Un grupo es un conjunto de personas unidas por una serie de . . . y por una organización común, que comparten una serie de valores básicos

El efecto . . . consiste en que un equipo consigue más que la suma de lo que habrían conseguido todos los componentes individualmente

Según McGregor, se aplicará el estilo de liderazgo autoritario, para los directivos que mantengan la teoría . . .

El estilo de liderazgo dirección pobre no tiene interés por . . .

. . . piensa que el estilo de liderazgo a elegir depende de la madurez de las personas considerada bajo dos aspectos: motivación y capacidad

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo ordenar para las personas que ni están motivadas ni . . .

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo participar para las personas que . . . pero sí están capacitadas

La . . . es considerada generalmente como un proceso que trae varias ideas nuevas que generan un impacto en la sociedad

Silicon Valley empezó de 65 empresas nacidas de ocho antiguos empleados de la empresa de transistores . . .

La fuente de innovación . . . reconocida es la innovación del productor

Los empleados de Google trabajan en sus propios proyectos el . . .% de su tiempo

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la gama de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los procesos de producción, reducción del uso de materiales, reducción del daño . . ., reemplazo de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las regulaciones

El proceso del ciclo de la vida de las innovaciones puede ser descrito usando la “curva S” o “curva de . . .”

Las medidas corporativas de la innovación están estructuradas generalmente alrededor de puntuaciones equilibradas que cubren varios aspectos de la innovación tales como las medidas de los negocios relativas a las finanzas, la eficiencia del proceso de innovación, la contribución de los . . . y la motivación, así como los beneficios para los clientes

Algunos consideran que el Manual de Oslo es complementario al Manual . . . de 1963

Según Bloomberg, los diez países más innovadores, en 2015, son, en este orden: Corea del Sur, . . ., Alemania, Finlandia, Israel, Estados Unidos, Suecia, Singapur, Francia y Reino Unido

Johathan Huebner, un físico que trabaja en el Pentágono, afirma, basándose en las patentes y en los descubrimientos tecnológicos per cápita, que la ratio de la innovación tecnológica llegó a un máximo en . . . y que ha ido descendiendo desde entonces

Los emprendedores convencionales miden el rendimiento en beneficio e . . .

Los términos emprendedor social y emprendimiento social fueron usados por primera vez en la literatura del cambio social de los . . .

Robert . . . fue el fundador del movimiento cooperativo

Las variables sobre las que se evalua a las empresas socialmente responsables son: el comportamiento . . ., la transparencia y el buen gobierno, la contribución a la Comunidad, el comportamiento con los empleados, así como el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático

Los aceleradores fortalecen a los emprendedores sociales, conectándolos con los mentores, fortaleciendo sus modelos de empresa y preparándolos para . . . de capital

En Asia y en Europa dan más importancia a cómo los emprendedores sociales trabajan en . . .

“Zidisha Préstamos” que creó en internet y en las tecnologías móviles una plataforma de micropréstamos donde los individuos necesitados en los países en vías de desarrollo interactúan directamente con individuos que pueden prestarles dinero “de . . .” por todo el mundo, dando pequeños préstamos de empresas a menor coste del que nunca ha sido posible en la mayoría de los países en vías de desarrollo

Se ha estimado que más del . . .% de todos los puestos de trabajo son encontrados a través de contactos

Uno de los derechos de los trabajadores es a la . . . sindicación

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser . . . directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los derechos de los trabajadores es al respeto de su . . . y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Uno de los deberes de los trabajadores es . . . las medidas de seguridad e higiene que se adopten

La forma del contrato será: por escrito o . . .

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por . . .

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los cinco años, o de . . . años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios para permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con . . . ni con los colectivos en situación de exclusión social)

La retribución de un contrato para la formación y el aprendizaje se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo. En ningún caso, la retribución podrá ser inferior al . . . en proporción al tiempo de trabajo efectivo

Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación . . . continua, a fin de favorecer su progresión y movilidad profesionales

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del . . . por 100 y un máximo del 50 por 100, y la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente

El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso efectivo de los trabajadores con contrato de trabajo a distancia a la formación profesional para el empleo, a fin de favorecer su . . . profesional

Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: por obra o servicio determinados, por circunstancias del mercado o por . . . de trabajadores

Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los . . . derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida