La autonomía personal es la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo . . .

Cuando existe cooperación y no hay competencia, un grupo de trabajo se transforma en un verdadero . . . y se produce el efecto sinergia

Los estilos de liderazgo que propone McGregor son: el autoritario y el . . .

Fiedler distingue cinco estilos de liderazgo: dirección pobre, dirección club campestre, dirección a mitad de camino, dirección a la tarea y dirección . . .

Un ejemplo de círculos de calidad es el caso de . . ., donde grupos de unas seis personas se hacen cargo de todos los pasos de la fabricación de un vehículo reuniéndose entre ellos para distribuir el trabajo y buscar mejoras

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo . . . para las personas que ni están motivadas ni capacitadas

Según . . ., se aplicaría el estilo de liderazgo participar para las personas que no están motivadas pero sí están capacitadas

La innovación es una . . . idea, una estrategia o un proceso más efectivos

Silicon Valley empezó de . . . empresas nacidas de ocho antiguos empleados de la empresa de transistores Shockley

Las fuentes de innovación son: innovación del . . . e innovación del usuario final

El ingeniero robótico Joseph F. Engelberger afirma que las innovaciones requieren sólo tres cosas: una necesidad roconocida, gente competente con tecnología relevante, y apoyo . . .

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la gama de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los . . . de producción, reducción del uso de materiales, reducción del daño medioambiental, reemplazo de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las regulaciones

El proceso del ciclo de la vida de las . . .puede ser descrito usando la “curva S” o “curva de difusión”

Las medidas corporativas de la innovación están estructuradas generalmente alrededor de puntuaciones equilibradas que cubren varios aspectos de la innovación tales como las medidas de los negocios relativas a las . . ., la eficiencia del proceso de innovación, la contribución de los empleados y la motivación, así como los beneficios para los clientes

El Manual de Oslo, de . . . sugiere directrices estándar para medir el proceso de innovación

Según . . ., los diez países más innovadores, en 2015, son, en este orden: Corea del Sur, Japón, Alemania, Finlandia, Israel, Estados Unidos, Suecia, Singapur, Francia y Reino Unido

Johathan Huebner, un físico que trabaja en el Pentágono, afirma, basándose en las patentes y en los descubrimientos . . . per cápita, que la ratio de la innovación tecnológica llegó a un máximo en 1873 y que ha ido descendiendo desde entonces

Los emprendedores . . . miden el rendimiento en beneficio e interés

Muhammad Yunus recibió un Premio Nobel de . . .

Florence . . . fue el fundador de la primera escuela de enfermería y el desarrollador de las modernas prácticas de enfermería

Las empresas socialmente responsables se centran en crear un desarrollo sostenible a través de iniciativas que se centran mayormente en ganancias . . .

Los aceleradores fortalecen a los emprendedores sociales, conectándolos con los . . ., fortaleciendo sus modelos de empresa y preparándolos para inversiones de capital

En . . . y en Europa dan más importancia a cómo los emprendedores sociales trabajan en grupos

“Zidisha Préstamos” creó en internet y en las tecnologías . . . una plataforma de micropréstamos donde los individuos necesitados en los países en vías de desarrollo interactúan directamente con individuos que pueden prestarles dinero “de colega a colega” por todo el mundo, dando pequeños préstamos de empresas a menor coste del que nunca ha sido posible en la mayoría de los países en vías de desarrollo

Uno de los métodos más comunes para buscar empleo es investigando a los . . .

Uno de los derechos de los trabajadores es al . . . y libre elección de profesión u oficio

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones . . . tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a su integridad . . . y a una adecuada política de seguridad e higiene

Uno de los deberes de los trabajadores es cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la . . . y diligencia

Podrán contratar la prestación de trabajo los . . ., de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia

Si un contrato que debería haber sido por escrito no lo es, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo . . . de los servicios

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un . . . reconocido, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios para permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados

El contrato para la formación y el aprendizaje puede celebrarse con trabajadores mayores de . . . y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional (el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social)

Los trabajadores con un contrato para la formación y el aprendizaje no podrán realizar trabajos . . . ni trabajo a turnos

El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades familiares, necesidades formativas o por . . . con otro contrato a tiempo parcial

El horario de trabajo del trabajador relevista podrá completar el del trabajador sustituido o . . . con él

Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el . . ., el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de . . ., con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos