija ___ el Salario Mínimo Interprofesional

Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos por salarios no protegidos en los apartados anteriores tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el ___ del salario mínimo interprofesional por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real, en los supuestos en los que éstos, con arreglo a la Ley, sean preferentes

El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios ___ a causa de insolvencia o concurso del empresario

En caso de procedimientos concursales, desde el momento en que se tenga conocimiento de la existencia de créditos laborales o se presuma la posibilidad de su existencia, el juez, de oficio o a instancia de ___, citará al FOGASA, sin cuyo requisito no asumirá éste sus obligaciones