Un . . . es un conjunto de personas unidas por una serie de vínculos y por una organización común, que comparten una serie de valores básicos

Cuando existe cooperación y no hay competencia, un grupo de trabajo se transforma en un verdadero equipo y se produce el efecto . . .

Según McGregor, se aplicará el estilo de liderazgo . . ., para los directivos que mantengan la teoría X

El estilo de liderazgo dirección . . . no tiene interés por las personas ni por la tarea

Un ejemplo de círculos de calidad es el caso de Toyota, donde grupos de unas . . . personas se hacen cargo de todos los pasos de la fabricación de un vehículo reuniéndose entre ellos para distribuir el trabajo y buscar mejoras

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo ordenar para las personas que ni están . . . ni capacitadas

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo . . . para las personas que no están motivadas pero sí están capacitadas

La innovación es una nueva idea, una estrategia o un proceso más . . .

Silicon Valley empezó de 65 empresas nacidas de . . . antiguos empleados de la empresa de transistores Shockley

Las fuentes de innovación son: innovación del productor e innovación del . . .

La innovación de los negocios se alcanza de muchas formas, teniendo mucha importancia la . . . (I+D)

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la gama de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los procesos de producción, . . . del uso de materiales, reducción del daño medioambiental, reemplazo de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las regulaciones

El proceso del ciclo de la vida de las innovaciones puede ser descrito usando la “curva . . .” o “curva de difusión”

Las medidas corporativas de la innovación están estructuradas generalmente alrededor de puntuaciones equilibradas que cubren varios aspectos de la innovación tales como las medidas de los negocios relativas a las finanzas, la . . . del proceso de innovación, la contribución de los empleados y la motivación, así como los beneficios para los clientes

Algunos consideran que el Manual de . . . es complementario al Manual Frascati de 1963

Según Bloomberg, los diez países más innovadores, en 2015, son, en este orden: . . ., Japón, Alemania, Finlandia, Israel, Estados Unidos, Suecia, Singapur, Francia y Reino Unido

Johathan Huebner, un físico que trabaja en el Pentágono, afirma, basándose en las patentes y en los descubrimientos tecnológicos per . . ., que la ratio de la innovación tecnológica llegó a un máximo en 1873 y que ha ido descendiendo desde entonces

Los emprendedores convencionales miden el rendimiento en . . . e interés

Muhammad Yunus inspiró programas tales como el Programa de Emprendimiento Social . . .

Florence Nightingale fue el fundador de la primera escuela de . . .

¿Es Mercadona una empresa socialmente responsable?

Los aceleradores fortalecen a los emprendedores sociales, conectándolos con los mentores, fortaleciendo sus . . . de empresa y preparándolos para inversiones de capital

En Asia y en . . . dan más importancia a cómo los emprendedores sociales trabajan en grupos

“Zidisha Préstamos” creó en internet y en las tecnologías móviles una plataforma de micropréstamos donde los individuos necesitados en los países en vías de desarrollo interactúan . . . con individuos que pueden prestarles dinero “de colega a colega” por todo el mundo, dando pequeños préstamos de empresas a menor coste del que nunca ha sido posible en la mayoría de los países en vías de desarrollo

Muchos buscadores de empleo investigan a los empleadores a los que les están solicitando trabajo, y algunos empleadores ven esto como un signo . . .

Uno de los derechos de los trabajadores es al trabajo y libre . . . de profesión u oficio

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor . . .

Uno de los derechos de los trabajadores es a su integridad física y a una adecuada política de . . .

Uno de los deberes de los trabajadores es cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y . . .

La forma del contrato será: . . . o de palabra

El empresario entregará a la . . . legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título reconocido, dentro de los . . . años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios para permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de dieciséis y menores de . . . años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social)

Los trabajadores con un contrato para la formación y el aprendizaje no podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajo a . . .

Los trabajadores con contrato a tiempo parcial tendrán . . . derechos que los trabajadores a tiempo completo

En un contrato a tiempo parcial, la jornada se registrará . . . y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias

Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el . . . o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa

Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la . . . del trabajador en la empresa

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las . . . modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos