TARJETA 4.05 FOL CAD (DEL TEMA 1 AL 4) - Creada por Antonio Ginés
El aire que respiramos, el agua que ___, el entorno de trabajo o el interior de los edificios tienen una gran implicación en nuestro bienestar y nuestra salud
En los últimos años, asistimos a un aumento de la inquietud de los ciudadanos ante las posibles implicaciones sanitarias derivadas de problemas o catástrofes medioambientales. Recordemos por ejemplo, la preocupación por los materiales potencialmente tóxicos en contacto con el agua o los alimentos, la emisión de antenas y dispositivos de ___ móvil, etc.
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales son las enfermedades respiratorias.- El asma y las alergias, por la contaminación del aire, en ambientes ___ o al aire libre
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la exposición al humo del tabaco durante el embarazo.- Aumenta el riesgo de síndrome de muerte súbita entre los bebés, de déficit de peso al nacimiento, de un funcionamiento reducido de los pulmones, de asma, de insuficiencias respiratorias y de infecciones del oído ___
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es que puede haber diferentes grados de ___ según los segmentos de población y según el agente que sea
afección
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de ___, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo
La calidad y la ___ de nuestro entorno son vitales para una buena salud
La Subdirección General de Sanidad Ambiental y Salud Laboral, integrada en la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, Servicios ___ e Igualdad, realiza acciones de vigilancia, control, actualización y defensa de la salud ante las agresiones de origen medioambiental
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es el ___ infantil.- Por una serie de agentes físicos, químicos y biológicos (p. ej., humo de tabaco en el núcleo familiar, exposición profesional de los progenitores a disolventes)
Uno de los principales efectos en la salud atribuibles a factores ambientales es la radiación ___.- Puede reprimir la respuesta inmunológica y constituye una de las principales fuentes de cáncer de piel
Uno de los factores que dificultan el trabajo de los epidemiólogos a la hora de determinar una relación causa-efecto en problemas sanitarios de origen medioambiental es la necesidad de que concurran diferentes combinaciones de elementos tales como la predisposición genética, la forma de vida, la cultura, los factores ___, la localización geográfica, el clima y la exposición a tensiones medioambientales
Está previsto implementar un Plan Nacional de Acción en Salud y Medio Ambiente. Los Departamentos responsables de liderar esta iniciativa son los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que están trabajando de manera coordinada en su desarrollo. El paso previo para su elaboración fue la firma en ___ de un acuerdo de encomienda de gestión de los Ministerios de Sanidad y Consumo y de Medio Ambiente con el Instituto de Salud Carlos III
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la ___ de los riesgos
Uno de los principales derechos del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de ___ y salud en el trabajo
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables y las medidas de emergencia adoptadas
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de utilizar medios de trabajo ___ y debidamente protegidos
Dentro de las fases de la implantación de la actividad preventiva en la empresa, después del análisis de los riesgos, viene la ___ de los riesgos que no se pueden evitar
Uno de los sistemas de protección colectiva son los ___ (carcasas, cubiertas, pantallas, etc.)
Unos de los equipos de protección individual son las ___ y gafas
Se debe actualizar la Evaluación de Riesgos, en general, cuando haya alguna ___ que afecte al trabajo (nuevas máquinas, nuevos equipos, la incorporación de un trabajador con alguna deficiencia, etc.)
Las modalidades de organización de recursos para las actividades preventivas son: asunción personal por el empresario, designación de trabajadores, servicios de prevención ___ y mancomunados y servicios de prevención ajenos
Para la organización de recursos para las actividades preventivas mediante servicios de prevención propios, la empresa debe tener más de 500 trabajadores, también las que realicen actividades de riesgo y tengan entre ___ y 500 trabajadores
El empresario debe recurrir a un Servicio de Prevención Ajeno: cuando no se pueda designar a uno o varios trabajadores ni se pueda crear uno propio, cuando así lo exija la Autoridad Laboral o cuando el empresario o el servicio propio hayan asumido sólo ___ la prevención
Una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud es ___ iniciativas sobre métodos y procedimientos, proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de las existentes
Dentro del contenido mínimo del Plan de autoprotección se encuentra la ___ del Plan de Autoprotección
Una de las principales obligaciones del empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales es informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de ___ aplicables y las medidas de emergencia adoptadas
Una de las principales obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es utilizar ___ los medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa
Uno de los principales derechos de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales es el de recibir ___ adecuada en materia preventiva
Uno de los principios de la acción preventiva es que hay que ___ los riesgos que no se puedan evitar
Uno de los riesgos laborales más comunes es el de golpes o ___ por objetos o herramientas
Uno de los sistemas de protección ___ son las plataformas, dobles mallazos o tapas de madera
Unos de los equipos de protección ___ son las mascarillas
Lo primero que hay que hacer en la implantación de un Plan de Prevención en la empresa es la declaración de la ___ Preventiva y definición de los objetivos y metas a lograr
Para la asunción personal por el empresario de la actividad preventiva, es necesario que el empresario posea la ___ y cualidad necesarias
Los servicios de prevención ___ pueden crearse por negociación colectiva o mediante acuerdos
Habrá de ___ delegados de prevención, según el número de trabajadores de la empresa
En las reuniones del Comité de Seguridad Y Salud, pueden participar con voz pero sin voto, cualquier personas a informar, a petición de ___
Unos de los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales son las ___ de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
El Poder Legislativo es el poder que ___ las leyes
El Derecho laboral (también llamado Derecho del ___) es una rama del Derecho que tiene por objeto la tulela del trabajo voluntario, remunerado, y por cuenta ajena
Una de las fuentes del Derecho del Trabajo son los acuerdos conciliatorios y laudos ___
Los principios de aplicación de las normas laborales son: de norma mínima, de norma más favorable, de ___ de derechos, de condición más beneficiosa e in dubio pro operario
Dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se encuentra la ___ de Trabajo
Uno de los derechos de los trabajadores es a la h___
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen ___ o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o ___, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Uno de los deberes de los trabajadores es a no ___ con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley
Uno de los deberes del empresario es el de igualdad de trato, promoción profesional y respeto a la ___ profesional del trabajador
El Poder ___ está representado por el Gobierno o Consejo de Ministros
Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del trabajo tenemos los pactos ___
En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los tratados internacionales, lo más importante son las ___ (orgánicas y ordinarias)
Los trabajadores no pueden ___ a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos
Entre los Entes institucionales de la Administración Laboral se encuentran: El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), el Instituto Nacional de la ___, el Consejo Económico y Social, etc.
