La . . . personal es la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir.

Cuando existe . . . y no hay competencia, un grupo de trabajo se transforma en un verdadero equipo y se produce el efecto sinergia

Según McGregor, los trabajadores de la Teoría Y, quieren trabajar y tienen . . .

Fiedler distingue cinco estilos de liderazgo: dirección pobre, dirección club campestre, dirección . . ., dirección a la tarea y dirección en equipo

En la dirección en equipo se trabaja en círculos de . . .

Hersey Blanchard distingue cuatro tipos de liderazgo: ordenar, delegar, participar y . . .

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo delegar para las personas que . . . y saben

Según Hersey Blanchard, se aplicaría el estilo de liderazgo persuadir y apoyar para las personas que quieren pero . . .

Joseph Schumpeter dijo la famosa frase: “la destrucción creativa es el hecho esencial del . . ."

Las compañías tendrán que hacerse más . . . y cambiar la ingeniería de sus operaciones para continuar siendo competitivas

El ingeniero robótico Joseph F. Engelberger afirma que las innovaciones requieren sólo tres cosas: una necesidad roconocida, gente . . . con tecnología relevante, y apoyo financiero

Una investigación sobre un gran número de organizaciones de producción y servicios encontró, en orden de popularidad, que los programas sistemáticos de innovación organizativa son frecuentemente dirigidos por: mejoras de calidad, creación de nuevos mercados, extensión de la . . . de productos, reducción de los costes laborales, mejora de los procesos de producción, reducción del uso de materiales, reducción del daño medioambiental, reemplazo de productos o servicios, reducción del consumo de energía y conformidad con las regulaciones

El investigador Gabriel Tarde fue el primero en difundir las investigaciones sobre innovación, y fue el primero en trazar la curva de . . . con forma de S

Las compañías innovadoras estarán trabajando en nuevas innovaciones que finalmente reemplazarán a las antiguas. Curvas S sucesivas vendrán a reemplazar a las antiguas y continuarán dirigiendo el crecimiento hacia . . .

Para el nivel . . ., las medidas de innovación están más centradas en la ventaja competitiva de un país o en una región a través de la innovación

La Estrategia de Lisboa, de la . . ., ha establecido como meta que su gasto en I+D sea de un 3% del Producto Interior Bruto

Johathan Huebner, un físico que trabaja en el . . ., afirma, basándose en las patentes y en los descubrimientos tecnológicos per cápita, que la ratio de la innovación tecnológica llegó a un máximo en 1873 y que ha ido descendiendo desde entonces

La iniciativa emprendedora . . . es un intento de hacer uso de técnicas empresariales para encontrar soluciones a problemas sociales

El bangladesí Muhammad Yunus fue el fundador del Banco Grameen, que fue el primero en concebir los microcréditos para apoyar a los innovadores en múltiples países en vías de desarrollo en Asia, . . . y Latinoamérica

Un notable emprendedor social británico es Andrew Mawson OBE, a quien se le concedió un título de la nobleza en . . . por su trabajo de regeneración que incluye el Centro Bromley by Bow en el este de Londres

Las empresas socialmente . . . se centran en crear un desarrollo sostenible a través de iniciativas que se centran mayormente en ganancias sociales

Un ejemplo de una empresa . . . sería el de una cooperativa de trabajo

Un ejemplo de empresa con ánimo de lucro diseñada para crear cambio social es la cadena de tiendas de comestibles . . .

Blake Mycoskie usó intensivamente Internet para llevar . . ., una compañía que da un par de zapatos a personas necesitadas por cada par de zapatos comprados

Uno de los métodos más comunes para buscar empleo es usando los servicios de recolocación que enseñan a escribir un curriculum vitae, una . . . de trabajo o a enfrentarse con éxito a una entrevista

Las subvenciones para desempleados que se den de alta como autónomos están cofinanciadas por el . . .

Uno de los derechos de los trabajadores es a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su . . . a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad

Uno de los derechos de los trabajadores es a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de . . ., dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate

Uno de los derechos de los trabajadores es al ejercicio . . . de las acciones derivadas de su contrato de trabajo

Podrán contratar la prestación de trabajo los menores . . ., mediante un representante legal

Si un contrato que debería haber sido por escrito no lo es, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada . . ., salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios

Los contratos formativos son: el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la . . .

Si al término del contrato de trabajo en prácticas el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de . . . en la empresa

El tiempo de trabajo efectivo de un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al . . . por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal

En el contrato a tiempo parcial deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas, así como el modo de su . . .

El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: la atención de responsabilidades . . ., necesidades formativas o por incompatibilidad con otro contrato a tiempo parcial

En todo caso, en el contrato de relevo, la duración de la jornada deberá ser, como mínimo, . . . a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido

Los derechos y obligaciones de un trabajador durante el período de prueba serán los correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de . . ., excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso

Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea . . . o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos