Un grupo es un conjunto de personas unidas por una serie de vínculos y por una . . . común, que comparten una serie de valores básicos

El efecto sinergia consiste en que un . . . consigue más que la suma de lo que habrían conseguido todos los componentes individualmente

Según McGregor, se aplicará el estilo de liderazgo . . ., para los que mantengan la teoría Y

Según Fiedler, la dirección . . . es el peor de los estilos de liderazgo

Hersey Blanchard piensa que el estilo de liderazgo a elegir depende de la madurez de las personas considerada bajo dos aspectos: . . . y capacidad

Según . . ., se aplicaría el estilo de liderazgo ordenar para las personas que ni quieren ni saben

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo participar para las personas que no están motivadas pero . . .

La innovación es considerada generalmente como un . . . que trae varias ideas nuevas que generan un impacto en la sociedad

En el contexto organizativo, la . . . puede ser vinculada a cambios positivos en eficiencia, productividad, calidad, competitividad y reparto del mercado

La fuente de innovación tradicional reconocida es la innovación del . . .

Los empleados de Google trabajan en sus propios proyectos el 20% de su tiempo. Google cita a este proceso como la . . . fuente para nuevos productos y aplicaciones

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la gama de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los procesos de producción, reducción del uso de materiales, reducción del daño medioambiental, . . . de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las regulaciones

La curva . . . muestra el crecimiento del ingreso o de la productividad a lo largo del tiempo

Las medidas corporativas de la innovación están estructuradas generalmente alrededor de puntuaciones equilibradas que cubren varios aspectos de la innovación tales como las medidas de los negocios relativas a las finanzas, la eficiencia del proceso de innovación, la contribución de los empleados y la . . ., así como los beneficios para los clientes

Algunos consideran que el Manual de Oslo es complementario al Manual Frascati de . . .

Según Bloomberg, los diez países más innovadores, en 2015, son, en este orden: Corea del Sur, Japón, . . ., Finlandia, Israel, Estados Unidos, Suecia, Singapur, Francia y Reino Unido

Johathan Huebner, un físico que trabaja en el Pentágono, afirma, basándose en las patentes y en los descubrimientos tecnológicos per cápita, que la ratio de la innovación tecnológica llegó a un máximo en 1873 y que ha ido . . . desde entonces

Los emprendedores convencionales miden el rendimiento en beneficio e interés, pero los emprendedores . . . también tienen en cuenta un retorno positivo a la sociedad

Los términos emprendedor social y emprendimiento social se hicieron de uso general en los . . .

Robert Owen fue el fundador del movimiento . . .

Las variables sobre las que se evalua a las empresas socialmente responsables son: el comportamiento ético, la . . . y el buen gobierno, la contribución a la Comunidad, el comportamiento con los empleados, así como el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático

Los aceleradores colaboran para que el emprendimiento social tenga una mayor . . .

La Fundación . . ., creada por el primer presidente de eBay, Jeff Skoll, da becas a organizaciones de emprendimiento social que han alcanzado un cierto nivel de efectividad

. . . iniciativas llevadas por emprendedores sociales, aunque han sido innovadoras, han tenido problemas en hacerse sostenibles y efectivas y finalmente poder alcanzar a toda la sociedad

Las empresas de selección de personal y los que tienen que tomar las decisiones están usando, cada vez . . ., las páginas web de contacto social para reunir información sobre los solicitantes de trabajo

Uno de los derechos de los trabajadores es a la negociación. . .

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de . . ., estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su . . ., comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es . . . las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas

Deberán ser por escrito, en todo caso, los de . . . y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los de los trabajadores que trabajen a distancia y los contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (en un plazo no superior a . . . días)

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con . . ., siguientes a la terminación de los correspondientes estudios para permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de . . . social)

En un contrato para la formación y el aprendizaje, la acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el . . .

En el contrato a tiempo parcial, se consideran horas . . . las realizadas como adición a las horas ordinarias

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25 por 100 y un máximo del . . . por 100, y la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente

A fin de posibilitar la movilidad y promoción, el empresario deberá . . . a los trabajadores a distancia de la existencia de puestos de trabajo vacantes para su desarrollo presencial en sus centros de trabajo

Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la . . .