Uno de los derechos de los trabajadores es a la ___ y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación ___, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español
Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de ___
Uno de los derechos del empresario es a dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo, así como sobre la ___ y calidad del mismo
El Poder ___ es el poder que administra la justicia
Dentro de las normas internacionales y supranacionales del Derecho del Trabajo tenemos las ___ y los dictámenes
En la jerarquía normativa laboral, lo más importante, después de los reglamentos son los ___
Si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más ___ que se fijaron anteriormente
Los órganos autonómicos de la Administración Laboral son las ___ de Trabajo
Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones ___ tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de ___, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate
Uno de los deberes de los trabajadores es a ___ con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
Uno de los derechos del empresario es a variar o transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la ___ profesional del trabajador
Podrán contratar la prestación de su trabajo los menores ___, mediante un representante legal
Si un contrato que debería haberse hecho por escrito no lo está, el contrato se presumirá celebrado por tiempo ___ y a jornada completa
Los contratos ___ son el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje
El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel ___
El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con ___ ni con los colectivos en situación de exclusión social)
En el contrato para la formación y el aprendizaje, el tiempo de trabajo efectivo habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades ___
Podrán establecerse compromisos de ___ de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido
La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral. El trabajador no podrá ser ___ ni sufrir ningún otro tipo de sanción por el hecho de rechazar esta conversión
En los contratos a tiempo parcial, el pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido ___ desde su celebración, cuando concurran una serie de circunstancias concretas
Se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen parcialmente después de haber cumplido la ___ establecida
El trabajador con un contrato a distancia tiene los ___ derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa
El trabajador en período de prueba tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de ___ de las partes durante su transcurso
Los contratos por circunstancias del mercado podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo se puede decidir que el período máximo sea de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las ___ partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que pueden depender del ___ o de una Comunidad Autónoma
Deben ser por escrito los contratos de prácticas y para la __ y el aprendizaje
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia ___ de todos los contratos que deban celebrarse por escrito
El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los ___ años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios
La retribución del contrato de trabajo en prácticas no puede ser inferior al ___ o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo
Expirada la duración del contrato para la ___ y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo que la formación inherente al nuevo contrato tenga por objeto la obtención de distinta cualificación profesional
En el contrato para la formación y el aprendizaje los trabajadores no podrán realizar trabajos ___ ni trabajo a turnos
El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos ___ y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa
En los contratos a tiempo parcial, el empresario sólo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera ___ expresamente con el trabajador
En los contratos a tiempo parcial, la jornada se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando ___ al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias
En el contrato de relevo, La relación laboral se extinguirá al producirse la ___ total del trabajador
En general, el período de prueba no podrá exceder de ___ meses para los técnicos titulados
Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del ___ y por sustitución de trabajadores
Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en ___ de ley
Las agencias de colocación colaboradoras serán gratuitas para los trabajadores y para las empresas ya que sus servicios se remunerarán por los Servicios ___
Deben ser por escrito los contratos fijos-___
El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a diez días) excepción de los contratos de relación laboral especial de alta ___
La duración del contrato de trabajo en ___ no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años
Si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de ___ en la empresa
El trabajador con un contrato para la formación y el aprendizaje deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo reconocido para ello por el Sistema ___
En el contrato para la formación y el aprendizaje, la retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo ___
En el contrato a tiempo parcial deberán figurar el número de horas ___ de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su distribución
En general, el número de horas complementarias de los contratos a tiempo parcial no podrá exceder del ___ por 100 de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato
Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación ___, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del 50 por 100
En el contrato de relevo, en todo caso, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, ___ a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido
En las empresas de menos de ___ trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados
Los contratos por obra o servicio determinados no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta ___ meses más por convenio colectivo
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de ___, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos
La Empresa de Trabajo Temporal es una empresa que intermedia entre los trabajadores y los empleadores para encontrar ___
