Las relaciones entre los componentes de un grupo son: de . . ., de emparejamiento y de liderazgo

. . . distingue dos tipos de personas: la Teoría X y la Teoría Y

Según McGregor, las empresas que mejor funcionan aplican la Teoría . . .

En el estilo de liderazgo dirección club campestre el principal interés es por . . .

. . . es querer hacer el trabajo

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo ordenar para las personas que ni . . . ni saben

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo participar para las personas que . . . pero saben

La innovación se refiere al uso de una mejor y nueva idea o método, mientras que la . . . se refiere más directamente a la creación de la idea o método en sí mismo

En el contexto organizativo, la innovación puede ser vinculada a cambios positivos en eficiencia, . . ., calidad, competitividad y reparto del mercado

En la innovación del productor, un agente (una persona o un negocio) innova para . . . la innovación

A veces, los usuarios innovadores pueden convertirse en . . ., vendiendo sus productos

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la gama de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los procesos de producción, reducción del uso de materiales, reducción del daño medioambiental, reemplazo de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las . . .

La curva S muestra el crecimiento del ingreso o de la . . . a lo largo del tiempo

Los valores medidos de la innovación variarán mucho entre negocios, cubriendo por ejemplo, los . . . del producto nuevo, la inversión en I+D, el tiempo para colocar el producto en el mercado, la percepción y la satisfacción del cliente y del empleado, el número de patentes, las ventas adicionales resultantes de innovaciones pasadas

El nuevo manual de Oslo de . . . tiene en cuenta una perspectiva amplia de la innovación, e incluye la innovación en marketing y la innovación organizativa

Según Bloomberg, los diez países más innovadores, en 2015, son, en este orden: Corea del Sur, Japón, Alemania, Finlandia, . . ., Estados Unidos, Suecia, Singapur, Francia y Reino Unido

Huebner creía que se alcanzaría una ratio de innovación en . . . equivalente a la del Oscurantismo, pero que no estaba prediciendo que volviera a tener lugar

El emprendimiento . . . intenta alcanzar metas sociales, culturales y medioambientales más amplias; a menudo se asocia con el sector voluntario

En los ochenta, Michael . . . fue descrito por el profesor Daniel Bell en Harvard como el “emprendedor social de mayor éxito del mundo de las empresas sociales”

Vinoba Bhave fue el fundador del movimiento indio . . .

Las variables sobre las que se evalua a las empresas socialmente responsables son: el comportamiento ético, la transparencia y el buen gobierno, la contribución a la . . ., el comportamiento con los empleados, así como el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático

Tipos de emprendimiento social: los que no tienen ánimo de lucro y reciben . . ., las empresas sin ánimo de lucro que, además de recibir préstamos, necesitan generar beneficios para poder funcionar y las empresas con ánimo de lucro diseñadas para crear cambio social

La Fundación Skoll, creada por el primer presidente de . . ., Jeff Skoll, da becas a organizaciones de emprendimiento social que han alcanzado un cierto nivel de efectividad

Uno de los métodos más comunes para buscar empleo es encontrar trabajo a través de un . . . o de un familiar

En 2014, utilizar estas redes sociales ha llevado a que 1 de cada . . . de los buscadores de empleo lo encuentren

Uno de los derechos de los trabajadores es a la h. . .

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, . . . dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, . . . o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es . . . con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley

Deberán ser por escrito, en todo caso, los de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo . . ., fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los de los trabajadores que trabajen a distancia y los contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a diez días) excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección sobre los que se establece el deber de . . . a la representación legal de los trabajadores

La duración del contrato en prácticas no podrá ser inferior a . . . meses ni exceder de dos años

La duración mínima del contrato para la formación y el aprendizaje será de un año y la máxima de . . .

Respecto a la negociación colectiva, se fijarán criterios y procedimientos tendentes a conseguir una presencia . . . de hombres y mujeres vinculados a la empresa mediante contratos formativos

En el contrato a tiempo parcial, el empresario sólo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto se formalizará necesariamente . . .

Se podrá concertar el contrato de . . . para sustituir a los trabajadores que se jubilen parcialmente después de haber cumplido la edad establecida

En general, el período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de . . . meses para los demás trabajadores

Los trabajadores que en un periodo de . . . meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos